2014年楚雄经济开发区管理委员会招聘人员公告
根据工作需要，云南楚雄经济开发区管理委员会(以下简称楚雄经开区管委会)面向全国公开招聘高层次管理人员5名、高学历人员5名、专业技术人员20名到楚雄经开区工作。现公告如下：
一、招聘方式
招聘工作由楚雄经开区管委会公开招聘工作领导小组委托云南人才市场负责组织实施。
二、招聘原则
(一)德才兼备、以德为先的原则;
(二)公开公正、竞争择优的原则;
(三)岗位空缺、工作需要的原则;
(四)专业相近、能力适应的原则;
(五)严格程序、依规办事的原则。
三、岗位及职数
(一)全国范围内公开招聘高层次管理人员5名(参看附件一);
(二)全国范围内公开招聘高学历人员5名(参看附件二);
(三)全国范围内公开招聘专业技术人员20名(参看附件三)。
四、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正;
(二)一般应具有本科及以上学历，特别优秀的经招聘工作领导小组同意可适当降低要求;
(三)高层次管理人员年龄45周岁以下(1969年1月1日以后出生);高学历人员和专业技术人员年龄35周岁以下(1979年1月1日以后出生)。
(四)具备岗位所需的专业技能及其相关要求;
(五)身体健康。
五、招聘程序
招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、业绩评定、面试(含个别岗位进行笔试和实际操作)、公示和聘用程序进行。
(一)报名
报名时间：2014年3月28日至4月27日
报名方式：符合条件的应聘者请将报名表、近期数码免冠照及本人身份证、学历证、学位证、专业技术资格证书、从业资格证书、执业资格证书、学术成果及获奖证书等证明材料(清晰彩色扫描件，*.JPG格式，附件总大小控制在5M以内)，发送至报名邮箱，邮件主题为“姓名+应聘楚雄经开区”。应聘者需认真阅读《应聘诚信承诺书》，凡应聘者均视为完全同意并理解《应聘诚信承诺书》所列条款。
报名邮箱：ynhrzp@126.com
(二)资格审查
与报名时间同步进行，由云南人才市场根据报名条件对应聘者提供的资料是否符合应聘资格进行详细初审和复审。初审主要审查其报名材料(包括各种证件、证书和证明材料等)复印件，筛选符合条件的人员进入业绩评价;复审在面试前进行，通过查看证件原件、单位证明、网上查询等手段核实相关资料的真实性。
(三)业绩评定
由云南人才市场对符合报名条件的人员进行业绩评定并实行加分项目。业绩评定将依据应聘者的工作经历、学历、专业、毕业院校、从业和执业资格、专业技术职称、取得的成果及岗位匹配性等进行综合评分，由此确定参加面试人员名单。
(四)面试(含个别岗位进行笔试和实际操作)
业绩评价结束，确定面试人员名单后发布面试公告，公告时间5个工作日。
面试地点设在楚雄经开区管委会，面试时间由招聘工作领导小组与云南人才市场商定。面试前可安排一次动员会及实地参观园区活动，加强面试人员对园区的感性认识。
面试期间对报考文秘岗位的人员增加笔试，对报考计算机网络维护岗位的人员增加实际操作考试。
(五)公示
根据成绩排名，由楚雄经开区管委会招聘工作领导小组确定拟聘用人员，并在云南人才网(www.ynhr.com)、楚雄州相关媒体进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，由楚雄经开区管委会招聘工作领导小组办公室组织进行体检(体检标准按照国家《公务员录用体检通用标准》，体检合格者按照有关规定办理聘用手续)。
(六)聘用
公示期满后，在没有接到举报和进一步核实各种资料真实性的基础上，对合格人员进行聘用，聘用实行试用期和正式聘用。试用期为6个月，试用期考评不合格的解除聘用关系，考评合格的正式聘用，签定劳动合同。在具体安排工作时，楚雄经开区管委会根据个人经历、学历、专业等情况，征得个人同意后，可作岗位微调。首次聘期为3年，一年进行一次考评，表现特别优秀的，视情况调整到更适合的岗位，适当提高薪酬待遇。
六、待遇
(一)试用期待遇
试用期薪酬：高层次管理人员月薪8000元，高学历人员月薪7000元，专业技术人员月薪5000元。
(二)正式聘用待遇
高层次管理人员的薪酬实行年薪制，高学历人员、专业技术人员的薪酬实行月薪制(详情参看附件一、二、三);社会保险按照国家有关规定执行。
七、其他事项
没有足够多合适岗位人选的，可相应减少岗位数;比较优秀但因岗位限制未能录用的，可作为人才储备，择机录用。应聘者参加面试的往返交通费由楚雄经开区管委会定额200元补贴，面试期间食宿由楚雄经开区管委会负责安排。
云南人才市场咨询电话：0871-63603131、63602794
楚雄经开区咨询电话：0878-3390510
附件：
1、云南楚雄经济开发区管委会2014年面向全国公开招聘高层次管理人员一览表
2、云南楚雄经济开发区管委会2014年面向全国公开招聘高学历人员一览表
3、云南楚雄经济开发区管委会2014年面向全国公开招聘专业技术人员一览表
4、报名表
5、诚信承诺书
6、云南楚雄经济开发区简介
7、楚雄苍岭工业开发投资有限责任公司简介
8、楚雄城建投资开发有限公司简介
楚雄经开区管委会公开招聘工作领导小组
2014年3月26日
云南楚雄经济开发区管委会
2014年面向全国公开招聘高层次管理人员一览表
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工作岗位 |
岗位 代码 |
人数 |
招聘条件 |
待遇 |
备注 | |
|
共性条件 |
优先条件 | |||||
|
总经理 |
A1 |
2 |
男性；一般应为建筑学类，地质地矿地理及测绘类，交通运输类，水利水电水工类专业毕业；5年以上相关工作经历。 |
具有建筑、房地产、规划设计、勘察测绘、咨询监理企业或园区建设3年以上中、高层管理经验；具备甲方项目代表经验，从事过项目前期、建设现场组织工作的人员优先。 |
年薪不低于30万（其中基础年薪20万、业绩年薪10—25万）。 |
楚雄苍岭工业开发投资有限责任公司1名；楚雄城建投资开发有限公司1名。 |
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副总经理 |
A2 |
3 |
具有企业或园区建设3年以上中、高层管理经验者优先。 |
年薪不低于20万（其中基础年薪15万、业绩年薪5—20万）。 |
楚雄苍岭工业开发投资有限责任公司2名；楚雄城建投资开发有限公司1名。 | |
云南楚雄经济开发区管委会2014年面向全国公开招聘高学历人员一览表
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工作岗位 |
岗位代码 |
人数 |
招聘条件 |
待遇 |
备注 | |
|
共性条件 |
优先条件 | |||||
|
工程管理 |
B1 |
3 |
男女不限；硕士研究生及以上学历；专业要求同A1岗。 |
具有中级以上专业技术职称、相关从业和执业资格证书、2年以上相关工作经历的优先。 |
年收入不低于11万元（含岗位工资、技能工资、业绩考核奖金等）。 |
安排至楚雄苍岭工业开发投资有限责任公司、楚雄城建投资开发有限公司、开发区规划建设局、开发区国土分局等单位。 |
|
经济管理 |
B2 |
2 |
男女不限；硕士研究生及以上学历；一般应为金融学、国际金融、金融管理与实务、投资学、会计学、财务管理、统计学、审计学、财政学、工业经济、国民经济、区域经济、建筑财务会计、工业企业财务、企业管理、工商管理等应用经济和管理学科、药学类、食品化工类专业毕业。 |
年收入不低于10万元（含岗位工资、技能工资、业绩考核奖金等）。 |
安排至开发区经贸局、统计局、招商局等经济部门。 | |
云南楚雄经济开发区管委会
2014年面向全国公开招聘专业技术人员一览表
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工作岗位 |
岗位代码 |
人数 |
招聘条件 |
待遇 |
备注 | |
|
共性条件 |
优先条件 | |||||
|
工程管理 |
C1 |
9 |
男性；专业要求同A1岗。 |
有中级以上专业技术职称称、相关从业和执业资格证、3年年以上相关工作经历的优先。 |
年收入不低于10万元（包括岗位工资、技能工资、业绩考核奖金等）。 |
暂定楚雄苍岭工业开发投资有限责任公司5名、楚雄城建投资开发有限公司1名、开发区规划建设管理局2名、开发区国土分局1名。 |
|
安全管理 |
C2 |
1 |
男性；安全工程、安全管理等安全生产类专业毕业。 |
年收入不低于7万元（包括岗位工资、技能工资、业绩考核奖金等）。 |
开发区安监局 | |
|
经济管理 |
C3 |
5 |
男女不限；专业要求同B2岗。 |
3年以上会计、金融、招商、工业经济管理、园区建设管理经历的优先。 |
年收入不低于7万元（包括岗位工资、技能工资、业绩考核奖金等）。 |
安排至开发区经贸局、统计局、招商局、金融办等经济部门。 |
|
2 |
男性；专业要求同B2岗。 |
有招商引资、项目谈判经验者优先。 |
年收入不低于7万元（包括岗位工资、技能工资、招商业绩奖金等）。 |
安排至广州市驻地招商。 | ||
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计算机网络维护 |
C4 |
1 |
男性；计算机网络技术管理、办公自动化技术、电子信息工程、计算机应用技术等计算机及通信信息类专业毕业。 |
具有相关工作经历的优先。 |
年收入不低于6万元（包括岗位工资、技能工资、业绩考核奖金等）。 |
开发区党政办公室 |
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文秘工作 |
C5 |
2 |
男女不限；具有较强的文字功底和写作能力；3年以上工作经验。 |
具有大中型国企、党政机关和事业单位文秘工作经历者优先。专业可放宽至应用经济和管理学科、建筑学类等。 |
等部门。 | |
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