重庆市武隆中学面向2016年应届高校毕业生公开招聘教师简章
为促进我县教育事业发展，改善教师队伍结构,根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有关规定，经市人力社保局核准，现面向2016年应届全日制普通高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员。
一、招聘原则
本次公开招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，宁缺勿滥，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘计划
本次共招聘6名事业单位工作人员（详见《重庆市武隆中学面向2016年应届毕业生公开招聘教师学科及名额一览表》，以下简称《一览表》）。
三、招聘条件及范围
（一）招聘条件
1.学历学位要求：2016年应届全日制重点师范高校本科及以上学历并取得相应学位；若以研究生学历和学位报考，本科阶段须为本专业师范类毕业生；
2.具有中华人民共和国国籍；
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行，未受过任何处分；
4.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；
5.符合岗位招聘的条件（详见《一览表》）；
6.自愿在招聘单位服务3周年及以上。未满规定服务期者，取消其事业单位工作人员身份并承担相应违约经济责任。
7.年龄35周岁及以下（年龄计算截止时间为2016年3月23日）；
（二）招聘范围
以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；现役军人；在读的非2016年应届大学毕业生；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形。
正在全日制普通高校脱产就读的本科生、研究生不能凭原已取得的学历（学位）证报考；在国外境外高校就读的全日制学历（学位），其学历（学位）须获得国家教育部中国留学服务中心认证。
四、招聘程序及办法
按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取资格审查、专业技能考核和面试等方式进行，重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。
（一）报名
报考人员应持本人身份证、成绩表及获奖证书复印件(需盖章)、奖学金情况、就业自荐书、《武隆县招聘教育事业单位专技人员报名登记表》（自行下载打印）等到指定地点报名。招聘工作小组相关人员对报考人员进行资格审查。报名者需带上一张（2寸）近期登记照片。拟招聘人数与报名人数须不低于1:2比例，如达不到规定比例，相应递减拟招聘岗位的名额（按四舍五入计算），无法递减的则取消招聘。其中属紧缺岗位的经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。
报名时间及地点：
2016年3月24日上午8：30至上午11：00在西南大学就业指导中心安排地点报名和考试考核；2016年3月25日上午8：30至上午11：00在四川师范大学就业指导中心安排地点报名和考试考核。
学校招聘岗位择优录取、宁缺勿滥，应聘者请自行选择报考岗位。
（二）资格审查和考试考核
1.资格审查
招聘工作小组按照《简章》规定条件，依据考生提供的《武隆县招聘教育事业单位专技人员报名登记表》和相关证明材料的原件和复印件，审查了解应聘学生的基本情况、学业成绩、在校担任学生干部情况、社会实践、个人获奖情况等。招聘小组根据学生综合情况择优推荐进入考试考核环节。考试考核具体时间及地点在报名及审查当天另行通知。
2.考试考核
考试考核分为专业科目测试和面试，分值各100分。
专业科目测试的内容：根据应聘学科，按相应层次现场说课、上课，主要考核应聘人员专业知识和处理教材、驾驭课堂的能力。
面试重点考察考生职业道德和思想品德素质、心理素质、思维能力、个性特长等。
考试考核成绩当场公布。专业科目测试成绩、结构化面试成绩单项未达到60分者为不合格。面试考官对考生专业科目测试成绩或面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生考试考核总成绩在60分以下的，应写出书面报告，报县人力社保局备案。若考试考核总成绩低于70分或单项成绩低于60分者，不予确定为拟签约人员。
考试考核总成绩=专业科目测试成绩×60%+面试成绩×40%。尾数四舍五入，精确到小数点后两位。