关于开展2015年电子科技大学招聘工作的通知
校内各单位：
我校2015年招聘计划已确定，本次招聘分为专任教师、专职科研、专职实验、学生辅导员、管理和机关与直属单位其他专业技术岗位招聘，现将有关事宜通知如下：
一、专任教师招聘
（一）引进（选留）标准
学校骨干教师引进（选留）基本条件维持不变，详见专任教师附件1：引进（选留）标准。
在坚持“三个一流”标准的基础上，结合学科和岗位差异，鼓励引进（选留）具有海内外知名大学或研究机构博士后研究经历、具备良好学术发展潜力的青年人才，逐年降低应届博士申报人员比例。
（二）招聘工作安排
专任教师引进（选留）程序详见专任教师附件2：骨干教师引进（选留）流程图。招聘工作详细安排如下：
1. 岗位发布：人力资源部审核发布各单位2015年年度招聘计划，详见专任教师附件3：电子科技大学2015年专任教师引进（选留）计划（4月10日-4月16日）
2. 各单位在海内外广泛宣传，积极物色优秀人才
3. 各单位对申请人基本条件和业绩成果的真实性、准确性和完整性进行审核，确保相关证明材料齐备，组织开展团队（系）评议、教授会议评议、院级专业技术职务聘任小组推荐评审和党政考察。（5月16日-5月29日）
4. 各单位将申报材料（详见专任教师附件4：申报材料）报人力资源部人才工作办公室。（6月1日）
5. 人力资源部公示申请人基本信息和申报材料。（6月3日-6月9日）
6. 通讯评议、校学科评审组评审、人事人才工作领导小组审定。（6月9日以后）
（三）联系人及联系方式
责任科室：人才工作办公室
清水河校区联系人：易国锋 （028-61830504、Email：yiguofeng@uestc.edu.cn）
沙河校区联系人：高晶（028-83208288、Email：jinggao@uestc.edu.cn）
二、专职科研
（一）引进（选留）标准
学校专职科研岗位分为核心岗位和基础岗位。核心岗位指具有博士学位或副高级以上专业技术职务人员；基础岗位指硕士及以下学位或中级及以下专业技术职务人员。鼓励引进（选留）知名科研院所或国有大型企业的高水平研究人员。
（二）招聘工作安排
2015年专职科研人员核心岗位招聘工作具体安排如下：
1. 各单位在海内外广泛宣传，积极物色优秀人才
2. 各单位对申请人基本条件和业绩成果的真实性、准确性和完整性进行审核，确保相关证明材料齐备，组织开展团队（系）评议、院人才引进（选留）专家小组评议、院级专业技术职务聘任小组推荐评审和党政考察。（5月16日-5月29日）
3. 各单位将申报材料报人力资源部人才工作办公室。（6月1日）
4. 人力资源部公示申请人基本信息和申报材料。（6月3日-6月9日）
5. 通讯评议、校学科评审组评审、人事人才工作领导小组审定。（6月9日以后）
2015年专职科研人员基础岗位招聘工作具体安排如下：
1. 专职科研人员基础岗位人员招聘由各学院大团队、跨学科研究中心根据科研任务需求自主选聘，学院组织选聘人员填写《电子科技大学专职科研（基础岗）人员进校备案表》、签订劳动合同（由学校提供标准模板），并报学校备案。学校统一分配工资号、办理工作证、图书证、子女入学优惠，根据劳动合同和工作任务动态管理。
（三）联系人及联系方式
责任科室：人才工作办公室
清水河校区联系人：易国锋 （028-61830504、Email：yiguofeng@uestc.edu.cn）
沙河校区联系人：高晶（028-83208288、Email：jinggao@uestc.edu.cn）
三、专职实验
（一）招聘工作安排
2015年专职实验人员招聘工作具体安排如下：
1. 岗位发布：人力资源部审核发布各单位招聘2015年度招聘计划。（4月13至4月16日）
2. 应聘者提交简历。（4月17日-4月30日）
3. 人力资源部对应聘者简历进行基本审查后汇总简历发送至各用人单位。（5月4号-5月8日）
4. 用人单位初选，确定拟聘人员报人力资源部，同时提交拟聘人员审批表（见专职实验人员附件材料）。（5月9日-5月15日）
5.校级专家评审，公示拟录用人员名单。（5月18日-5月29日）
（二）联系人及联系方式
责任科室：人才工作办公室
联系人：易青颖 （028-61830538、Email：yiqingying@uestc.edu.cn）
四、学生辅导员、管理和机关与直属单位其他专业技术岗位春季招聘
（一）招聘工作安排
此次招聘分为校内竞聘、社会招聘两个阶段，招聘工作具体安排如下：
1. 校内竞聘阶段
校内分为岗位公布、个人报名、考核遴选、办理校内流动手续四个阶段（4月13日-4月23日）。
2. 面向社会公开招聘
（1）岗位发布。（4月20-4月21日）
（2）应聘者投递应聘申请和简历。（4月21日-5月20日）
（3）基本条件及形式审查。（4月21日-5月27日）
（4）学校组织笔试。（6月7日）
（5）用人单位初选。（6月11日-6月12日）
（6）学校组织进校考核。（时间待定）
（7）实习考察（不少于两周）、心理测试、确定录用人员名单并公示、办理录用手续。（7月初）
以上工作安排详见学生辅导员、管理和机关与直属单位其他专业技术岗位春季招聘附件材料。
（二）联系人及联系方式
责任科室：人事劳资办公室
联系人：袁媛 （028-61830523、Email：yuanyuan@uestc.edu.cn）
联系人：段培俊（028-61830530、Email：dpj@uestc.edu.cn）
人力资源部
二O一五年四月十三日
附件：