2015年成都银行招聘启事

招聘
部门/中心

岗位及人数

招聘条件

总行风险管理部

市场风险管理岗1人

（1）风险管理、数量经济、金融工程、统计学、数学相关专业，年龄35周岁（含）以下；
（2）熟悉金融市场各类金融工具的基本特征，熟悉市场风险管理的基本知识，了解银行、信托、证券等行业的相关法律法规政策；
（3）具备较强的风险分析能力和文字写作能力，工作严谨、作风细致、逻辑思维清晰；
（4）有市场风险管理工作经验者优先，有CFA或FRM资格证书者优先。

数据管理岗
2人

（1）金融、经济、计算机、信息管理相关专业，年龄35周岁（含）以下；；
（2）具有3年以上银行业数据类系统项目需求分析或系统设计经验，熟悉银行主要业务和数据架构，了解数据治理体系，熟悉银行数据标准、数据质量相关工作；
（3）熟悉项目管理过程，有2年以上项目管理经验者优先；
（4）具备良好的写作能力和语言表达能力；
（5）精通EXCEL、PPT等办公软件，熟练掌握SQL等数据库语言。

总行会计结算部

营运管理岗
4人

（1）金融、经济、财会相关专业，年龄35周岁（含）以下；
（2）具有3年以上现金、支付结算、会计营运等相关工作经历，从事过综合管理、会计主管等营运管理工作。有参与银行重大项目（核心、中后台营运集中、事后监督、异常交易等系统建设）经历的优先考虑；
（3）具备较好的文字表达和分析归纳能力。

总行信息技术部

软件开发岗
6人

（1）计算机相关专业，年龄35周岁（含）以下；
（2）具有5年（含）以上金融IT从业或服务经验；
（3）具备良好的语言、文字表达能力。

总行人力资源部

人力资源岗
2人

（1）人力资源管理、金融、经济相关专业，年龄30周岁（含）以下，中共党员；
（2）具有2年以上银行人力资源工作经历；
（3）具备较好的综合分析和文字表达能力。

信用卡中心

交易侦测及授权岗
2人

（1）统计、金融、计算机相关专业，年龄35周岁（含）以下；
（2）3年以上信用卡侦测经验或2年以上信用卡审查从业经历；
（3）有较强的风险防控意识和逻辑分析能力；
（4）具有欺诈风险预警模型和监控体系建设经验者优先。

催收主管
1人

（1）金融、公共关系、法律专业优先，年龄35周岁（含）以下；
（2）5年以上信用卡或小贷公司催收经验，3年以上催收运营管理经验；
（3）熟悉国家法律法规和监管制度相关要求，熟悉商业银行催收、外包催收、司法诉讼及相关风险管理机制；
（4）具备清晰严谨的逻辑思维能力、成熟的沟通和谈判能力，较强的抗压能力。

催收岗
1人

（1）金融、公共关系、法律专业优先，年龄25周岁（含）以下；
（2）2年以上催收行业经验，同时具有电催、拜访和委外经验者优先；
（3）具有较强的沟通、协调及判断能力，能提供良好的催收业绩证明；
（4）具有较强的抗压能力，能够接受高强度工作压力和岗位轮班。

资信调查岗
1人

（1）经济、金融、法律相关专业，年龄35周岁（含）以下；
（2）3年以上全国性商业银行信用卡审查或审批经验；
（3）有较强的风险识别能力和逻辑分析能力，具有反欺诈反伪冒等审查经验。

数据分析兼贷后管理岗
1人

（1）统计、计量、金融工程、计算机相关专业，年龄35周岁（含）以下；
（2）熟悉信用卡业务流程，具有2年以上金融行业数据统计、分析相关工作经历；
（3）掌握并能熟练运用SAS、SQL、SPSS、EXCEL、PPT等工具，有信用卡数据模型建设和大型数据分析项目等相关工作经验者优先。
（4）具备较强的业务规划能力、文字表达能力和综合分析能力。

营销推动岗
1人

（1）金融、市场营销相关专业，年龄25周岁（含）以下；
（2）2年以上银行从业经验；
（3）具备较强的统计分析能力；
（4）具有大型商业银行信用卡中心区域管理经验者优先。

商户拓展岗
1人

（1）金融、市场营销相关专业，年龄25周岁（含）以下；
（2）2年以上银行从业经验；
（3）具有较强的统计分析能力和文案撰写能力；
（4）形象气质佳，具有较强的语言表达能力，有驾照者优先。

直属支行社区银行

网点经理
若干

（1）金融、市场营销相关专业，年龄32周岁（含）以下；
（2）营销能力突出，客户资源丰富，具有较高的综合素质；
（3）具有保险代理人资格证、银行从业资格（个人理财）、基金从业资格优先；
（4）具有银行网点负责人或零售业务部门负责人经历者者优先。

客户经理
若干

（1）金融、市场营销相关专业，年龄28周岁（含）以下；
（2）有较强的表达能力和沟通技巧，亲和力佳；
（3）具有保险代理人资格证、银行从业资格（个人理财）者优先。

96511客服中心

客服代表
若干

（1）年龄在25周岁（含）以下；
（2）口齿清晰，声音甜美，普通话标准、流利，汉字50字/分钟以上；
（3）较强的语言表达和良好的沟通技巧、服务礼仪和应变能力，较强的抗压能力，能适应24小时轮值班工作制度；
（4）条件优秀者可适当放宽条件。