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2016年云南省红河州蒙自市教师招聘简章(45名)(2)

时间:2015-12-04 11:20:59 点击:

2.考核方式、内容:

(1)考核考官由3名专业考官组成。

(2)综合考核,考核组根据报名考生提交的材料,结合其政治思想素质、学业成绩、综合能力等进行综合评价、提问及考核,占40分。

(3)课堂教学考核,考试题本为蒙自市中小学现行使用的教材,考生在指定的教材中,抽取1课作为考试题本,展示课堂教学能力,20分钟内完成,占60分。

(4)考核总成绩按百分制计算,总分为100分。计算办法:总成绩=综合考核成绩+课堂教学考核成绩。

(5)总成绩60分及以上为合格,根据总成绩从合格人员中由高分到低分的顺序确定拟聘人员,签订就业协议书。

(二)蒙自市卫生系统(市人民医院、市中医医院)招聘时间、地点及考核方式、内容:

1.招聘时间和地点:2015年12月29日上午8:30—11:30、下午14:30—17:30进行报名和综合考核,2015年12月30日进行面试。地点在云南省中医学院白塔校区(昆明市白塔路88号)。

2.考核方式、内容:

(1)考核考官由3名专业考官组成。

(2)综合考核,考核组根据报名考生提供的材料,结合其政治思想素质、学业成绩、解决实际问题的能力等综合素质进行考核,占30分。

(3)面试,考核内容包括综合素质、医学基础知识、相关专业知识三方面内容,占70分,时间为15分钟。

(4)考核总成绩按百分制计算,总分为100分。计算办法:总成绩=综合考核成绩+面试成绩。

(5)总成绩60分及以上为合格,根据总成绩从合格人员中由高分到低分的顺序确定拟聘人员,签订就业协议书。

(三)蒙自市水务局招聘时间、地点及考核方式、内容:

1.招聘时间和地点:2015年12月8日报名,12月9日面试,地点在云南农业大学。

2.考核方式、内容:

(1)考核考官由2名专业考官、1名综合考官3人组成。

(2)综合考核,考核组根据报名考生提供的材料,结合其政治思想素质、学业成绩、解决实际问题的能力等综合素质进行考核,占30分。

(3)面试,面试内容包括综合素质、相关专业知识两方面内容,占70分,时间为15分钟。

(4)考核总成绩按百分制计算,总分为100分。计算办法:总成绩=综合考核成绩+面试成绩。

(5)总成绩60分及以上为合格,根据总成绩从合格人员中由高分到低分的顺序确定拟聘人员,签订就业协议书。

六、成绩公示

经考试(考核)后,对考生成绩进行公布,并统一在红河人才网上公示。

七、录用和管理办法

(一)拟聘人员毕业后,携带身份证、毕业证、学位证、报到证或登记证、教师资格证(岗位未要求的不提供)、学历认证报告资和岗位要求的其他相关证书原件,到蒙自市人力资源和社会保障局进行资格复审,资格复审通过的由市人力资源和社会保障局统一组织体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费由考生自理。考核(政审)工作由主管部门负责。

(二)对体检、考核(政审)合格人员进行公示。公示期满,未接到不良反映的,报红河州人社局办理录用审批手续。

(三)录用后按红政发〔2005〕40号文件进行管理。

(四)新录用人员实行一年试用期,试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。

(五)录用后,不按时报到者,取消录用资格。

(六)凡以公告、电话、通知等形式通知考生进行体检及其它事项时,不按时到达指定地点者均视为自动放弃考录资格,责任自负。

八、纪律

(一)根据原国家人事部第六号令第二十七条的规定,有下列情形的实行回避制度。

1.凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

2.聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

(二)招聘引进紧缺人才按照公平、公正、公开的原则,严格遵守公开招聘的有关纪律规定,杜绝弄虚造假。若发现影响公平、公正,违纪违规行为的,可直接向当地纪委、人大反映,也可向红河州人力资源和社会保障局反映。对违反纪律的工作人员按《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

九、其他需要说明的事项

(一)未尽事宜另行通知。

(二)本简章由蒙自市人力资源和社会保障局、蒙自市教育局、蒙自市卫生局、蒙自市水务局负责解释。

蒙自市人力资源和社会保障局联系电话:0873—3718891。

蒙自市教育局联系电话:0873—3856911。

蒙自市卫生局联系电话:0873—3724873。

蒙自市水务局联系电话:0873—3726817。

附件:蒙自市2016年事业单位紧缺人才招聘岗位信息表

蒙自市人力资源和社会保障局

2015年11月25日

 

 来源:网络

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