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2015年浙江民泰商业银行义乌分行招聘启事

时间:2015-04-06 10:22:42 点击:

2015年浙江民泰商业银行义乌分行招聘启事

  浙江民泰商业银行是经中国银监会批准转制的股份制商业银行,现有员工5500多人,总部位于浙江温岭。浙江民泰商业银行义乌分行于2011年3月21日正式开业,下辖金华兰溪支行、金华武义小微企业专营支行、金华永康支行,义乌城西小微企业专营支行、金华东阳支行、金华兰溪永昌小微企业专营支行(筹),并计划在金华地区其他各县市增设网点。一直以来民泰银行秉持“热情、灵活、快捷、安全”的执业理念为客户提供优质服务。现因业务发展需要,特面向义乌、东阳、兰溪、磐安、浦江等地区诚聘英才,共建美好明天。

  第一部分:招聘岗位及条件

  (一)支行行长、副行长或行长助理(兰溪2人)

  岗位职责:根据总行及分行的发展战略及统一部署,负责支行全面工作;副行长协助行长,重点负责支行客户经理团队建设及支行信贷风险防范与化解工作。

  应聘条件:

  1.本科及以上学历;

  2.5年以上银行经营管理工作经历,3年以上相关岗位任职工作经历;

  3.熟悉商业银行的主要业务、相关规定及当地金融环境;

  4.有较强的市场拓展能力、风险防控意识及良好的组织管理能力;

  5.身体健康,爱岗敬业,廉洁自律,具有良好的职业操守,无不良行为记录。

  注:客户资源丰富、业绩、能力特别优秀者,条件可适当放宽。

  (二)分行运营管理部总经理(义乌1人)

  岗位职责:负责分行运营管理、科技信息相关工作及相关条线员工队伍的建设和绩效管理。

  应聘条件:

  1.大学本科及以上学历;

  2.5年以上银行相关岗位工作经历,2年同类岗位管理经验和较强的组织管理、沟通协调能力;

  3.熟悉商业银行运营管理法律法规及内部管控制度、流程,精通银行会计结算业务,具有较强的组织管理、沟通协调和内部管控能力;

  4.有较强的银行操作风险识别、分析及管控能力;

  5.常住地、户籍地在义乌者优先。

  (三)分行财务管理部总经理(义乌1人)

  岗位职责:全面主持分行财务管理部的工作,包括财务相关规章制度的贯彻执行、收支预算和成本核算、制定并落实财务绩效考核方案等。

  应聘条件:

  1.大学本科及以上学历;

  2.5年以上银行相关岗位工作经历,2年同类岗位管理经验和较强的组织管理、沟通协调能力;

  3.熟悉商业银行财务管理法律法规及内部管控制度、流程,精通银行会计结算业务,具有较强的组织管理、沟通协调和内部管控能力;

  4.有较强的银行操作风险识别、分析及管控能力;

  5.常住地、户籍地在义乌者优先。

  (四)分行法律合规部副总经理(义乌1人)

  岗位职责:协助总经理负责分行法律合规部的全面工作,负责分行法律事务及合规风险管理。

  应聘条件:

  1.本科及以上学历,金融、财经、法律等专业优先;

  2.5年以上商业银行相关工作经历,其中2年以上分行级中层管理岗位任职经历;

  3.熟悉金融法规、政策及银行规章制度,具备较强的法律合规意识;

  4.具有较强的文字表达能力,良好的组织、沟通、协调能力;

  5.通过全国统一司法考试或律师资格考试(A证)者优先考虑;

  6.常住地、户籍地在义乌者优先。

  (五)分行风险管理部负责人(义乌1人)

  岗位职责:根据总行风险管理的总体方针政策,组织制定并实施分行的风险管理工作规划及相关工作计划;对分行的信用、市场、操作等各类风险进行有效识别、计量、监测和控制;负责权限内的授信管理、客户信用评级、资产风险评级、风险责任认定等工作;对分行的信贷等各项业务,提出合理的风险防范建议并采取相应措施。

  应聘条件:

  1.40周岁以下,本科及以上学历;

  2.5年以上商业银行风险管理工作经历;熟悉国家经济金融政策及相关法律法规;

  3.具有敏锐的风险意识和判断能力,具有较强的风险审查、风险综合分析能力和风险管理能力;具有较强的合规风险识别、评估、计量、监测和控制能力;

  4、常住地、户籍地在义乌者优先。

  (六)业务拓展部负责人(若干)

  (包括:兰溪、义乌、武义、永康、东阳分、支行业务部负责人及金华浦江、磐安等地业务团队负责人)

  岗位职责:根据分支行经营方针,制定本部门年度经营计划、组织实施营销方案;有较强业务拓展能力,客户资源丰富,带领团队拓展营销。

  应聘条件:

  1.大专以上学历,5年以上银行业务营销、信贷工作经历;

  2.熟悉商业银行业务产品及流程,熟悉金融法规、监管规定以及金华地区市场状况;

  3.具有较强的市场开拓,沟通协调和风险识别能力,有一定的组织管理能力和业务拓展能力,具备指导客户经理开展工作的能力;

  4.具备优秀的交际和谈判技巧,具有处理复杂问题的能力;

  注:客户资源丰富、业绩、能力特别优秀者,条件可适当放宽。

  (七)分行信贷检辅岗(义乌1人)

  岗位职责:根据总分行信贷风险管理相关政策、制度和流程,对分支行信贷管理工作各环节尽职执行情况进行监督、检查和辅导,确保信贷管理工作规范运作,保障信贷资产的安全。

  招聘条件:

  1.两年以上商业银行信贷工作从业经历,从事过信贷管理、风险管理等工作者优先;

  2.大学本科及以上学历,经济、金融、管理、法律相关专业毕业;

  3.掌握银行信贷业务相关知识及基本技能,熟悉银行信贷业务所涉及的相关政策和法律法规,对信贷风险有一定的分析和判断能力;

  4.具有良好的个人品质和职业道德;

  5.常住地、户籍地在义乌者优先。

  (八)客户经理(若干)

  (包括:义乌、兰溪、永康、武义、东阳、浦江、磐安)

  岗位职责:在授权范围内负责开展存、贷款等业务,营销本行金融产品;做好贷前调查和贷后检查等工作。

  应聘条件:

  1.大专及以上学历,财经类专业优先;

  2.有较强的市场拓展、营销能力和丰富的客户资源;

  3.了解国家经济、金融、产业和法律政策,了解银行基本的金融产品知识和业务操作流程;

  4.有较强的敬业精神、品行端正、无违规违纪等不良记录;

  5.同等条件下有相关从业经验或资源丰富者条件可适当放宽。

  第二部分:应聘方式

  报名方式:请各位应聘者在我行主页http://www.mintaibank.com(右上角人才招聘相关通知)中下载附件《浙江民泰商业银行应聘登记表》,填写完成后,以附件形式发送到邮箱mintaiyiwu@126.com

  报名咨询电话:0579-85256736 0579-85256758

  报名截止时间:2015年05月15日

  第三部分:填写应聘登记表注意事项

  1.发送邮件时请将邮件主题编写为“工作地+应聘岗位+姓名”,同时将报名表格也改为同一标题;

  2.应聘者必须填写我行的《浙江民泰商业银行应聘登记表》并发送到相应邮箱,其它简历无效;

  3.每人只能选择一个岗位,投递多岗位者视其简历无效。

  4.应聘人员须如实填写应聘登记表每项内容,并对表格内容的真实性负责,无法填写的项目应在该栏内填“无”,表格照片栏中需插入证件彩照,不完整表格视为无效表格。

  5.有相应工作经历填写应注明起止年月,中间间断者视为工作不连续;

  第四部分:面试安排

  经初审合格者,我行将于2015年05月15日后电话通知面试时间,应聘材料本行代为保密,恕不退还。请保持电话畅通。

作者:文武银行招聘网 来源:网络

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