为进一步深化中小学人事制度改革，完善“公开、平等、竞争、择优”的进人、用人机制，吸引优秀人才从教，努力提高教师的整体素质，根据《海盐县事业单位公开招聘人员暂行办法》和《海盐县机关、事业单位补充人员计划管理暂行办法》的有关规定，结合本系统新教师补充工作的实际情况,并经县有关部门核准，现将2016年新教师第二批招聘相关事项通告如下：
一、岗位计划数：见附件
二、招聘的基本条件
（一）符合《教师法》的有关规定，取得相应的学历和资格条件（录用的未取得教师资格的考生须在一年试用期内取得相应的教师资格）。
（二）具有与履行招聘岗位职责相适应的政治思想、职业道德、业务知识水平、教育教学能力和身体、心理素质。
三、招聘的范围和对象
（一）职业学校教师：
1.平面设计教师。
报考对象（1）：2012至2016届全日制普通高等学校专业对口的大学本科及以上学历毕业生。
报考对象（2）：2011年以前全日制普通高等学校大学本科及以上学历毕业的、专业对口、并取得相应专业的中级及以上专业技术职称或高级工及以上职业资格证书的人员也可报考，但年龄要求为1981年4月5日以后出生。
专业要求均为：艺术设计(平面设计方向)、视觉传达设计专业
2.烹饪实习指导教师。
报考对象：具有全日制普通高校大专及以上学历的烹饪工艺与营养专业的毕业生（须同时具有中式烹调师高级工及以上职业资格证书），年龄要求为1981年4月5日以后出生。
注：以上职业学校专业教师和实习指导教师放宽生源地限制和教师资格要求。
（二）高中地理、政治，初中社会、心理教师：2014、2015、2016年毕业的并取得相应教师资格条件的全日制普通高校专业对口的本科及以上学历毕业生（2016年毕业的本科毕业生应是海盐县生源，2014和2015年毕业的本科毕业生应具有海盐县户籍；硕士研究生及以上学历的，户籍放宽到浙江省范围。户籍以2016年4月5日户口所在地为准，下同）。
（三）中小学（含职业学校）语文、数学、信息技术、特殊教育专业教师：2014、2015、2016年毕业的并取得相应教师资格条件的全日制普通高校专业对口的：师范类大专及以上学历毕业生或者非师范类本科及以上学历毕业生（2016年毕业的应是嘉兴市范围内生源，2014和2015年毕业的应具有嘉兴市范围内户籍；硕士研究生及以上学历的，户籍放宽到浙江省范围）。
（四）中小学（含职业学校）英语、科学、音乐，中小学幼儿园体育、美术，学前教育教师：2014、2015、2016年毕业的并取得相应教师资格条件的全日制普通高校专业对口的：师范类大专及以上学历毕业生或者非师范类本科及以上学历毕业生（2016年毕业的应是海盐县生源，2014和2015年毕业的应具有海盐县户籍；硕士研究生及以上学历的，户籍放宽到浙江省范围）。
（五）特教学校语文教师：海盐县生源或户籍，1981年4月5日以后出生的具有汉语言文学专业本科及以上学历并且具有中小学教师资格条件的人员。
(六)本通告所提出的教师资格条件为：取得与报考职位相对应的教育学、心理学考试合格证或国家中小学教师资格考试合格证明（此证明由教育部考试中心颁发）和相应的普通话等级证书。本通告所提出的专业要求，放宽到取得的教师资格证所认可的从教专业。
（七）事业单位编制内成员如要报考，须提供单位同意报考证明。
（八）补充规定：根据综合学科特点，下列专业毕业的考生可以报考本专业岗位，也可以报考如下岗位，每人限报一个岗位，由考生选择决定：在其他各项报考条件符合的前提下，物理教育、化学教育、生物教育、地理教育、科学教育专业的考生可以报考中小学科学岗位；历史教育、政治教育、地理教育、心理学教育、人文教育专业的考生可以报考初中社会岗位；汉语国际教育专业的考生可以报考中小学英语（限外语主修英语）或中小学语文；小学教育、初等教育专业的考生可以报小学任一岗位。
四、招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审查、组织考试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
1.笔试与面试：
当招聘计划数与报名人数不足1∶3时，相应核减或取消计划数（特殊教育专业教师和职教平面设计教师岗位为紧缺岗位，不受此规定限制，下同）。
笔试的内容主要体现教师工作的特点和规律，符合实施素质教育方向，重点考查应聘人员与教育教学工作相关的综合业务知识和相关学科专业知识水平。学前教育教师为幼儿教育学、心理学及《幼儿教育指导纲要》及其它相关专业知识等；特殊教育专业教师和特教学校语文教师为特殊教育相关的教育学、心理学及其它相关专业知识等；高中地理、政治，初中社会、心理教师，中小学语文、数学、英语、科学、音乐、信息技术教师，中小学幼儿园体育、美术教师，职教专业教师和实习指导教师为中学教育学、心理学、学科专业知识及其它相关专业知识等（报考初中社会和中小学科学的，学科专业知识分别为文综和理综学科专业知识）。
笔试成绩满分为100分。
笔试后，按招聘职位要求组织面试，根据笔试成绩按1:3比例从高分到低分确定面试对象【同一岗位计划数超过10个的（含10个），按1:2比例从高分到低分确定面试对象】，面试人员名单在海盐教育网上公布。
面试重点为教学能力测试，主要采用上课形式，考查应聘人员教学基本功和处理教材、实施课堂教学的能力及心理素质等。英语、音乐、美术、体育、信息技术、职教平面设计学科及学前教育的面试采用专业技能测试与上课相结合的办法进行。职业学校实习指导教师，根据专业的要求，进行实践操作能力测试。
面试成绩满分为100分。面试成绩低于60分取消录用资格。
考试总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩�50%＋面试成绩�50%。若总成绩相同，以笔试分数高者排位靠前。