文武医院招聘网
首页 浙江医院 福建医院 江苏医院 广东医院 江西医院 安徽医院 北京医院 上海医院 天津医院 湖南医院 湖北医院 河南医院
河北医院 海南医院 重庆医院 贵州医院 辽宁医院 吉林医院 山西医院 广西医院 云南医院 陕西医院 甘肃医院 青海医院 四川医院
山东医院 内蒙古医院 黑龙江医院 宁夏医院 新疆医院 西藏医院 面试真题 笔试真题 考试大纲 考试经验 国家公务员 事业单位招聘 教师招聘
医院招聘  银行招聘  高校招聘  公务员考试  教师招聘  事业单位招聘 
您现在的位置:首页 >> 湖南医院招聘网 >> 永州医院招聘网 >> 内容

2016年湖南省永州市中心医院招聘公告

时间:2016-01-04 09:40:45 点击:

2016年永州市中心医院招聘公告

  根据《永州市市直卫生系统事业单位人才招聘工作暂行办法》和我院【2013】38号《永州市中心医院公开招聘人员暂行规定》等文件精神,现向社会公开招聘医务工作人员94名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘职位及人数

  医、技人员职位94名,其中南院51名,北院43名。详见附件《永州市2016年公开招聘医技人员职位表》。

  二、应聘人员应具备的基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守国家法律、法规;

  3、具有良好的品行;

  4、具有履行招聘职位职责相适应的专业或技能条件;

  5、身体健康,能坚持正常工作。

  有下列情形之一者,不得报名:

  1、因犯罪受过刑事处罚的;

  2、曾被开除公职或学籍的;

  3、受党纪政纪处分尚未解除的;

  4、因违法违纪正被调查处理的。

  三、应聘职位的资格要求(具体职位要求见职位表)

  (一)应聘条件:全日制博士、硕士研究生及特殊专业(疼痛科医师、放射影像科诊断医师)全日制本科(不含专升本及三本)。

  往届毕业生,必须在政策规定的时限内取得相应职位的执业资格证,必须符合综合性医院执业类别的要求,同时还应具有二级甲等以上医院工作经历(以注册资格证为准)。

  (二)年龄要求:

  1、应届全日制博士研究生,年龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生),全日制硕士研究生年龄在30周岁以下(1985年1月1日以后出生)。

  2、应届本科生在25岁以下(1990年1月1日以后出生),往届本科生28岁以下(1987年1月1日以后出生)。

  3、主治医师(中级)年龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生),副主任医师(副高)年龄在45周岁以下(1970年1月1日以后出生)。

  四、招聘程序和方法

  本次招聘采取报名、资格审查、面试、体检、考核、公示与聘用等步骤进行。纪检部门全程参与监督。

  (一)报名

  报名时间及方式:2015年12月24日—30日报名,应聘人员持有效身份证、毕业证(应届毕业生提供就业推荐表)、学位证、一寸照片一张到永州市中心医院人事科(南、北两院)报名,填写《报名登记表》及《考生承诺书》,每名应聘者只能填报一个职位。

  (二)资格审查。所有应聘人员均需进行资格审查,资格审查由医院人事科组织进行。

  初审合格者,其《报名登记表》、《考生承诺书》以及有关证件复印件及照片等资料由医院人事科存查。

  (三)面试

  1、面试时间:2016年1月5日(请提前1天到北院人事科领取准考证)。

  2、面试地点:以准考证上载明为准。

  3、面试对象确定:所有应聘人员,经资格审查通过后进入面试。

  4、面试内容:应聘人员先简单自我介绍后,评委随机提问。

  5、面试评委及评分方式:面试设评委小组,评委7名,面试当天在我院评委库中抽取。面试实行百分制,成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分,取有效分的平均分的方法计算。成绩当场公布。

  (四)体检

  1、体检时间:定于2016年1月6日。

  2、体检人选确定:根据面试成绩从高分到低分按招聘数等额确定体检人选。如该体检人选体检不合格,可依次等额递补,递补次数不得超过两次。

  3、体检组织方式:体检工作由医院人事科组织实施。体检参照最新版《公务员录用通用标准(试行)》执行。应聘人员对体检结论有疑问时,可提出复检要求,体检结果以复检结论为准。

  (五)考核

  根据体检结果等额确定考核人选,体检合格的人员确定为考核对象。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,并对考核对象的资格条件进行复查。往届毕业生的考核在原工作单位进行。考核工作由医院人事科组织实施。

  (五) 公示与聘用

  面试成绩和录用结果均予以公示。医院根据面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员,公示期为7天。公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员,由人事科按程序办理进人手续,签订合同。公示期间,对拟聘人员有异议的,由医院人事、党办、纪检部门调查核实,并依规进行处理。

  五、纪律要求

  1、招聘人员实行回避制度。招聘工作人员在组织公开招聘事项时,涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,必须回避。

  2、招聘工作人员要严格遵守组织人事纪律。违者,要严肃追究相关责任。

  3、应聘人员不得弄虚作假,不得违反考试考核纪律。否则,取消考试资格。

  六、其他

  1、应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通,并及时了解招聘网站发布的有关信息,因本人原因错过招聘信息而影响考试聘用的,责任自负。

  2、本次招聘不指定考试辅导用书。

  3、面试成绩和拟聘用人员名单在医院内网及院内公示栏公示。

  七、本简章解释权归永州市中心医院公开招聘工作领导小组。

  联系电话:0746-8337895 6376317

  监督电话:0746-8329132 6376312

永州市中心医院

  2015年12月24日

2016年永州市中心医院医、技工作人员招聘职位表.rar

 

作者:文武医院招聘网 来源:网络

谨防受骗提示:如果报名时出现收费或汇款等情况,请广大考生注意分辨真伪,谨防上当受骗。

特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,文武网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

本站招聘信息来自各地人社局、政府网、人事考试网、教育局、高校、中小学等官方信息,快速及时、权威可靠。如果有侵犯版权请qq:799752985联系我们,我们将在24小时之内删除!



面试真题
  • 没有
笔试真题
  • 没有
  • 文武医院招聘网(www.wenwu8.com) © 2016 版权所有 All Rights Reserved.
  • Powered by 文武教师招聘网