为深化用人制度改革，加强市委办车队驾驶员队伍建设，市委办决定面向全市公开招聘驾驶员。
一、招聘原则及计划
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在市内招聘2名A1驾照驾驶员。
二、招聘对象及条件
(一)热爱中国共产党，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，责任心强，具备“四德”(政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德)。部队退伍人员优先。
(二)取得准驾车型A1照，连续5年以上驾驶经历，未出现过交通安全事故。
(三)高中及以上文化程度，男性，年龄38周岁以下(即1976年4月以后出生)。
(四)五官端正，身体健康，符合有关体检标准。
(五)无违法违纪记录，无违反计划生育政策，无不良习惯。
三、报名
(一)报名时间：2014年4月21日至4月30日。
(二)报名地点：毕节市委办公室(新行政中心D栋219室;联系电话：8223427;联系人：李露)。
(三)报名时须持本人身份证、户籍本(或市区房产证明)、驾驶证、毕业证及以上证件复印件，在职人员还须持单位同意报考的介绍信。报名时携带1寸近期免冠照片3张。
(四)经审核符合报考条件的，听候领取准考证通知。
四、考试考核
(一)组织领导
成立招聘工作领导小组，由市委常务副秘书长胡敬斌任组长，市委副秘书长高扬宗、徐开焱任副组长，黄华玉、郑敏、雷育贤、温树全、陈跃进、许林为成员。领导小组下设办公室，由黄华玉和雷育贤同志共同负责办公室有关事宜。
(二)工作程序
1、面试。由高扬宗、徐开焱副秘书长牵头，黄华玉、郑敏、雷育贤、温树全、陈跃进、许林等同志参与，实行结构化面试，面试满分100分，占总分40%。
2、技能考试。由雷育贤同志与考核小组联系，按汽车驾驶员道路考试大纲要求，对拟招聘人员进行驾驶技能考试，考试内容为道路驾驶技能，技能考试满分为100分，占总分60%。
五、体检
根据面试、技能测试总成绩名次，按拟聘用计划数1：1比例确定参加体检的人选，考生总成绩排位并列的，以技能测试成绩高者列为体检对象，凡体检不合格的，取消政审资格，并按总成绩名次排名依次进行递补。
六、政审
体检合格者，进入政审。招聘领导小组组织人员对体检合格者进行政审，合格者作为拟聘人员。
七、聘用管理及待遇
政审合格者确定为拟聘人员，经市委秘书长办公会议审批同意后，由市委办与聘用人员签订劳动合同，确定劳动关系。聘用人员实行一年一聘，试用期3个月，试用期不符合用工条件的，按照《劳动合同法》的有关规定和市委办公室车队有关管理制度执行。聘用期满后，根据工作需要和本人工作表现，确定是否续聘。
聘用期间，聘用人员工资按市委办聘用驾驶员工资标准发放，社会保险按国家有关规定办理;聘用人员不占单位的编制，一律实行聘用合同制管理，不具有国家正式职工身份，不办理借用或调动手续，聘用人员聘用期间需交一定保证金。
中共毕节市委办公室
2014年4月18日