苏州交通投资集团有限责任公司（简称“交投集团”）的前身苏州交投公司成立于1997年9月。2021年7月在市委、市政府的关心下，原交投公司更名为交投集团，并升格为市委管理领导班子企业。截至2022年底，集团注册资本金20.76亿元，资产总额495亿元，主体信用等级AAA级。
交投集团始终牢记习近平总书记赋予江苏“在推进中国式现代化中走在前做示范”的重大定位和“交通成为中国现代化开路先锋”的殷殷嘱托，贯彻市委“市属国企争当推动苏州高质量发展主力军”的指示精神，凝聚形成“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能开拓、特别能创新”的交投精神和“务实、创新、诚信、担当、共赢”的交投价值理念，明确了“力行畅达融通致远”的企业使命，锚定了建设成为“百亿营收、千亿资产，国内领先、国企示范”综合交通产融集团的目标，扛起了“交通建设主力军、城市发展排头兵、国企改革先行军和党建引领先锋队”的职责担当，自觉肩负起“中国式现代化苏州新实践开路先锋”的时代重任。
随着集团公司业务的不断扩展，为满足工作需要，现面向社会公开招聘工作人员4名，相关招聘事项公布如下：
一、具体岗位及资格条件
（一）具体岗位
工程建设管理岗3人，机电工程管理岗1人。具体选聘岗位、条件及要求等详见附件《苏州交投集团公开招聘岗位简介表》。
（二）基本条件
1.政治立场坚定，爱党爱国，诚实守信，品行端正。具有良好的个人品质和职业道德，认可集团经营理念和企业文化，愿意履行集团公司员工义务和岗位职责。
2.具备报考岗位所要求的其它资格条件详见岗位任职条件。
3.未与其他单位签订可能限制其为集团公司工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议。
4.遵纪守法，未受过刑事、党纪、政纪、校纪等处分，无原工作单位惩戒、开除、辞退等不良行为记录。
5.具有正常履职的身体条件，具备健康良好的心理素质。
6.实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
（三）岗位任职条件
1.年龄一般不超过35岁，即1989年1月1日以后出生；具有全日制研究生学历的，可以放宽2年，即1987年1月1日以后出生。
2.具有大学本科及以上学历。
3.取得工程师及以上职称。
4.具有与岗位对应的全国一级建造师执业资格，或全国注册造价师执业证书资格，多项证书优先。
5.具有5年以上工程建设、施工管理经验，熟悉交通工程建设管理流程，并有较大项目的项目经理任职经历（提供证明材料），多个项目经理经历和获得省市级奖项的优先。
二、报名和资格审查
（一）报名时间：2024年1月11日至2024年1月25日。
（二）报名方式：采用网上报名形式，本次不接受现场报名。
（三）报名资料：应聘者将身份证、户籍证明、学历（学位）证书、职称和职业资格等其它相关证书及材料的扫描件以及填写完整的《苏州交投集团公开招聘人员报名登记表》等电子材料发送至招聘单位邮箱szjttzbg@126.com，联系人：陈先生，联系电话：0512-65101263。
（四）个人简历及证明材料应包含以下内容：本人近照、个人所受高等教育情况、工作经历、完成项目、学历学位证书、职称证明、持有证书、所获奖励和发表论文情况等。
（五）资格审查：由苏州交投集团对应聘者所提供的电子材料进行资格初审，确定符合招聘条件的人员。
三、选聘流程
（一）综合素质能力评价。对通过初审人员进行综合能力素质评价，按选聘计划数5∶1的比例从高分到低分确定进入面试人员名单。报名人数与计划选聘人数之比不超过上述比例的岗位，可直接进入面试。
（二）资格复审。资格复审在面试前进行，主要是对面试入围对象是否符合选聘岗位所需资格条件进行复审。应聘者应将全部报名资料的原件带至复审地点，由苏州交投集团对其资料的真实性及报名资格进行复审验证，一经发现伪造资料等情形，一律取消应聘资格，后果由应聘者自负。
（三）面试。资格复审合格后进行面试，面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试视情采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、专业技能测试等多种方式进行。
面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。分值计算保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。
（四）体检、考察。在面试成绩合格人员中，根据成绩从高到低按选聘计划1∶1的比例，确定进入体检的人选。进入体检人员须在规定时间完成体检，逾期视为主动放弃。
组织实施考察（政审），全面了解拟录取对象情况。
（五）公示聘用。考察结束后，对拟录取对象公示3个工作日，经公示无异议，办理聘用手续。
四、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话0512-68830121。
五、本简章由苏州交通投资集团有限责任公司负责解释。