为了加强学校师资队伍建设，满足教育教学工作及管理工作需要，根据四川省人事厅《事业单位工作人员招聘工作试行办法》的规定和中共泸州市委组织部 泸州市人力资源和社会保障局关于转发《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》的通知精神，为更好地选拔优秀人才，经市教育局同意，泸州职业技术学院拟按照公开、平等、竞争、择优的原则，直接考核招聘教师1名。现就招聘工作有关事项公告如下：
招聘岗位、名额、范围及报考条件
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系部 |
名额 |
学历学位要求 |
学科专业要求 |
职称要求 |
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商学院 |
1 |
硕士研究生及以上 |
教育经济与管理 |
具有中级及以上职称 |
招聘程序
招聘程序主要包括：报名、资格审查、考核确定人选、体检、公示等环节。
（一）报名
2016年7月13—7月21日，7月21日下午5点报名结束。
报名前请先将本人自荐材料发送到805101317@qq.com邮箱，联系人：卓老师、邓老师（0830—3151097），简历初审通过后到泸州职业技术学院人事处办理报名。报名时请提交：第二代有效居民身份证、毕业证、学位证、职称证书、各种荣誉证书、工作履历等其他相关证明材料的原件与复印件（各1份）。
（二）资格审查
对应聘人员进行资格审查，核实是否符合报名资格条件，提供的相关材料是否真实、准确等。对审核发现不符合要求者，取消考核资格。
（三）考核确定人选
考核采取试讲、面试、实践技能测试等方式。根据个人提供材料和考核情况，由院长办公会集体研究确定拟聘用人选。
（四）体检
对考核通过人员，由学校组织到二级甲等及以上综合性医院进行体检，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。体检不合格者不能进入后续程序。
（五）考察
对体检合格的人员进行考察，考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并复核是否符合报名资格条件，作出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。
（六）公示
对体检、考察合格的应聘人员，在泸州人事考试网和泸州教育网网上公示，公示时间不少于7个工作日。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。对公示无异议的人员，按程序办理占编聘用等有关手续。
本招聘公告由泸州职业技术学院负责解释。
泸州职业技术学院
2016年7月13日