根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《浙江纺织服装职业技术学院关于公开招聘工作人员实施意见》的有关规定，经宁波市教育局、市人力资源和社会保障局同意，浙江纺织服装职业技术学院决定面向全国公开招聘事业编制教师5名。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
浙江纺织服装职业技术学院是一所从事高等职业技术教育的公办全日制普通高校，由宁波市人民政府举办，为浙江省示范性高等职业院校建设单位。
学院坐落于宁波市北高教园区，占地面积近800亩，学院现有在校生1万余人，教职工600余人，高级职称教师180余人，双师素质教师280余人，现有专业34个。学院下设纺织学院、服装学院、艺术与设计学院、商学院、机电与轨道交通学院、信息工程学院、人文学院、易斯戴学院、成教学院、国际学院、培训学院等11个二级学院。
办学30多年来，已经为社会培养了4万余名毕业生，其中一大批已经成长为行业精英。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
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招聘 岗位 |
岗位 类别 |
人数 |
岗位职责 |
招聘专业及 学历（学位） 要求 |
招聘 范围 |
其他资格条件 |
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服装设计专业教师 |
专技 |
1 |
从事服装设计教学和科研工作 |
服装设计专业； 硕士研究生学历、硕士学位。 |
面向 全国 |
1、有半年及以上海外从事本专业工作经历或有3年及以上国内企业设计工作经历； 2、年龄35周岁及以下。 |
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针织服装设计专业教师 |
专技 |
1 |
从事针织服装设计专业教学和科研工作 |
针织服装设计专业； 硕士研究生学历、硕士学位。 |
面向 全国 |
1、有半年及以上海外从事本专业工作经历或有3年及以上国内企业设计工作经历； 2、年龄35周岁及以下。 |
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物流专业教师 |
专技 |
1 |
从事物流管理教学和科研工作 |
企业管理学科专业（物流方向）；硕士研究生学历、硕士学位。 |
面向 全国 |
1、英语六级； 2、具有物流师资格证书； 3、一年及以上高校工作经验； 4、年龄35周岁及以下。 |
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机械电子工程专业教师 |
专技 |
1 |
从事机电装备技术开发和教学工作 |
机械电子工程专业； 博士研究生、博士学历（学位）。其中具有副教授及以上专业技术职称的，学历（学位）可放宽至硕士研究生、硕士。 |
面向 全国 |
年龄40周岁及以下。 |
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计算机教师 |
专技 |
1 |
从事计算机信息管理教学和实训指导工作 |
计算机类，智能计算专业；博士研究生、博士学位。 |
面向 全国 |
1、有ERP领域从业经验； 2、有数据挖掘和人工智能领域的科研和社会服务经历； 3、年龄40周岁及以下。 |
注：年龄和工作经历的计算截止时间均为公告发布之日。应聘人员为国外学历（学位）的，报名时须已取得国家教育部出具的学历（学位）认证，专业以所学课程为准。
五、招聘办法和步骤
（一）报名与资格初审
1、报名时间：公告发布日起到2014年10月31日止。
2、报名办法：采取网上报名，从附件中下载报名表或登陆浙江纺织服装职业技术学院人事处网站http://rsc.zjff.net/，在“材料下载”栏下载《公开招聘报名表》，填完后发送邮件至83274320@qq.com，邮件主题请标明“应聘岗位+姓名”。
3、资格初审
应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报名时，浙江纺织服装职业技术学院人事处将对应聘人员的报考资格进行初审，向初审未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。
4、根据往年招聘情况，认定本次招聘岗位为紧缺岗位，经宁波市教育局、市人力资源和社会保障局核准，符合报考条件的应聘人数与招聘计划数之比不足3：1时，按实际应聘人数进入考试程序。本招聘信息将同时在全国招聘信息公共服务网（http://www.cjob.gov.cn/index.html）发布。
5、通过资格初审进入面试的人员将由人事处通知本人，同时通知面试时间、地点及资格复审的时间、地点。
（二）考试
公开招聘考试采取直接面试的办法进行，由招聘单位具体组织实施。
1、资格复审
面试前，在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、学历（学位）证书、职称证书、劳动（聘用）合同（或企事业养老交费凭据）、单位出具的工作经历证明、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。
2、面试
面试主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等教学、科研能力。面试总分为100分，不足60分者淘汰。应聘人员凭身份证参加面试。
在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，面试成绩相同的，增加考试课目。面试成绩和进入体检、考核人员名单于面试结束3个工作日内在浙江纺织服装职业技术学院人事处网站上公布，并由人事处电话通知考核对象。
（三）体检与考核
参加体检人员接到通知后按要求时间到指定地点参加体检，体检标准符合《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》要求。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按面试情况排序从高到低依次递补。
（四）公示与聘用
拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及浙江纺织服装职业技术学院网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在试用期（见习期）或执行初期工资期间办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。拟聘用人员不按时办理手续的视作自动放弃。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
（五）联系地址和联系方式:
宁波市江北区风华路495号
浙江纺织服装职业技术学院人事处
联系人:冯老师，联系电话：0574-86329800
公开招聘监督电话：0574-86329805
附件1：《浙江纺织服装职业技术学院公开招聘报名表.rar》
浙江纺织服装职业技术学院
2014年4月10日