根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神，经省人力资源和社会保障厅批准，河北科技大学采取单位招聘的方式招聘博士毕业生30名，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
招聘单位为河北科技大学，河北科技大学是河北省重点建设的多科性骨干大学。学校占地2617亩，建筑面积85.3万平方米，固定资产总值10亿元。设有18个学院，66个本科专业，有6个国家级特色专业建设点，14个省级品牌特色专业，7个省级本科教育创新高地，9个省级重点学科，1个省级重点发展学科。学校拥有“省部共建国家重点实验室培育基地——河北省药用分子化学重点实验室”和“石家庄国家生物产业基地生物制造公共实验中心”。近五年来，共承担国家“973”、国家“863”、国家自然科学基金、国家社科基金等国家级课题70多项和其他纵横向课题2000项，到校科研经费连年递增;获省部级奖励81项;取得鉴定成果513项。2007年，学校以“优秀”成绩通过了教育部本科教学工作水平评估。目前，河北科技大学全体师生员工正在“致力于人的全面发展，服务于区域经济建设和社会进步”办学宗旨的引领下，大力弘扬“进取、协作、奉献”的科大精神，兴业尽责，意气风发，朝着把学校建设成为特色鲜明的全国知名大学的目标奋勇前进。
二、单位招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在测评、考核的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘试讲、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、单位招聘条件、岗位、人数、时间
(一)应聘人员应具备以下基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.具备岗位所需要的其他条件。
(二)单位招聘人数和岗位条件。
拟招聘博士毕业生30名，要求全日制博士研究生毕业，具有博士学位。
五、单位招聘程序
(一)发布公告。
2015年4月20日通过河北人力资源和社会保障网(www.hbrsw.gov.cn)和学校网站(http://www.hebust.edu.cn )面向社会公开发布招聘信息。
(二)报名
1、网上报名
报名网址：河北省人事考试网(http://www.hebpta.com.cn)。报名程序、方法、资格审查等要求按省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一安排。
2、其他报名办法
可通过河北科技大学校园网(http://www.hebust.edu.cn)查询需求信息，可使用电子邮箱(rsk@hebust.edu.cn)投递简历，或投递纸介简历等方式报名，由科大人事处受理。
(1) 报名时间2015年4月20至2015年6月30前。
(2) 报名地点及联系方式：河北科技大学人事处;具体地点：河北石家庄裕华区裕翔街26号行政办公楼A213;联系电话0311-81668099
3、报名要求：报考人员必须如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
(三)审查资格条件。人事处会同用人单位对求职人员进行资格审查。
(四)面试、试讲(测评、考核)。
面试时间：另行通知
面试地点：另行通知
符合条件的应聘人员填写《河北科技大学求职人员试讲申请表》 ，按要求审查符合条件的应聘人员填写《河北科技大学求职人员试讲申请表》 ，按要求审查应聘人员相关证件、证书原件，留存复印件，相关领导审批后由试讲考核组进行试讲考查，为体现公平公正的原则，考查打分使用学校制定的《 试讲评分表》 .主要考核应聘人员的主要业绩、试讲效果、答辩效果等方面综合考核所占比例为2:5:3。
1.考核应聘人员的主要业绩。主要对发表论文、科研成果、获奖情况三方面进行综合评价。(占20%)
2.考核应聘人员的试讲效果。主要对仪表仪态、语言表达、讲课效果三方面进行评价。(占50%)
3.考核应聘人员答辩效果。主要对分析问题、回答问题、心理素质等三方面进行评价。(占30%)
按统一评分标准打分，试讲通过人员由人事处汇总排名，并提交校长办公会研究确定人选。
(五)体检。体检工作由河北科技大学统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。经我校医院体检合格后签订就业协议。
(六)公示。人事处根据考生的试讲、体检、考核情况，以及用人单位意见，并将候选人报校长办公会研究确定拟聘人选，写出书面报告，连同拟聘人员面试成绩、体检考核情况等材料进行经审核汇总后，并在省人力资源和社会保障厅、科技大学校园网站、科技大学单位公示栏进行公示，公示期7个工作日。
(七)聘用。本人持报到证来校报到，并办理报到及聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。报省委组织部、省人社厅办理审批手续。
河北科技大学
2015年4月20日