建信人寿保险有限公司2015年度社会招聘公告
发布日期：2015-09-14
一、公司简介
建信人寿保险有限公司（简称“建信人寿”）是中国建设银行股份有限公司控股的人寿保险公司，总部位于上海。公司其它股东包括中国人寿保险股份有限公司（台湾）、全国社会保障基金理事会、中国建银投资有限责任公司、上海锦江国际投资管理有限公司和上海华旭投资有限公司。
公司成立于1998年，因股权变更，2011年更名为建信人寿保险有限公司。建信人寿注册资本金45亿元。自股权变更以来，建信人寿快速发展，全面融入股东中国建设银行的综合金融平台，充分借鉴台湾中寿的领先技术和丰富经验，有效利用社保基金的良好形象和深厚影响力，在打造银行系保险公司经营特色的道路上不断前行。公司牢固树立客户导向理念，“销售高诚信、服务高质量、理赔高效率”的经营方针得到监管机关、专家学者、权威媒体和社会公众的广泛认可；公司努力回归保险保障本质，“保障额度高、保障范围广”的产品特性深受广大客户青睐；公司深入推进创新驱动，在寿险业市场化改革和银保深度合作等方面大胆探索，不断为行业创新提供成功范例；公司始终坚持价值至上，自2006年以来保持连续盈利，盈利能力在国内同类寿险公司中名列前茅。
善建者行，守信者远。建信人寿作为国务院批准的国内首批银行控股的保险公司之一，将充分依托股东资源，着力发挥自身优势，坚持“诚信、精业、稳健、创新”的核心价值理念，以成为银行系保险公司的标杆为己任，全心全意为中国消费者提供优质的保险产品和金融理财服务。
二、基本条件
应聘者在报名具体岗位时，需满足下列基本条件，且符合招聘岗位列表中各岗位的任职要求。
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）诚实守信,遵纪守法,品行端正。
（三）全日制统招硕士研究生（含）以上学历或国家承认的国外院校同等学历。
（四）具有至少两年以上全职工作经历。
（五）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定；具备健康良好的心理素质。
（六）具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
三、招聘程序
本次招聘包括报名、资格审查、面试、录用审批、体检、背景调查和录用等环节。
（一）报名。本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆建信人寿保险有限公司网站(www.ccb-life.com.cn)“诚聘英才”频道，并按要求进行报名。每位应聘者最多可填报一个应聘志愿。
（二）资格审查。通过审核候选人员提交材料及个人信息，核定是否具备应聘资格。
（三）面试。参加人力资源部及用人部门组织的综合面试和专业面试。
（四）录用审批。进行相关录用手续审批。
（五）体检。参加公司组织的入职体检。
（六）背景调查。就候选人过往实际工作经历进行核实验证。
（七）报到入职。
四、注意事项
（一）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我公司有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
（二）招聘期间，我公司将通过网站招聘系统提示、电话、短信、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（三）在各招聘环节中，我公司会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我公司不再发布通知。
（四）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
建信人寿保险有限公司
2015年9月14日
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