上海银行总行部门社会招聘启事
上海银行成立于1995年，是一家总行位于上海的股份制商业银行。2014年末，我行集团总资产达11875亿元。近年来，上海银行以“精品银行”为战略愿景，以“精诚至上，信义立行”为企业核心价值观，以“总体形成特色、区域兼顾差异、局部凸显亮点”为指导思想，持续推进专业化经营和精细化管理，经营实力和发展能力明显提升。根据市场和自身优势，上海银行形成了“中小企业综合金融服务”、“城市居民财富管理和养老金融服务”、“金融市场领先交易服务”、“两岸三地跨境金融服务”以及“最佳在线金融服务”等特色定位，通过培育和塑造经营特色，推动结构调整和转型发展，增强可持续发展能力。
目前，上海银行在上海、宁波、南京、杭州、天津、成都、深圳、北京、苏州、无锡、绍兴、南通、常州等10多个城市设有分支机构，初步形成覆盖长三角、环渤海、珠三角、中西部重点城市的网络布局框架。发起设立了上海闵行、浙江衢江、四川崇州、江苏江宁等四家村镇银行；发起成立了上银基金管理公司；在城商行中率先设立境外全资子银行——上海银行（香港）有限公司；是首批在中国（上海）自由贸易试验区设立分行的商业银行之一。2015年，在英国《银行家》全球前1000家银行中位列第108位。
为适应业务发展需要，上海银行诚邀业界精英加盟，与我们共创辉煌的未来！
一、基本条件
1、经济、金融、管理、会计、计算机等相关专业，全日制大学本科（含）以上学历，海外院校留学归国人员应当取得国家教育部的学历（学位）认证；
2、遵纪守法，爱岗敬业，无不良记录；
3、原则上年龄35周岁（含）以下，身体健康;
4、大学英语四级或同等英语水平，具有一定的文字表达能力和良好的计算机应用能力；
5、具有所应聘岗位相关工作经历，具有银行业相应从业经历者优先；
6、工作尽职尽责，具有较强的事业心、责任心和团队合作意识，具备一定的抗压能力；
7、工作有激情，主动积极，愿意在上海银行提供的平台上努力工作实现个人价值；
8、不属于上海银行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位汇总
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序号 |
单位 |
招聘岗位 | ||
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（一） |
总行公司业务部 |
授信部评审岗 |
授信部审批岗 |
产品经理岗 |
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（二） |
总行资产管理部 |
投资交易部交易岗 |
风险合规部负责人 |
风险合规部风险管理岗 |
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综合管理部信息技术岗 |
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（三） |
总行风险管理部 |
计量分析部负责人 |
操作风险管理部负责人 |
新资本协议实施办公室负责人 |
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操作风险管理岗 |
市场风险系统管理岗 |
银行账户利率风险管理岗 | ||
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零售风险模型开发岗 |
风险加权资产计量岗 |
新资本协议实施合规评估岗 | ||
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（四） |
总行办公室 |
行报采编岗 | ||
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（五） |
总行监察室 |
纪检监察室案件审理岗 | ||
三、招聘岗位信息
（一）总行公司业务部
1、授信部评审岗
岗位职责：根据国家法律法规以及我行授信政策，对公司本外币涉信业务的信用风险、市场风险、操作风险进行全面审查，揭示业务风险，评价业务的综合金融服务方案，并在权衡风险和收益的基础上明确表达审查意见，提出相应的控险措施及定价要求；根据需要，对重点项目尽职调查给予技术支持，帮助完善授信方案；配合审批人完成与授信审批相关的其他工作。
资格条件 ：公司信贷业务从业经历满3年；具有投行及资管类业务从业经历者优先考虑；熟悉各类对公授信业务品种以及监管政策；对文化、教育、健康医疗、航运物流、绿色环保等战略重点行业有一定的研究，了解行业经营特点和风险特征；较好掌握授信审贷相关专业知识，具有一定的信用风险分析判断能力和风险识别能力；具有较强的财务分析、文字综合与语言表达能力。
2、授信部审批岗
岗位职责：对授权范围内的业务进行审批、参与贷审会审议及投票；负责参与对公授信政策及相关制度的制定工作；根据需要，对重点项目尽职调查给予技术支持，帮助完善授信方案；定期与经营单位进行沟通，加强对经营单位授信工作的培训与指导，帮助提升送审质量；根据要求完成与授信审批相关的其他工作。
资格条件：公司信贷业务从业经历满8年；具有投行及资管类业务从业经历者优先考虑；熟悉各类对公授信业务以及监管政策；对文化、教育、健康医疗、航运物流、绿色环保等战略重点行业有一定的研究，了解行业经营特点和风险特征；具有较强的风险和收益综合平衡考量能力。
3、产品经理岗
岗位职责：负责产品的制度管理、流程优化、产品营销推广、运行分析及后评价；研究外部经济及金融环境、市场需求等，提出产品创新计划；负责新产品的评估、立项、开发等；负责制定产品的营销策略，指导经营单位开展营销工作；参与总分支行联动营销和跨部门交叉营销，协同设计全行重点客户的综合金融服务方案；上级领导交办的其它工作。
资格条件：3年以上银行公司业务从业经验，有过产品研发及管理经验的优先考虑；熟悉公司业务产品和相关政策，具备较强的外部金融环境及政策敏感性，以及一定的创新意识和能力；较强的文字组织能力及数据分析能力。
（二）总行资产管理部
1、投资交易部交易岗
岗位职责：负责开展外币资产、权益类资产、固定收益资产、衍生品等资产交易工作及上述各类资产的委托管理工作；负责协助进行其它资产交易的委托管理工作；对外负责协助相关业务的客户拓展和维护工作；负责监测和防范交易风险；负责维护相关业务的交易台账和日志。
资格条件：1年以上外币、权益类资产或银行间固定收益交易工作经验；具备良好的沟通能力、较强的营销意识和创新能力、具备一定的统计分析能力、良好的外语表达能力。
2、风险合规部负责人
岗位职责：负责拟定资产管理业务信用风险、市场风险、操作风险管理制度政策，建立完善资产管理业务风险识别、计量、监测、控制及报告程序，有效贯彻落实总行信用风险、市场风险、操作风险政策要求；负责开展资产管理业务合规风险管理，对资产管理业务政策制度、法律文本进行合规预审，组织开展资产管理业务授权管理，提拟授权/转授权管理方案；负责资产管理业务要素合规性审核，评估资产管理前、中台环节操作风险，组织开展内控、案防、操作风险检查，对发现的违规行为及时报告并督促整改；负责资产管理业务市场风险识别、计量，提拟资产管理业务市场风险限额管理方案，实施市场风险压力测试、风险值分析；负责开展资产管理新产品风险管理，对新产品风险进行识别、计量和评估，提出配套风险管理方案或措施；负责资产管理业务风险计量工具的引进和开发，实施风险计量模型事后检验工作；负责推进与资产管理业务流动性、法律、战略、声誉等其他类别风险的协同管理，关注其他类别风险对信用、市场、操作等风险的交叉影响；负责资产管理业务资产尽职调查、授信申报及额度管理。
资格条件：硕士及以上学历；6年以上银行资金业务风险管理相关工作经验；具有良好的组织、管理、沟通、协调、分析和文字表述能力，英语熟练。
3、风险合规部风险管理岗
岗位职责：负责开展资产管理业务合规风险管理，对资产管理业务政策制度、法律文本进行合规预审，组织开展资产管理业务授权管理，提拟授权/转授权管理方案；负责其他市场、信用、操作风险管理工作；负责推进与资产管理业务流动性、法律、战略、声誉等其他类别风险的协同管理，关注其他类别风险对信用、市场、操作等风险的交叉影响；负责资产管理部的研究工作。
资格条件：硕士及以上学历，经济法等相关专业；2年以上法务工作经验；具有良好的组织、管理、沟通、协调、业务开发和处理能力，英语熟练。
4、综合管理部信息技术岗
岗位职责：负责牵头提出资产管理业务系统开发需求，根据需要组织立项；负责组织资产管理业务系统用户验收，面向操作人员提供培训；负责配合全行性或行内其他部门的项目与系统建设工作；负责与资产管理业务相关的系统及其他设备的管理与维护工作。
资格条件：3年以上相关工作经验；具有良好的组织、管理、沟通、协调、业务开发和处理能力；具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、文字表达能力和计算机应用能力；工作耐心细致，学习能力强，能承受较大工作压力。
（三）总行风险管理部
1、计量分析部负责人
岗位职责：组织推进全行全面风险管理体系和“三道防线”责任体系建设；负责起草全面风险管理战略和总体政策；负责组织开展全面风险管理自我评估；负责协调推进各类风险的管理体系建设；负责组织分支行风险管理工作的考核与评价；负责组织落实风险管理委员会办公室、不良资产化解处置委员会办公室日常工作，制定不良化解处置相关政策、制度，定期报告全行不良化解处置工作。
资格条件：具有商业银行5年以上信贷或风险管理工作经验，有全面风险管理工作经验的可优先考虑；或具有5年以上咨询公司风险管理咨询经验；具有较强的风险识别评估、计量分析、控制缓释和化解处置能力，较强的文字表达和组织协调能力；富有独立担当、积极向上、吃苦耐劳的精神，具有较强的沟通协调及组织管理能力；主动思考发现问题，主动地寻找解决问题的方法和途径，及时更新自己的专业知识与技能，改进工作思路和方法，提升工作效率与效果。
2、操作风险管理部负责人
岗位职责：负责牵头推进操作风险管理体系建设，拟定全行操作风险管理政策，建立完善风险识别、评估、计量、监测、控制/缓释和报告程序；负责组织推动全行操作风险关键风险指标制定工作，发布操作风险关键风险指标，并对全行操作风险关键指标的制定及维护情况进行评价和督导；负责组织协调全行范围内的操作风险管理，组织各条线、部门和分支机构定期开展操作风险评估工作；负责实施操作风险新资本协议达标；负责牵头制定放款审核作业手册，并负责维护信贷合同验印系统；负责统筹推进押品管理系统建设、押品管理制度建设、中介机构准入与年审等工作。
资格条件：具有商业银行5年以上操作风险管理工作经验；具有较强的操作风险识别评估、计量分析、控制缓释和化解处置能力，较强的文字表达和组织协调能力；富有独立担当、积极向上、吃苦耐劳的精神，具有较强的沟通协调及组织管理能力；主动思考发现问题，主动地寻找解决问题的方法和途径，及时更新自己的专业知识与技能，改进工作思路和方法，提升工作效率与效果。
3、新资本协议实施办公室负责人
岗位职责：牵头负责组织相关部门开展资本计量高级方法与内部资本充足评估程序的实施准备、达标自我评估与申请工作；牵头负责组织相关部门定期向董事会和高级管理层汇报资本计量高级方法与内部资本充足评估程序的实施准备、达标自我评估与申请工作情况；牵头负责开展新资本协议实施规划项目群的组织协调、质量与进度考核工作；牵头负责组织新资本协议实施项目（不含IT项目）的验收工作；牵头组织开展信用风险计量模型的建设与应用工作；牵头负责开展信用风险与市场风险计量模型以及模型支持体系的验证工作；牵头负责开展全行风险加权资产统计分析工作；牵头负责开展资本计量高级方法下定量影响测算工作；牵头负责开展内部资本充足评估工作；牵头负责承担监管机构与银行内部要求的其它总体协调及推进工作。
资格条件：全日制大学本科及以上学历,数学、统计、金融工程、计量经济学或其他相关专业；六年以上（含）商业银行或金融咨询行业相关工作经验，具有风险计量模型开发应用、经济资本计量或组合风险管理经验者优先。熟练运用相关数据分析软件,如SAS；具有较强的信息收集、分析和推理能力，较强的文字表达和沟通能力。
4、操作风险管理岗
岗位职责：负责组织推进操作风险管理体系及制度制定；负责制定操作风险体系建设计划并落实实施；负责推进全行操作风险评估、监测及报告整体工作；负责推进操作风险管理信息系统建设，及系统建成后的日常维护；负责起草操作风险管理报告。
资格条件：金融、经济、管理、市场营销类专业；具有商业银行3年以上信贷或风险管理工作经验；或具有2年以上咨询公司操作风险管理咨询经验；具有较强的风险评估、识别、分析及文字组织能力；主动思考发现问题、独立担当、积极向上，具有较强的沟通协调及组织管理能力。
5、市场风险系统管理岗
岗位职责：参与本行巴塞尔新资本协议市场风险管理项目实施工作，推进市场风险管理系统应用管理；参与实施市场风险系统需求分析，并提出技术要求；负责开发环境和生产环境系统配置和维护管理工作，保证开发和生产环境的稳定运行；实施市场风险系统支持工作，解决生产和测试环境中出现的故障或问题；负责制定与完善系统备份、系统恢复、数据提取、数据备份、数据恢复等的应急预案和操作流程。
资格条件：计算机、金融、数学等理工科相关专业；2年以上风险管理系统开发管理工作经历；具备扎实的编程功底，优秀的软件开发和量化统计分析能力；具备市场风险管理知识，对金融产品有一定了解。
6、银行账户利率风险管理岗
岗位职责：负责银行账户利率风险的识别、计量与报告；负责银行账户利率风险指标、限额监控；实施银行账户利率风险压力测试；撰写月度、季度及年度等频率的银行账户相关报告；其他相关的资产负债风险管理事项。
资格条件：金融、财务、数学、数理统计、信息管理等相关专业；具有较强的风险评估、识别、分析及文字组织能力；主动思考发现问题、独立担当、积极向上，具有较强的沟通协调及组织管理能力。
7、零售风险模型开发岗
岗位职责：负责零售信用风险计量模型的开发与建设工作；负责零售内部评级IT系统的开发和推广工作；负责零售风险计量模型在信贷业务管理中的推广应用，制定配套制度和流程；负责零售风险计量模型相关IT系统的维护与优化工作；负责根据零售风险计量结果对零售业务信用风险进行分析。
资格条件：数学、统计、金融工程、计量经济学或其他相关专业；具有商业银行或金融咨询行业相关工作经验、具有零售风险模型开发或数据分析经验者优先。熟练运用相关数据分析软件,如SAS；具有较强的信息收集、分析和推理能力，较强的文字表达和沟通能力。
8、风险加权资产计量岗
岗位职责：组织开展全行风险加权资产计量统计和管理工作，撰写风险加权资产分析报告；负责研究拟定风险加权资产计量相关制度规范；负责风险加权资产计量IT系统的开发与日常参数维护；负责开展实施资本计量高级方法的定量影响测算工作。
资格条件：数学、统计、金融工程、计量经济学或其他相关专业；3年以上（含）商业银行或金融咨询行业相关工作经验，熟悉监管风险加权资产报表，具有风险加权资产计量统计工作经验、风险加权资产计算IT系统咨询或开发经验者优先；具有较强的信息收集、分析和推理能力，较强的文字表达和沟通能力。
9、新资本协议实施合规评估岗
岗位职责：制定全行资本管理办法实施规划与管理制度并组织实施、开展验收、完成自评估；牵头组织资本计量高级方法实施材料准备与申请工作；跟踪研究监管机构关于新资本协议实施的最新监管动态，并与监管机构就资本管理办法实施的监管要求与实施进展进行及时沟通。
资格条件：法律、数学、统计、金融工程、计量经济学或其他相关专业；有金融行业或金融咨询行业相关工作经历者优先；熟悉新资本协议、了解银行风险管理相关业务、熟悉相关金融政策法规者优先；具有银行新资本协议、风险管理或IT实施等相关工作经验者优先；具有较强的语言文字表达能力、逻辑分析能力、计算机应用能力、外语阅读能力和沟通协调能力。
(四)总行办公室行报采编岗
岗位职责：负责行报版面选题策划，提出组稿计划并推进实施；负责采编撰写我行的新闻报道，行内刊物的版面设计、文字编辑和校对排版，及新媒体信息采编等工作；负责全行大型活动摄录像及影像资料收集整理工作；协助开展信息员队伍业务培训；收集、研究和处理读者意见和反馈信息。
资格条件：全日制大学本科（含）以上学历，经济、金融、管理、新闻等专业；2年（含）以上传统媒体或新媒体相关经验，会新闻摄影和美工设计，同时具有银行相关工作经验者优先；思路活跃，有较强的策划能力、沟通能力、文字表达能力，有一定组织协调能力；具有较强责任心、团队协作意识以及敬业精神。
(五)总行监察室案件审理岗
岗位职责：参与纪检监察室信访件的查办工作，指导协调基层单位办信业务；负责全行纪检监察条线信访举报线索的汇总、统计、分析；组织开展信访工作的培训；负责配合上级纪委、司法部门来行查询相关数据资料，协助做好查信办案工作；参与我行集中采购招投标评审会现场的监督。
资格条件：中共党员，大学本科或以上学历，法律、审计、经济、金融等专业；10年（含）以上银行业务或相关工作经验；有纪检监察、合规、审计、风险、司法等相关管理工作经验者优先；人品端正、坚持原则、组织纪律性强，并具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、文字表达能力、计算机应用能力。
四、报名方式
应聘者请于2015年12月31日前，登录上海银行官网（www.bankofshanghai.com）“人才招聘”栏目进行申请。