2016年衢江区公开招聘教师公告
为加强教师队伍建设，改善师资队伍结构，根据《衢江区事业单位公开招聘人员暂行办法》（区委办发〔2008〕70号）、《衢江区事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（衢区人劳公〔2008〕106号）和我区教育事业发展需要，经研究决定，2016年衢江区公开招聘教师 74 名。现将有关事项公告如下：
一、招聘学科（见附件1）
二、报考资格条件
㈠具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，思想政治素质好，身心健康。户籍不限。
㈡具有与报考学科相应的教师资格。暂未取得教师资格证的下列人员也可以报考：
1、全日制普通高校师范类2016年应届毕业生可以报考与所学专业相符的学科；
2、取得教育部考试中心《中小学和幼儿园教师资格考试合格证》、相应普通话证书(语文学科要求二甲以上，其他学科要求二乙以上)的2016年应届非师范类毕业生可以报考与《中小学和幼儿园教师资格考试合格证》相符的学段和学科；
3、“211”、“985”院校（不含二级学院）全日制本科及以上学历的2016年应届非师范类毕业生和全日制普通高校2016年应届非师范类省级、校级优秀本科毕业生可以报考与本科（或研究生）专业相同或相近的学科；
4、全日制本科及以上学历的音乐与舞蹈学类、美术学类、计算机类、机械类、电子商务类以及教育技术学、艺术教育、特殊教育、听力与言语康复学专业的2016年应届非师范类毕业生可以报考与专业相同或相近的学科。
符合上述条件的对象，须在一年内取得相应教师资格证，否则延长试用期一年；二年内未取得相应教师资格证的予以解聘。
㈢中小学教师岗位要求具有全日制普通高校本科及以上学历。
具有全日制普通高校专科毕业并取得国民教育序列本科及以上学历毕业生可以报考小学教师和特殊教育岗位。
幼儿园教师岗位要求具有全日制普通高校大专及以上学历。
㈣年龄30周岁及以下(1985年7月8日及以后出生)；具有硕士研究生及以上学历的人员，年龄放宽到35周岁(1980年7月8日及以后出生)；
属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）第四条规定不得录用为公务员情形之一的人员，不宜报考。
三、招聘办法及程序
本次招聘采用学科招考的办法，并按以下程序进行：
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2016年7月8日-7月9日上午8:30-11:30；下午14:00-16:30。
2、报名地点：衢江区实验小学(乘26路公交车直达衢江区实验小学，乘16、309路公交车到府前路站下车往西走，乘308路公交车到终点站下车往东走)。
3、报名材料：考生应如实填写《衢江区2016年公开招聘教师报名表》(附件3)，提供近期二吋彩照1张。
2016年应届毕业生还应提供：毕业证书（报名时高校尚未核发毕业证书的提供省教育厅颁发的就业协议书和高校核发的就业推荐表，以国民教育序列本科毕业生报考的，同时提供全日制普通高校专科毕业证书）、身份证、户口簿（户籍证明）等材料原件及复印件，不能提供就业协议书的由本人出具相关原因说明；师范类应届毕业生要提供学校出具的师范生证明，非师范类应届毕业生（“211”、“985”院校本科及以上学历毕业生，省级、校级优秀本科生除外）要提供普通话和教育部考试中心《中小学和幼儿园教师资格考试合格证》原件及复印件；全日制普通高校非师范类省级、校级优秀本科2016届应届毕业生须提供相应的荣誉证书或学校出具的证明。
非应届毕业生还应提供：教师资格证、毕业证、身份证、户口簿（户籍证明）等材料原件及复印件。
4、报考费用：按区物价部门核定，每位考生缴纳考试费用80元。
5、资格审查：由区教育局会同区人力资源和社会保障局负责对考生进行资格审查。资格审查不符合条件的，电话通知报考考生，并退还交纳的考试费用。
6、打印准考证：资格审查合格的考生，在笔试前通过衢江区人力资源和社会保障网、衢江区教育网下载准考证，按规定填好相关信息后打印，并贴上与报名时同底的二吋近期彩照。打印准考证时间及要求详见衢江区人力资源和社会保障网、衢江区教育网公告。自动放弃笔试的不予退还考试费用。
（二）笔试
按招聘计划1：3的比例开考（中小学音乐、中小学信息、特殊教育学科按1：2的比例开考），报考人数不足1:3比例的学科，酌情核减招聘计划，报考人数2人及以下的学科不予开考（按1：2比例开考的学科报名人数不足1：2比例的，酌情核减招聘计划，报考人数只有1人的学科不予开考）。核减的招聘计划按如下办法调整：
分岗位1和岗位2招聘的学科，如有岗位因报名人数不足开考比例核减招聘计划的，核减的招聘计划数在同一学科中互转。互转后报考人数仍不足开考比例需核减及不分岗位1和岗位2招聘的学科因报考人数不足开考比例核减和不予开考的招聘计划，在符合开考比例 1︰3的前提下，转为中小学语文学科的招聘计划。转增的招聘计划原则上中小学语文1和中小学语文2按1：1的比例分配，如转增的招聘计划是奇数，报名人数与招聘计划比例高的岗位多分配1名，转增招聘计划后，其中有岗位因报名人数不足开考比例的，转增的招聘计划转为另一岗位。
笔试采用闭卷形式，内容：以学科专业知识为主，适当兼顾教育教学理论和教材教法等公共知识。满分100分。
笔试结束后，区人力社保局会同区教育局统一划定笔试最低聘用控制分数线，未达到笔试最低聘用分数线的不得进入面试。