柳州市第一中学2016年免笔试公开招聘教师简章
为了适应我校教育事业发展需要，引进优秀教育教学人才，确保学校教育教学活动的正常开展， 2016年我校拟计划招聘语文等专业硕士研究生到我校工作，为确保招录工作严谨有序地开展，特制定本简章。
一、 招聘岗位及条件：
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2.热爱教育事业，遵守纪律，品行端正，具有为教育教学服务的精神；
3.身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；
4.报考人员除具备以上基本条件外，还应具备招聘职位所要求的资格条件；
5.应届毕业生界定：2014年7月——2016年7月期间毕业的学生；
6.2016年招聘岗位及具体条件表
|
岗位名称 |
人数 |
专业 |
学历 |
学位 |
职称 |
其他 |
|
语文教师 |
3 |
中国语言文学类 |
研究生 |
硕士 |
不限 |
应届毕业生，具有高中教师资格证 |
|
数学教师 |
2 |
数学类 |
研究生 |
硕士 |
不限 |
应届毕业生，具有高中教师资格证 |
|
生物教师 |
2 |
生物科学及技术类 |
研究生 |
硕士 |
不限 |
应届毕业生，具有高中教师资格证 |
|
物理教师 |
2 |
物理学类 |
研究生 |
硕士 |
不限 |
应届毕业生，具有高中教师资格证 |
|
化学教师 |
2 |
化学类 |
研究生 |
硕士 |
不限 |
应届毕业生，具有高中教师资格证 |
二、招聘程序
（一）报名
1.报名时间： 2015年11月——2015年12月
2.报名形式：应聘者可带纸质简历到柳州市第一中学报名，也可将电子简历上传到柳州市第一中学邮箱（lzsyzxb@163.com ）报名。
3.咨询电话：0772-3816765。
4.资格审查：凡应聘者需持本人有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、毕业生持报到证原件（2016年毕业生持就业推荐表）到柳州市第一中学学校办公室进行资格审查。
（二）面试程序
（1）招聘单位提前两天通过书面或电话等方式通知面试人员本人。通知事项应包含面试时间和地点、面试方式等。对无法通知到本人的，做好相关记录，并有2名工作人员签字确认；
（2）面试开始前，由招聘单位核实参加面试人员身份证，不真实的，招聘单位按相关规定有权取消面试人员面试资格，所有责任由面试人员自负。
（3）抽签确定面试顺序。
（4）按抽签确定的面试顺序进行面试。
（5）面试结束后，当场向面试人员公布面试成绩。
（三）组织面试
1．笔试
（1）笔试内容：解题能力测试。满分为100分，笔试以闭卷方式进行。
（2）开考的比例：招聘职位与报名人数的开考比例不能少于1：3。对招聘职位达不到开考比例的，经报市人力资源和社会保障局同意后，方能开考。
（3）笔试地点：柳州市第一中学
（4）笔试时间：每学科1个小时
2.面试
（1）面试入围人选资格审查
根据计划聘用人数与面试人选 1∶3 的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定拟进入面试范围的人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为拟进入面试范围人选。
（2）面试内容：专业知识综合问答。满分为100分，其中说课60分，回答问题40分。
（3）笔试地点：柳州市第一中学
（4）面试时间：说课15分钟，回答问题5－10分钟。
（5）教材：高一至高三年级正在使用的教材
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
（四）组织考核：
按计划招聘的职位数根据面试复试成绩从高分到低分以1：1的比例确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况。如应聘人员资格不合格的，可从参加面试的人员中按面试复试成绩由高分至低分依次递补。
（五）体检
对考核合格人员，统一安排到市三甲医院进行体检，体检参照公务员录用的体检标准。如应聘人员体检不合格的，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。
（六）公示、聘用
按照考试聘用的程序和标准，从考试成绩、考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员进行公示。公示期7天，公示无异议的，办理相关聘用进编手续。
三、招聘考试纪律
（一）切实加强对这次考试聘用工作的领导，精心组织，密切配合，形成合力，确保考试聘用工作顺利进行。
（二）严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。
（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，取消考试资格：
1. 报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取考试或聘用资格的；
2. 报名人员在考试考核过程中作弊的；
3. 违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的；
4. 法律法规规定的其他违纪行为。
柳州市第一中学
2015年10月