英山县从实习实训大学生中招聘事业单位工作人员的公告
为吸纳更多优秀实习实训大学生到英山就业，经县委、县政府研究同意，决定从到英山实习实训的大学生中招聘30名事业单位工作人员。现就有关事项公告如下：
一、应聘人员条件
第一批、第二批到英山机关、企事业单位实习实训的大学生，主要符合以下条件：
1、2013、2014年职前本科毕业；
2、实习实训时间原则在1个月以上；
3、实习实训期间表现优秀，工作态度、工作能力得到实习接收单位肯定和认可。
4、品行端正、遵守纪律，服从工作安排，愿意扎根英山。
二、招聘程序及步骤
（一）报名及资格审查
1、报名时间：4月24日至30日下午5：30止（每天上午8:00-11:30;下午2:30-5:30，含星期六、星期天）。
2、报名地点：县大学生实习实训和创业就业领导小组办公室（县人社局二楼）。
3、报名要求：应聘人员本人到场报名。报名人员应提供本人有效身份证、学历与学位证书的原件和复印件（网上查询认可），2014年尚未获得毕业证书的须提供大学有效学历证明。报名时交近期白底1寸彩色照片3张。经审查符合报名条件者，现场如实填写报名登记表。对弄虚作假者，一经发现及时取消考试资格或聘用资格。报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。报名表所填的个人电话号码，在应聘期内不得随意变更，保持工作日内的联络畅通。
报名咨询电话：0713-7013055（县委人才办）、7029597（县人社局），联系人：叶铭钧（13597550626）、周蔚（13636076017）。
（二）考试
考试分笔试和面试。
1、笔试。笔试主要测试政治理论、法律法规、行政管理、公文写作等。考试时间为150分钟。采用闭卷方式测试。笔试时间、地点另行通知。根据笔试成绩，按照从高分到低分的顺序前60名进入面试程序（报名人数不足60人，全部进入面试）。
2、面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘大学生的逻辑思维能力、语言表达能力和形象气质、心理素质等。
3、总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩X40%+面试成绩X60%。根据总成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检和考核程序人员名单（末位并列时，以笔试成绩高的人员进入体检与考核程序）。
（三）考核与考察
1、考核。实习实训接收单位负责本单位实习实训大学生的考核，主要考核实习实训大学生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等，并形成考核鉴定材料，报县大学生实习实训和创业就业工作领导小组办公室。
2、考察。县委组织部会同县编办、县人社局组成考察组，结合实习实训接收单位考核情况，赴实习实训大学生所在高校进一步延伸考察。发现有与登记报名信息不相符和违规违纪情况的，取消录用资格。因自动放弃和考核、考察被否决等原因出现的空额，按考试综合成绩依次递补。
（四）体检
对拟录用实习实训大学生统一进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
（五）公示与录用
1、对拟录用大学生名单在英山政府网上进行公示，公示时间为7天。公示期间，如发现有不符合招聘条件或违纪行为的，取消其录用资格。
2、公示期满后，县委组织部、县人社局与拟录用大学生签订三方就业协议（《毕业生就业协议书》）。
3、县委组织部、县人社局、县编办对拟聘用大学生提出拟分配方案，经县委组织部部长办公会研究同意后，报县大学生实习实训和创业就业工作领导小组审定，县人社局办理相关聘用手续。
三、纪律监督
按照招聘工作要求，对报名、笔试、面试、考核、体检、公示、录取全过程做到政策、程序、结果公开，严格工作纪律，规范工作程序，并接受县纪委、监察局和社会各界监督，确保招聘工作客观、公正、公平、公开。对考生及工作人员有违纪行为的，将按照有关规定进行严肃处理，并追究当事人和相关责任人的责任。
信息查询通过英山县政府网(www.chinays.gov.cn/)、英山县人社局官网（www.hbyingshan.yingshan.cc/）等网站发布招聘公告。
中共英山县委组织部
英山县机构编制委员会办公室
英山县人力资源和社会保障局
2014年4月18日