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2011年医学生浙江部分医院求职经历

时间:2015-09-08 12:53:27 点击:

随着杭州2011年的第一场大雪,小弟我把自己卖了出去,回首过去有着许多感慨。。。。。不敢说自己怎么成功,只是把这部分记录下来,给后面的或是后来的兄弟姐妹们,也给想要来浙江工作的朋友们提供一些指导和帮助。

简单介绍一下,小弟普外科小硕,浙江人,学校一般,有SCI文章。

小弟投了一些简历,有纸质的也有Email的,绝大多数都是有回音的,期间总共面试3次,录取2次半,为什么说还有半次呢,我在下文中有说到。我一直没想好是应该按照时间顺序呢还是按照地点方位比较好,汗一个!随便啦!

首先我想说,浙江最早招聘的地方是宁波,各位投递简历要趁早,大概9月份就开始了,宁波有高恰会,可以去现场也可以事后再给医院投简历。我就错过了这样的机会,我一直以为宁波会出招聘信息,到那时再投也不晚,但事实是从来不出招聘信息的,最后等来的是宁波李惠利医院和宁波二院都已经面试完了,我才开始投递了简历,只好投了宁波一院,纸质版的简历。期间宁波还有一家北仑区医院招聘信息倒是铺天盖地,小弟也就Email海投了一下,事实上最后这两家医院都让我去面试了。北仑区医院是个区级医院,二甲,这是第一家给我面试Offer的医院,印象深刻,在这说一下人事科老师非常好,期间电话了好几次,让我提交了一些电子材料,医院其实待遇也还算可以的,但是由于种种原因,当时面试要3天,不过提供住宿,考虑到是个二甲医院所以最后也没有去。宁波一院在1月初的时候来了电话让我去面试,因为比较近,所以我就去了。这是我第二次面试,之前已在另一地方面试过一次。一院是分批面试的,各个专业不同时间这样子,当时我们是普外、胸外、心内、可能还有超声等辅助科室,这也是我跟周围的同来面试的人聊天时所知道的。但是,但是我想说,聊完后我心都凉了,呵呵!来的都是些什么人啊,都是复旦、上海交大的,浙大的都比较少,就我一个三流院校,汗!我们专业浙大那位还是郑树森的学生,在这我不得不说一下,老郑你的学生也太多了,你管得过来吗,不知道你能不能全部叫出他们的名字,还让不让人活啊!骚蕊,骚蕊,有点跑题了!我当时就戏称说这是上海专场招聘会!言归正传,话说我心都凉了,但是还好别人都没什么文章的,SCI更别说了,心里稍微自我安慰了一下!面试过程中我自我感觉还是良好的,问了一些关于我文章的事情,我发现领导们看着也蛮有兴趣的样子,心里想说不定还有戏,呵呵!事后,一个副院长偷偷把我叫到办公室,问我愿不愿意做辅助科室,我当时一口就拒绝了,谈话就结束了,现在想来还是太年轻不懂事。人家院长摆出的样子是要跟我深谈的,我却一点面子也不给,我完全可以问问待遇怎么样啊,是不是想把我作为人才培养啊,以后是不是可以要我做主任啊。。。。。。额,越说越没边了。结果我当然没有录取上,事后想想我这样的情况科室还能要我吗,要了我不是抹那位副院长的面子吗?最后我们专业录取了2个,一个就是刚才上面讲的老郑的学生,另一个不知道是复旦还是上交大的,太多了,记不得了,事后我跟另一位落选的复旦的同学一起去了车站。总的感觉这个面试太随意了,录取后的同学也不用体检、不用交什么材料,就是先回去到时再通知。其实医院全部招名校,而且都是上海名校,这么多人最后能都来你们医院吗,对此我深表怀疑!不过什么都跟我无所谓了,宁波之行大概就是这样,我把这次经历算是上面所说的录取了半个。

下面说一下台州,本来台州这个城市我是不考虑的,一来城市较差,二来台州医院“全国闻名”。先说一下台州市的医院是有4所,台州医院、台州中心医院,台州市立医院和台州第一医院,前两所是恩泽集团下属的,就是大家都说的待遇差的不行的,但是都说第一医院不错。所以我当时只网投了第一医院,事后也收到了面试Offer,这也是我第一家面试的医院。关于医院什么的,园子里早有人描述的比我详细,我只是对于这个城市有点失望,县城,而且是那种落后的县城模样。我们专业去了8个,我是第一次面试,以前没有经历过,所以当时的场面把我怔住了,一字排开坐了20多个人面试,一色的白大褂,不过还好小弟是那种遇强则强,遇弱则弱的型,面试也就1-2个人提问,要不然还真是忙不过来。不知道怎么的,我当时想起一句话,他强由他强,清风拂山岗;他横由他横,明月照大江。呵呵,有点夸张了!自我感觉还是不错了,自我介绍的时候我也一个劲突出我的重点就是文章。面试前问我们有没有愿去肛肠和急诊的,只要愿意留下没问题了,就有2位同学表示愿意。我反正对这个城市失望了,最后大概留了5个人,我也有幸是其中之一。第二天体检了,但最后还是没有签,原本打算能拖就拖,但事后我们这些朋友联系了一下,可能就签了2个。普外有兴趣的朋友说不定现在还可以再问问。然后在回校的动车上,受到了温岭市第一人民医院的面试短信,都说这个医院待遇不错的,但是我一看从院长到副院长到书记到院长助理都是温岭人,汗,这样的医院去还不被排挤坏了。不去也罢,事后证明我的选择也是正确的,我在后来杭州面试的时候碰到一浙大普外的学生,就是温岭人,而且就已经签了这家医院。

下面说一下温州,温州这个城市就不多说了,温州我投了3家医院,温医附一、附二和温州市第三医院,前两家投的是纸质版,后一家是Email投的,我最先收到的是第三医院的面试Offer,但是我看这个医院普外科只有40床,还是大普外,所以收入可想而知,最后我也没有去面试。后来1月初的时候,收到温医附一、附二的短信通知,但是原来还需要考试,考虑到与我杭州的面试冲突还有考虑的温州的房价,另外最重要的是温医的朋友们都说,附院温医自己的学生都安排不过来,外人就算了吧,所以我也就这样算了吧。

下面说一下湖州,为什么把这个提上来说呢,是因为我家就是这边的,我在11月份的时候回家过1次,分别去中心医院和人民医院找过主任,中心主任没碰到,人事科倒是很热情,因为是本地人,但事后与主任的通话中主任也很欢迎。第一医院主任非常好,我至今有点不好意思,因为在我去杭州面试的前一天,他就给我打电话问我还有没有兴趣去他们医院,如果愿意让我早点过去,他带我去人事科把工作落实了,汗,那时还没有面试啊,原来我忽然间成了内定了,所以有了这层保险,对于杭州的面试我也就没那么紧张了,最少保底的医院还是有的。等到后来我签了杭州,我给主任打电话时就非常不好意思,真的,第一医院普外其实不错的,170多床,主任喜欢会写点文章的,他自己很年轻,自己发表了很多文章,其实有时候想想,跟在主任下面,说不定早日能熬出头呢!当然,现在说什么都没有任何意义了!二月初的时候,中心医院也来了电话,但是我就直接拒了,对于家乡还是比较留恋的,也不知道自己的选择到低怎么样。

下面再说一下舟山,对于舟山这个城市我其实是不了解的,我就投了一家舟山医院,但是医院没有通知我,这也是我投简历中少数没有收到通知的医院,在这里我想说一下,有时候真的不是能力的问题,可能更多的是运气的成分在里面,可能只是合适而已。

下面再说一下嘉兴,嘉兴我也投了一院和二院两家,但是也都没有回音,但也是无所谓啦,我奇怪的是普外招7个居然也没有通知到我,看来投简历的人还是很多的,呵呵!我也只能说我不适合而已,但是关于嘉兴的负面消息还是不断的,但是这年头也许找工作不容易!

义乌我当时投了个浙大附属义乌医院,但是也许这个医院太出名了,全国著名高校巡回宣讲,而且在网上填写简历,最后没有通知面试也是情理之中,倒也没多少失落,本来自己就不是名校,也不好多说什么,呵呵!

下面说一下金华、衢州和丽水,这三个地方我都没投任何简历,第一感觉这几个地方在内陆,大家戏称“浙江西藏”,另外收入貌似也不高,但是房价据说让温州人炒得很高,还有就是语言障碍等等,所以我没投简历,也确实不好说什么!

绍兴就更别提了,正是大过年的时候,他出来公招了,好像还要考试什么的,我那时已经签了,也没有太多兴趣,也不好说什么!

杭州水太深,我就认准了一家,最后还真是让我进了,不管有人说什么,既然自己选择了,就让时间去证明吧!

另外余杭第一人民医院、临安第一人民医院期间都有面试短信、Emial等,但是因为种种原因我都拒绝了!

从去年大概10月份到今年1月份,我的求职之旅并没有像别的朋友那样全国各地跑,一来没有那个精力,二来也没有那个money,虽然大部分医院都给了机会,但也只是有选择性的选择了一些,所以我想说各位在找工作时最好想好自己到底是怎么样的一个定位,到底选择去什么样的地方,我外省的一家都没投,因为我就想待在浙江。

下面再讲一些投简历和面试时技巧,希望大家别嫌累啊,呵呵!说得不好请各位拍砖!

1、关于投简历:有人说纸质版,有人说Email就行,这个怎么说呢,我认为招聘上写明Email的完全可以Email投递,有些的话你可以问问人事科,人事科会跟你说要哪种简历。纸质版不在我今天要说的范围之内,我讲讲Email投时的一些技巧。一般我们投简历时大家都写“应聘”或者“阿三+应聘”,其实Email的一般都是海投的,这样的每天人事科邮箱会收到多少可想而知,有时候太多难免会漏掉或是忙中出错,如果保证了纸质版简历的前提下,有些人甚至只是选择性的看几个邮件,所以我认为,邮件主题很重要,我一般都会写上“应聘+普外专业+有SCI文章”这样子,这个不是显摆,而是让人家能够关注你,大家可以想象,同等条件下,大家都是“阿三+应聘”这样的主题下,突然有这么一条,特别长的主题,特别在你审查疲劳时候是不是会想先看这一条。这说明要把你最重要的特点展现出来,名校的突出名校,会多国语言的突出语言,能写文章的突出文章,等等,大家不妨换个方式也许就会有收获。

2、关于面试:面试时大家听的最多的是不要紧张,但是也许能够做到真的很难。但是不管怎么样,面试的时候保持微笑的状态就会让人觉得你很轻松,而且在说话的时候不妨多做些动作,更显得轻松!但是最最重要的是,面试的时候要突出你的重点,让别人对你有兴趣,特别是院领导的面试,我经常可以看到或是听到只是自我介绍,介绍完后就说可以出去了。你可以想象一下,如果你一天下来听的都是千篇一律的介绍,你会能有什么反应呢,所以关键就是要突出重点,让面试的人对你有兴趣,愿意就其中的问题而提问,而不是为了提问而提问。我在上述讲的3场面试中,都会讲到自己发表了哪些文章,怎么想到的,怎么设计的,怎么投稿的等等,讲的多了,人家的问题都是关于文章的内容,这就是把主动权放到自己手里,毕竟这是你自己熟悉的内容。比如有一次,我说我发了SCI文章,然后我就补充了句院长可以看看我的简历上写的,顺便有一个手势请的动作,然后他还就真的看了,然后人家看的时候我还是会不断的解释,这几篇文章是关于什么的,怎么样的,不会说人家在看的时候让场面冷下来!因为这样给人感觉一来这的确是你的东西,非常熟悉,二来你很健谈,没有很紧张,三来不让别人思考,跟着你的思路。回答的时候切记一问一答,这样就会冷场。然后他看的时候就问我说这么多文章你都是一作吗,我说是的,我还补充了句老师可以看我后面附的文章,又做了一个请看的动作,这样主动权又到自己手里了,他也确实又翻到后面去看了。翻看的时候他又说那看来你英语不错喽,我回答写的可能还行,口语就差多了,以后还要请在座的各位院长领导多多指教,站起来小鞠一下,拍一下马屁!然后我又刷刷讲了其中几篇文章的思路,讲到了审稿人怎么的问题,我又是怎么样答复的,我当时自己都觉得一阵恶汗,没想到自己这么能说。

小弟讲的就是这么多,不管好不好,若是不好,希望大家一笑而过!因为一直在丁香园上不断获取,所以今天也奉献一把,希望对后来者有用

 

作者:文武医院招聘网 来源:网络

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