科技政策与管理科学研究所成立于1985年6月，主要从事发展战略、发展和改革政策、公共管理和科技管理以及相关学科前沿理论方法研究。研究所始终围绕国家科教兴国战略、可持续发展战略和人才强国战略涉及的重大问题，开展战略问题研究，提出有科学依据和重大影响的国家发展战略选择。发挥跨学科集成研究优势，开展技术预见、科技政策、创新创业政策、能源与环境政策研究，以及区域发展管理、应急管理和管理科学前沿理论方法研究，着力开展国家科技发展、创新发展和可持续发展三大领域战略、政策和管理研究，为国家宏观管理决策和中国科学院改革发展实践提供有效支撑。现为确保研究所“十二五”发展规划的顺利实施及科研工作的需要，拟在以下领域招聘优秀人才(相关领域人才需求将随时更新)。
一、科研岗位及条件
(一)科研岗位
研究方向 专业背景 学位 招聘人数
科技政策学 管理科学与工程、法学、经济学、科技政策等相关专业 博士 1
知识产权与科技法 法学、经济学、管理学、科技政策等相关专业 博士 1
创新发展政策学 管理科学与工程、经济学、社会学等相关专业 博士 1
可持续发展管理学 管理科学与工程、经济学、社会学、能源等相关专业 博士 1
社会稳定预警 管理科学与工程、计算机、能源等相关专业 博士 1
(二)基本条件
1. 应聘人员应具有博士学位，年龄在35岁以下，身体健康;
2. 有较强的进取精神和团队合作精神;
3. 具有科研背景的优先聘用;
4. 非应届毕业生应具有北京市常住户口。
(三)岗位待遇
根据应聘人的实际经历和水平情况，参照本单位同等岗位人员工资水平享受相应的报酬与福利。
二、管理岗位及条件
(一)财务助理岗位
负责科研项目预算、税务、财务档案等管理工作。
(二)基本条件
1. 应聘人员应具有国家认定本科及以上学历，具有会计从业资格证书，能够熟练使用计算机和网络办公软件;
2. 具有优秀的思想品德，良好的沟通能力，作风正派、诚实守信;
3. 具有较强的学习精神，工作积极主动，具有较高的责任心和服务意识;
4. 具有良好的团队协作能力和承担工作能力;
5. 年龄在28周岁以下，身心健康;
6. 应具有北京市常住户口。
(三)岗位待遇
应聘人员将采取项目聘用，人才派遣管理方式。一经聘用，待遇根据应聘人的实际经历和水平情况，参照本单位同等岗位人员工资水平享受相应的报酬与福利。
三、招聘办法及要求
自发布招聘启事之日起，凡符合招聘岗位要求的人员均可报名。截止时间为2014年4月15日。
(一)应聘人员须提供以下材料
1. 《政策与管理研究所科研岗位应聘登记表》或《政策与管理研究所管理支撑岗位应聘登记表》;
2. 能证明个人能力、水平的相关材料，如发表论文电子版、证书复印件等。
(二)《政策与管理研究所岗位应聘登记表》(附照片)及其他材料扫描文件发送至zhaopin@casipm.ac.cn，邮件主题格式为：研究方向(岗位)--姓名--毕业学校--专业。
(三)人教处将按照招聘条件对应聘人员进行资格审查，初选合格者将参加面试及答辩，时间及地点另行通知，谢绝来访。
(四)应聘人员请如实填报个人资料，如有虚假，将取消面试或录用资格。
四、联系方式
地 址 ：北京市海淀区中关村北一条15号 中国科学院科技政策与管理科学研究所人教处
邮 编 ：100190
联系人 ：郭老师
联系电话：010-59358613
中国科学院科技政策与管理科学研究所
2014年3月
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