石屏县2016年事业单位公开招聘紧缺人才简章
为引进教育、卫生、工程等系列急需专业技术人才，加强我县教育、卫生、工程等系列专业技术人才队伍建设，促进我县社会各项事业持续健康科学发展，经研究，决定面向社会公开招聘引进41名紧缺人才。根据原国家人事部《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》、《红河州事业单位公开招聘工作人员实施意见》和《红河州事业单位紧缺人才招聘引进实施办法（试行）》的有关规定，为遵循“公开、平等、竞争、择优”的考录原则，现制定招聘简章如下：
一、组织领导（略）
二、招聘的范围和对象
（1）招聘对象为全日制普通高等院校2016年应届毕业生，招聘学校范围为省内外普通高等院校（二本以上校本部的毕业生），本科及其以上学历，取得学士及以上学位，且学习成绩平均达良好以上，年龄在30周岁以下。
（2）应聘高中教师岗位者，师范类考生要求具备教师资格证，非师范类考生在应聘时未能出具教师资格证的，与单位签订聘用合同后，一年内应取得教师资格证，若不能取得教师资格证的单位有权解除聘用关系。
（3）具备招聘岗位其它所需的条件，详见《石屏县2016年事业单位公开招聘引进紧缺人才岗位信息表》。
三、招聘对象的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；
（四）具备招聘岗位所需要的专业及其他资格条件；
（五）法律法规规定的其他条件。
有下列情形之一者不得报名：
1、受过党纪、行政处分尚未解除处分的；
2、受刑事处分并在服刑期间的；
3、有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
4、其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
四、招聘时间、方式及程序
（一）高中教师岗位（含石屏县第一中学、石屏县第二中学、石屏高级中学、石屏县职业高级中学岗位）的招聘时间地点、方式及程序
1、招聘时间：2015年12月7日至12月30日之间。
2、招聘地点：西南大学；云南师范大学；昆明理工大学；云南农业大学。
具体时间及岗位由招聘组所到学校进行公布。招聘组完成招聘计划指标后，不再到下一所学校招聘，请有意向应聘的考生提前关注有关院校发布的信息。
3、招聘方式及程序：由县人社局、县教育局和用人单位抽调人员组成招聘考核小组，到西南大学、云南师范大学、昆明理工大学、云南农业大学设招聘点进行现场考试考核。具体招聘程序为：
（1）报名。考生在西南大学、云南师范大学、昆明理工大学、云南农业大学所设的招聘点进行现场报名（非本院校的考生，只要符合招聘条件，均可报名）。报名所需材料：考生提交本人身份证、个人推荐表、在校期间学习成绩单、学校证明（需说明姓名、入学时间、毕业时间、所学专业、学历等考生基本情况并盖有学院或学生处公章）、岗位要求相关证件原件及复印件各1份。
（2）报名资格审查。招聘考核小组对所有报名应聘者进行资格审查，主要是查看考生所提交的相关证明材料及其在校期间的学习成绩情况，并了解考生的语言表达能力、逻辑思维能力、人际沟通能力、求职动机与拟聘职位匹配性等。报名资格审查结束后，根据资格审查情况挑选出品学兼优的考生进行考试考核。
（3）考试考核。采用说课或讲课的方式进行考试考核。
（4）考官评分。每个岗位的考官由3-5人（其中专业考官不少于2-3人）组成。每位考官对考生进行独立评分后，以所有考官的平均分为考生的最后考试考核成绩，考试考核成绩达80分（含80分）以上为合格。
（5）确定进入体检人员。考试考核结束后，在考试考核合格的考生中，从高分到低分按招聘人数等额确定进入体检人员，并与其签订就业协议书。在签订就业协议之前，若有考生自动放弃，从考试考核合格的考生中，高分到低分依次递补。考试考核成绩和进入体检人员名单将在红河人才网（www.hhzrc.cn）上进行公布。
（二）石屏县中医医院岗位的招聘时间地点、方式及程序
1、招聘时间：2016年3月10日。
2、招聘地点：云南省中医学院。
3、招聘方式及程序：由县人社局、县卫生局和用人单位抽调人员组成招聘考核小组，到云南省中医学院设招聘点进行现场考试考核。具体招聘程序为：
（1）报名。考生在云南省中医学院所设的招聘点进行现场报名（非本院校的考生，只要符合招聘条件，均可报名）。报名所需材料：考生提交本人身份证、个人推荐表、在校期间学习成绩单、学校证明（需说明姓名、入学时间、毕业时间、所学专业、学历等考生基本情况并盖有学院或学生处公章）、岗位要求相关证件原件及复印件各1份。
（2）报名资格审查。招聘考核小组对所有报名应聘者进行资格审查，主要是查看考生所提交的相关证明材料及其在校期间的学习成绩情况，并了解考生的语言表达能力、逻辑思维能力、人际沟通能力、求职动机与拟聘职位匹配性等。报名资格审查结束后，根据资格审查情况挑选出品学兼优的考生进行考试考核。
（3）考试考核。采用专业知识提问的方式进行考试考核。
（4）考官评分。每个岗位的考官由3-5人（其中专业考官不少于2-3人）组成。每位考官对考生进行独立评分后，以所有考官的平均分为考生的最后考试考核成绩，考试考核成绩达80分（含80分）以上为合格。
（5）确定进入体检人员。考试考核结束后，在考试考核合格的考生中，从高分到低分按招聘人数等额确定进入体检人员，并与其签订就业协议书。在签订就业协议之前，若有考生自动放弃，从考试考核合格的考生中，高分到低分依次递补。考试考核成绩和进入体检人员名单将在红河人才网（www.hhzrc.cn）上进行公布。