瓮安县公开招聘思源实验学校（六中）校长工作简章
为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，增强学校干部的竞争意识和创新意识，建设一支师德高尚，责任心强，业务素质高的校长队伍，推进学校干部工作科学化、民主化、制度化，提高学校干部队伍整体素质，经研究决定公开招聘瓮安思源实验学校（六中）校长。
一、招聘职位
瓮安思源实验学校（六中）校长1名。
二、招聘范围
全国教育系统公办学校在职在编教师。
三、招聘条件
（一）基本条件
思想政治素质好，热爱教育事业，认真贯彻党和国家的教育方针，执行国家教育教学标准，遵循教育规律，具有履行校长岗位职责所需的理论素质和政策水平；具有较强的组织协调、文字表达与语言沟通能力；具有较高的教学业务水平和较强的教育科研能力；具有求真务实的工作作风和积极向上的开拓创新精神。
（二）资格条件
1、年龄条件：45周岁（1971年7月1日以后出生）以下。
2、身体条件：身体健康，精力充沛，五官端正；
3、学历条件：具有大学本科及以上学历；
4、职称资格条件：具有中学教师资格证、中学中级及以上专业技术职务；
5、任职条件：担任中学校长或副校长3年及以上，或担任中学中层干部5年及以上；
6、近三年年度考核为合格及以上等次。
7、下列人员不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；
（2）正在接受纪检监察、司法机关立案查处的；
（3）受党纪政纪处分在影响期内的；
（4）法律法规规定或其他不适合报考情形的。
四、招聘程序
（一）报名。
1、报名时间地点：2016年6月29日至7月1日，在瓮安县教育局人力资源科报名。
2、报名人员填写《瓮安县招聘思源实验学校（六中）校长报名表》。报名时提供本人身份证、毕业证、教师资格证、职称资格证及聘任证（或聘任合同）、任职文件、有关获奖证书等资料原件和复印件。（填写后须由工作单位县级教育主管部门在相关栏目签署“同意报考”意见并加盖公章）。
3、报名人数不足1:6比例的取消本职位招聘工作。
（二）资格审查。资格审查贯穿于招聘工作的全过程。由县教育局进行。资格审查结束后，在瓮安县政府门户网站、瓮安县人力资源和社会保障网、瓮安教育局网站公布资格审查合格人员名单。
领取准考证时间及地点：2016年7月3日上午（工作时间），瓮安县教育局人力资源科。
考生凭准考证及有效身份证（含有效临时身份证）参加笔试、面试。二者缺一不可，否则不能参加考试。
（三）考试。分笔试、面试。
1、笔试。笔试的内容为教育法律法规、教育教学管理、职业道德、时事政治，基本国情以及解决实际问题的方法等。笔试成绩按百分制计算。笔试后按笔试成绩从高到低按1：5的比例进入面试。
笔试时间地点：2016年7月4日上午9：00--11：30，地点于领取准考证时通知。
2、面试。面试采取竞聘演讲和答辩的方式进行。面试总成绩为100分（其中：竞聘演讲50分、答辩50分）。面试主要考察应试者的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。
综合成绩：综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%
按综合成绩排名取前3名为考察对象进入下一环节。综合成绩并列的一并进入下一环节。
面试时间地点：2016年7月8日上午，地点另行通知。
面试方案另定。
3、命题及考试。笔试题和面试题命题评卷组由领导小组临时抽调命题人员，在纪检监察人员的监督下，实行封闭管理命题。
4、面试考官。面试考官由领导小组在纪检监察部门的监督下临时抽调。
（四）体检
体检在县招聘领导小组指定的县级以上医院进行，并由体检医院出具体检结论。其它结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，经县招聘领导小组研究后可进一步检查，并对特殊情况进行研究处理。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知7日内书面提出复查申请，经县招聘领导小组同意后统一组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（五）组织考察。由领导小组组织考察组，对体检合格人员按招聘职位与考察对象1:3比例确定考察对象进行考察。考察主要采取民意测评、个别座谈、查阅资料、有关问题调查、同考察对象及单位领导面谈等方式进行，对被考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面了解。
（六）研究决定。根据考察结果，在考察合格人员中，由考察组提出任用意见，报领导小组集体讨论决定。
（七）任前公示和办理聘任手续。对拟聘任人员，在一定范围内进行为期7天的任前公示，接受群众监督。公示结果不影响任职的，按干部管理权限，办理相关手续。
五、聘后管理与待遇
（一）办理调动和聘任手续。按程序办理相关调动和聘任手续，签订聘用合同。
（二）待遇。工资待遇按国家政策规定执行，校长津贴按《黔南州深化中小学人事制度改革实施意见》执行，符合《瓮安县优秀人才引进办法》条件的，同时按该办法执行。政治待遇与瓮安县三中、四中、五中、草塘中学校长同等待遇。
（三）实行一年试用期。试用期满，经考核能胜任的，办理正式聘任手续；不能胜任的，免去其职务，另行安排。
六、纪律监督
本次招聘接受县纪检、监察部门和社会广大人民群众的全程监督，坚持“公开、公平、公正、透明”原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，对考生取消聘用资格，对违纪的工作人员由县纪检监察部门严肃处理。
七、信息发布
在招聘过程中，招聘办公布的各项招聘信息都将在瓮安县人民政府网、瓮安县人力资源和社会保障网和瓮安教育网上进行公布，请考生密切注意。网站公布的招聘信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成联系不上考生的情形，引起的后果由考生自负。
八、工作纪律
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受组织人事部门和纪检监察的全程监督。严格遵守保密规定和回避制度。对违反聘用规定和纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予批评教育或纪律处分。
九、本方案由瓮安县教育局负责解释。未尽事宜，由县招聘工作领导小组研究确定。
十、组织领导
为保证瓮安县公开招聘思源实验学校校长工作的顺利进行，成立瓮安县公开招聘思源实验学校校长领导小组：
组长：夏吉友（县人民政府副县长）
成员：谢性静（县教育局局长）
王小谦（县人力资源和社会保障局局长）
田进（县委组织部副部长）
唐显萍（县编办主任）
龙继锋（县财政局局长）
石毅（县监察局局长）
领导小组设立办公室在教育局，由谢静同志兼任办公室主任。
十一、咨询及监督
招聘政策咨询电话（工作时间）：
0854-2778567（瓮安县教育局人力资源科）
田应时手机号：18984645088
招聘工作监督电话（工作时间）：
瓮安县纪委监察局：0854--2918162
瓮安县人力资源和社会保障局监察室：0854-2918252、瓮安县教育监察室：0854--2778333
附件：《瓮安县公开招聘校长报名表》
瓮安县公开招聘思源实验学校校长工作领导小组
2016年6月22日