九江学院招聘合同制金工实习指导教师公告
为了进一步加强我校机械与材料工程学院实训教师队伍建设，提高学生实践操作能力，经学校研究同意招聘8名合同制金工实习指导教师。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘岗位及人数
本次共招聘合同制金工实习指导教师8名，其中：焊工1名，数控车工1名，数控铣工1名，普通车工1名，普通铣工1名，钳工1名，铸工1名，锻压工1名。
三、招聘对象及条件
（一）对象：具有中专及以上学历，并取得该专业行业主管部门颁发的中级工及以上职业技能证书。
（二）条件
1.拥护中国共产党的领导，思想素质好，热爱教育事业，有良好的职业道德，服从组织分配，没有参加过非法组织，没有受过党纪政纪处分；
2.身体健康；
3.具有3年以上相应专业的实际操作经验；
4.年龄在55周岁以内（1961年5月31日以后出生）。
四、报名方法
报名采取现场报名的方式进行。
报名时间：2016年5月18日至2016年6月3日
报名地点：九江学院材料实验楼404室
报名所需材料：本人身份证、毕业证、学位证、技能资格证书和比赛奖励证书等原件、复印件及《九江学院招聘合同制金工实习指导教师报名表》（见附件）。
联系人：于老师
联系电话：0792-831123913097272164
五、资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现与本公告招聘条件不符或资历证明等报名材料弄虚作假的，随时取消其报考或聘用资格。
六、考试
本次招聘采取笔试、专业技能考试和面试相结合的形式。
（一）笔试：笔试采取闭卷的方式进行，内容为相应岗位专业知识和综合基础知识，总分为100分。
（二）专业技能考试：在规定时间内完成各岗位的实践操作考核内容，主要考查相应岗位专业技能的实践操作能力，总分为100分。
（三）面试：根据招聘岗位计划，按照笔试和专业技能考试总成绩从高分到低分以1：2的比例确定面试入围人员。面试主要考核考生的综合与辩证分析能力、组织协调沟通能力，应变与创新能力，语音表达与仪表气质等，总分为100分。
（四）考试总成绩计算方法：考试总成绩按笔试成绩占30%，专业技能考试成绩占40%，面试成绩占30%合并计算。根据考试总成绩，按招聘岗位的人数从高分到低分按1：1确定入围人员，考试总成绩相同者取笔试与专业技能考试总成绩高者入围。如报名人数未达到招聘岗位计划1：2的比例，则相应削减招聘计划数。
（五）考试的组织实施：本次招聘在学校纪委监察部门的监督下，由学校组织人事部、实验中心和机械与材料工程学院负责组织实施。
（六）考试时间及地点：由机械与材料工程学院另行通知。
七、体检
体检参照高等学校教师资格体检标准，采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次；因体检不合格及其它原因出现的缺额递补一次。
八、公示
考试、体检结束后，根据考试、体检结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员在九江学院网公示五个工作日，公示期内无异议的，由学校组织人事部按规定程序办理聘用手续。
九、相关待遇
工资由基本工资加课酬组成，基本工资2260元/月，课酬按学校有关规定执行，社会保险按相关规定办理，试用期3个月，试用期满考核合格后签订劳动合同。
十、附表《九江学院招聘合同制金工实习指导教师报名表》.doc
组织人事部
二〇一六年五月十一日