根据《2016年泉州市直公立学校公开招聘教师通告》的有关精神，制定本面试工作方案。
一、面试的组织
面试工作由泉州市教育局牵头组织，公开招聘教师工作监察小组监督，泉州第一中学具体组织实施。公开招考录用教职工工作领导小组派巡视人员到场，对面试过程实施监察和巡视。
二、面试岗位
泉州第一中学中学物理实验员（岗位代码13）、中学体育教师（岗位代码14）、中学信息技术教师（岗位代码15）、中学综合实践教师（岗位代码16）。
三、面试的内容
主要考核应考对象的专业基本知识和基本能力，包括对应聘职位的认识、学科专业素养、分析解决问题的能力、语言（书面、口头）的表达能力、临场应变能力及仪容仪态。
四、面试的方式
面试以片断教学、提问问题和岗位技能考试为主要形式。
应考对象用60分钟当场撰写片断教学稿（材料当场抽签确定）并按抽签号依次进行面试，面试开始只介绍自己的签号，不能介绍姓名，然后进行10分钟片段教学。片断教学后，评委根据片断教学情况和测试项目内容提出面试问题，考生答辩，时间不超过5分钟。主要考察应考对象在备课的基础上，口头表达对某节课的教学设想及理论依据、对专业的基本知识的掌握情况、对应聘职位的认识等。
物理实验员、体育教师、综合实践教师、电教人员岗位还要结合岗位技能测试，其考试的形式和要求包括动手或实验操作或考察运动技能等，上述四个岗位片段教学（含提问问题）与岗位技能测试部分分数占比为4:6。
物理实验员岗位技能主要考察考生现场动手操作能力，要求操作规范、数据处理合理等。
体育教师岗位技能主要考察考生对足球基本知识和技能的掌握以及现场示范。
电教人员岗位技能主要考察考生对网络、电教设备维护知识和技能的掌握和上机操作。
综合实践教师岗位技能主要考察考生对综合实践课程专业教师基本技能、教师基本素养考核。
五、成绩的确定
坚持公正、公平、公开的原则，依据考生在面试中的全部行为表现和各项面试要素的评分标准，评委现场独立评定，由考务人员汇总。
面试评分采取百分制及去掉一个最高分、一个最低分，取平均分数的方法确定报考者在该面试的分数并当场公布考生该的面试得分，需进行岗位技能测试的学科，在考生完成片断教学（含提问问题）后和考生完成岗位技能测试后各当场公布一次得分。面试成绩占总成绩的60%。
六、面试地点、时间及其他事项
面试地点：考场设在鲤城区学府校区一峰楼东侧：一层为候考室，二至三层为面试室。
面试时间：6月12日上午7：30报到
考场内全程进行监控并录像。
考生应按时报到参加面试，迟到超过15分钟或未报到者则视为自动放弃面试资格、招聘资格。考生报到时需提供笔试准考证、面试通知书、身份证。
学校成立面试领导小组及相应的工作机构，做好面试的组织工作，遵循公开、公平、公正的原则，确保面试工作有序进行。如发现有违纪舞弊的现象将严肃追究当事人及负责人的责任。