南京医科大学2017年公开招聘工作人员公告（一）
为更好地选拔优秀人才，充实教职工队伍，南京医科大学现面向国内外公开招聘、择优聘用各类工作人员。现将有关事项公告如下：
一、应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；热爱高等教育事业；有良好的团队协作和敬业精神。
3.身体健康。
4.具备应聘岗位要求的资格条件。
二、注意事项及报名时间
1.注意事项
每位应聘者仅限报考一个岗位，应聘者报名时须提交个人简历。
2.专业技术岗位应聘者简历提交截止时间：2017年5月31日。
3.管理岗位（含专职学生辅导员）应聘者简历提交截止时间：2017年3月10日。
三、简历提交方式
1.邮件提交电子版简历
请将个人简历（word版）以“应聘部门+应聘岗位+姓名”格式命名并发送到相应联系人邮箱。
2.信件提交纸质版简历
应聘者也可将简历纸质版一份邮寄至相关学院、部门或人事处，邮寄地址见相应联系人地址。
四、考核办法
招聘学院、部门或人事处对所有岗位应聘者初选后，确定考核人选并通知到本人。
专业技术岗位应聘者的考核方式主要为面试（含试讲、操作等），由相关学院和部门根据岗位要求，会同人事处组织实施。考核具体时间由学院或部门通知应聘者。
管理岗位（含专职学生辅导员）应聘者的考核方式主要分笔试、心理测试和面试三部分。考试时间由人事处通知。先进行笔试，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试的人选。面试前集中进行在线心理测试，心理测试和面试的人选、时间等由人事处通知。
五、体检
人事处对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力等进行复审以后，按招聘岗位数确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
六、公示和聘用
拟聘用人员名单在校园网人事处公告栏公示一周，相关材料报上级人事部门审核备案。聘用人员按规定实行试用期，试用期考核不合格者，取消录用资格。聘用人员实行编外人事代理。欢迎优秀毕业生申请我校博士后，对符合岗位（专任教师以及附属口腔医院医疗卫生系列专业技术人员）需求的优秀博士后，学校可办理进编录用手续。
七、纪律与监督
监督、举报电话：025-86869060王海涛
附件：南京医科大学2017年毕业生需求情况汇总表.xls
南京医科大学
2016年11月10日