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2016年湖南省常德市汉寿县教师招聘面试(试讲)评分标准

时间:2016-05-15 11:29:22 点击:

汉寿县教师招聘面试(试讲)评分标准

 

备  课

上  课

评价

指标

一级指标

比例

评价

指标

一级指标

比例

三维目标清晰、明确,环节齐全,符合课程标准。

12%

仪表

仪态

口齿清晰,身高正常,仪表端庄。

15%

内容科学,无知识性错误和漏洞。

12%

教育理念先进,紧扣目标,突出重点,较好地解决难点。

15%

容量适当,重点突出,难点明确。

12%

科学合理地整合教学资源,有创新并显示出清晰的流程。

20%

课堂结构严谨,符合知识发生脉络。

14%

语言准确简练、生动流畅,普通话标准,有激情。

20%

流程合理自然,符合认知规律和教学规律。

25%

方法运用恰当,启发诱导自然,应变自如。

15%

综合

设计

整体布局合理,方法选择恰当,字迹工整。

25%

为人师表,讲课认真投入,体现出较强的敬业精神。板书清晰,字迹工整。

15%

备注:1.备课时间为1小时,备课内容为1个课时内容;2.按备课内容顺序上课,时间不超过10分钟;3.备课占面试分30%,上课占面试分70%。

 来源:网络

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