2012年福建省漳州市东山县中公开招聘小学幼儿园新任教师26名公告(2)

　　面试由县教育局、人事局负责组织。按照笔试成绩从高分到低分，以拟招聘人数与进入面试人数1∶3的比例确定面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选；弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补，笔试成绩相同者，以专业知识考试成绩高分为先。

　　报考中学和小学岗位的面试成绩分合格和不合格，报考幼儿园岗位的笔试成绩和面试成绩以6：4的比例计算总成绩。

　　面试时间、地点、内容及其他具体要求另行通知。

　　五、体检、考核和聘用

　　（一）体检。报考中学和小学岗位的，面试成绩合格，按笔试成绩从高分到低分,以岗位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。报考幼儿园岗位的，按总成绩从高分到低分，以岗位拟聘用人数1：1比例确定体检对象。成绩相同者，以专业知识考试成绩高者确定体检对象。体检项目和标准按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，费用自理。体检工作由东山县教育局负责组织。

　　（二）考核。体检合格的考生为考核对象，考核工作由东山县教育局和人事局负责。

　　（三）选岗。全省统一笔试报名以县（市、区）为单位进行，每位应聘者最多可报考3个岗位（即3个县<市、区>）。由考生自主选择岗位。考生不选择用人单位视为放弃聘用资格。

　　体检或考核不合格及放弃聘用资格所空缺的职位，按笔试成绩排名顺序依次递补。

　　（四）聘用。对拟聘人员按规定进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续，纳入编制管理，享受事业单位在编人员的有关待遇。

　　六、其他

　　1、2007年起经我县批准的暂列编外管理的小学紧缺学科代课教师(共4名，其中英语3名，信息技术1名)报考小学教师岗位笔试成绩达总分50%的，经体检、考核合格后优先给予聘用。达不到总分50%的，视同其他报考对象，从高分到低分按顺序排列。2010年省下派到我县“三支一扶”服务期满的支教高校毕业生，经体检、考核合格，免于考试给予聘用。

　　2、本方案由东山县教育局、东山县人事局负责解释。

　　3、未尽事宜按《中共漳州市委办公室、漳州市人民政府办公室关于印发〈漳州市市直事业单位招聘人员暂行办法〉的通知》（漳委办发[2006]24号）文件执行。

　　附：《2012年东山县中小学幼儿园新任教师公开招聘职位条件一览表》

　　                                                 东山县教育局　　东山县人事局

　　                                                               2012年3月21日