因工作需要，惠阳区发展和改革局属下事业单位拟面向社会公开招聘事业编制人员3名，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
惠阳区重点建设项目管理办公室、惠阳区实施“纲要”办公室为惠阳区发展和改革局属下副科级公益一类事业单位，其主要职责:
(一)区重点建设项目管理办公室：负责贯彻执行国家和省、市重点建设项目法律、法规和政策，编制重点建设项目年度计划和重点建设项目前期预备项目计划;加强与国家、省、市发改部门沟通联系，争取更多的重大项目落户惠阳，跟踪落实重点建设项目报批工作，参与区特大项目的筹办工作;协调有关部门抓好重点项目建设，协助解决项目实施过程中遇到的有关问题;掌握全区重点建设项目的建设进度和重点前期预备项目进展情况，定期汇报进展情况并提出意见和建议。
(二)区实施“纲要”办：负责研究提出贯彻落实《规划纲要》的政策建议;落实区实施《规划纲要》工作领导小组的决定事项，组织协调区《规划纲要》实施工作;组织对全区实施《规划纲要》工作情况进行督促检查和评估考核，配合国家、省、市对《规划纲要》实施工作进行评估考核工作;承办市“纲要”办、区委、区政府、区实施《规划纲要》工作领导小组交办的其他任务。
二、招聘职位及对象
详见附件1
三、招聘条件
(一)思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德;
(二)有较强的事业心、责任感和团队协作精神，语言表达能力和组织协调能力较强;
(三)身体健康，能适应招聘岗位工作;
(四)符合国家计划生育政策规定;
(五)具有招聘职位所要求的其他资格条件。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
四、报名时间、地点及要求
(一)报名时间：2014年3月19日至21日,上午8:30—12：00，下午14:30—17:30。
(二)报名地点：区发展和改革局办公室，联系电话：0752-3370988。
(三)报名要求：
采取现场报名方式，具备报名条件的应聘人员如实填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》的各项内容，并持内地居民身份证、户口本、毕业证书、计生证明、工作单位同意报考证明和其他岗位条件要求的有关证明材料(所有材料均要求审核原件提供复印件)，以及本人近期正面免冠同版一寸彩色照片3张。
(四)资格审查
区人社局会同区发展和改革局对报名人员的资格条件进行审查,向通过审查的人员发放准考证书。
五、薪酬待遇
被聘用人员纳入事业单位编制，执行国家、省、市和本区政策规定的薪酬待遇。
六、考试与考核
考试采取笔试、面试相结合的方式。笔试、面试均按百分制计算成绩，合格分数线均为60分。笔试成绩未达60分的，不得进入面试;面试成绩未达60分的，不得列为体检对象。考试总成绩的计算方法是：笔试占60%，面试占40%，成绩计算到小数点后两位。
(一)笔试
1、笔试时间、地点详见准考证。
2、笔试内容：公共基础知识。
3、笔试形式：委托上级相关部门命题和评卷。
4、成绩查询：在区人社局、区发展和改革局网站上公布，考生可登陆网站查询。
(二)面试
根据笔试成绩，按照招聘职位数与参加笔试人数1︰3的比例，从高分到低分确定面试对象。如笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。面试采取结构化的方式进行，主要测评应聘人员的综合素质和专业能力。面试人员凭面试通知书等有关证件按规定的时间到指定地点参加面试，未按时参加面试者视为自动放弃面试资格。
考试总成绩在区人社局、区发展和改革局网站上公布，考生可登陆网站查询。
(三)体检和考察
考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按职位招录人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)文件执行。
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)文件执行。
如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。考察不合格或者放弃录用的，可依次递补考察人选。公示中发现问题不可录用的，可依次递补。是否递补体检、考察人选，由招聘考试组织单位研究决定。
七、公示与聘用
(一)公示。根据考生考试、体检、考察结果确定拟聘人选，并将拟聘人员名单在相关网页上公示。
(二)聘用。将拟聘用人员名册报区政府审批后，由区人社局按照有关规定办理聘用手续。
附件1：惠阳区发展和改革局属下事业单位公开招聘人员职位表.rar
惠阳区人力资源和社会保障局、惠阳区发展和改革局
二○一四年三月五日
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