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医学女研究生招聘会归来痛哭

时间:2015-09-08 12:46:21 点击:

众所周知,硕士研究生在求职场上是一个很特殊很尴尬的群体,处于“上不去下不来”的位置。由于受扩招的影响,博士、硕士队伍都得到很大扩充,如果是技术性比较强的科研性质的工作岗位,一般都会招博士。而专业技术要求不高的职位,如营销等,本科生就足够了,没必要花更大的代价招收硕士。而对处于“性别劣势”的女研究生来说,求职就业的道路必然会更加曲折......

现在网上的招聘信息,琳琅满目的,看起来一片欣欣向荣的样子。可就我自己来经历讲却是复杂异常:

首先,进高校几乎是奢望,原因基本如下:

1.专业限制。浏览一下高校招聘目录,看一下开出的条件,如果跟自己不对口,简历投也不要投,不可能有结果,也别给招聘的老师添麻烦。百忙之中还要把你的简历剔除出来,很费时费工,对自己来讲,也是出力不讨好的。

2.学历限制。随便看一下,几乎都要求什么长江学者、副高以上职称,再不就是至少博士以上学历。至于我们硕士只有紧缺专业才可能要。试问,若果我们是长江学者副高职称,如果不是特殊情况,谁愿意背井离乡离开热土另起炉灶啊?现在博士都不好找工作了,我们硕士就是应聘辅导员,也要被挑冬瓜似的,严格筛选,没有关系的话一般也不会有结果!

3.性别限制。现在大多数高校,也不知道是默认的,还是老传统,同等条件下,肯定优先考虑男生,有的甚至大张旗鼓的声明:非男生勿投。切!女生就没有优秀的吗?女生就没有自身的优势了吗?看不懂!

其次,进企业难,原因大致也是三个:

1.专业限制。好多企业都只要什么营销、翻译、财会、文秘这些专业,我们这种传统专业,就很少单位提及。

2.学历限制。很多企业说明要大专以上学历,一听是硕士就面有难色,真是为难他们了啊!一是觉得我们,难于管理,学历比他们还高,另外觉得,读书太多了,思维僵化,反不如大专生点子多哦。

3.性别限制。还是男性的天下啊!企业也是,以男性主导为主,而女性也就是搞搞行政助理、文秘之类的了。

再就是,事业单位难进。在中国这个文明古国,没有关系是办不成事情的,事业单位门槛很高,一般人是进不去的。除非你的七大姑八大姨叔叔舅舅之类的,能在后面给你大开方便之门。当然啊,现在还增加了机会,就是可以考公务员,呵呵,那可是挤破头的竞争啊!

总而言之呢,我们女硕士,就如同鸡肋,要了呢,没岗位,不要呢,又觉得可惜。整个属于悬在半空中,上不去下不来啊!希望我们能有一片明朗的天地啊!高校不要嫌我们低,企业也不要嫌我们高啊!才能找到哦个适当的工作啊!

 

作者:文武医院招聘网 来源:网络

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