为进一步加强广播电视队伍建设，缓解当前广播电视岗位专业人才匮乏现状，努力提升辉南广播电视自办节目质量，辉南广播电视台拟面向社会公开招聘播音员(主持人)，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取“面向社会、自愿报名、面试选拔、择优聘用”的招聘方式。
二、招聘岗位及人数
辉南广播电视台电视新闻综合频道招聘播音员男、女各1名;广播文艺中心招聘播音员男、女各1名。共计4人。
三、招聘范围
面向社会公开招聘，在职人员和社会非在职人员、应届毕业生、符合招聘条件的其他人员均可报名。
四、招聘条件
(一)基本条件
1、初中及以上学历;
2、年龄18周岁——27周岁;
3、女性身高1.62米以上，男性身高1.72米以上;
4、相貌端庄，品行端正，身心健康，形象气质佳，嗓音条件好，普通话标准，具有较强的语言表达能力。
(二)有下列情形之一的不得报考
1.曾被开除公职的;
2.受过刑事处罚或行政拘留的;
3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的。
五、招聘程序
(一)现场报名
1、报名时间：2014年4月25日--2014年5月30日，法定工作日：上午8：00--11：00，下午2：00--5：00。
2、报名地点：辉南县朝阳镇朝阳大街528号人秘科(广播电视台办公楼403)。
3、报名及初审
由辉南县公开招聘播音员(主持人)工作领导小组办公室负责具体组织报名及资格审查相关事宜。
(1)考生所需提交资料：在辉南视听网站、辉南县政府门户网站、中国辉南网站上下载并填写《2014年辉南广播电视台公开招聘播音员主持人报名表》一式两份(电子版一并提交);提供本人身份证、毕业证、普通话等级证、就业报到证(有工作经历的持单位介绍信)的原件及复印件，2014年应届毕业生需持“全国普通高等学校毕业生就业协议书”和学校证明。
(2)初审合格人员经上镜测试后，确定考试资格。应聘人员提供的个人信息和相关资料，必须真实有效，一经发现弄虚作假的，取消其招聘资格，并追究有关人员责任。
(3)报名结束后，由招聘工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查，资格审查通过人员名单将在辉南视听网站、辉南县政府门户网站、中国辉南网站上公布，并电话告知本人，考试时间和地点另行通知。
(二)考试
考试分为综合素质测试和专业技能测试两个环节。
1、综合素质测试。以现场展示的形式，考察应聘者的仪表气质、综合素质、逻辑思维、语言表达及应变能力。测试内容为自我介绍、现场提问、才艺展示等。测试成绩满分100分，合格线60分。综合素质测试环节实行淘汰制，合格线以上，根据测试成绩，按性别从高分到低分排序，按1:4比例确定参加专业技能测试人选。
2、专业技能测试。通过综合素质测试人员，以模拟新闻播音(规定稿件)和完成一件主持作品(稿件自选)的形式，考察应聘者岗位工作能力。专业测试分为试镜(录像)、现场(模拟)主持两个环节，每个环节满分100分，试镜(录像)、现场(模拟)取得的成绩按60%、40%的比例计算总成绩，按性别从高分到低分排序择优聘用。最低合格分数线为60分(含60分)，若报考人员考试分数为60分以下，不予聘用。
(三)考察政审
对确定的聘用人选进行考察政审。
1、在原单位、学校或社会的政治表现;
2、有无违法违纪行为。
(四)体检
依据测试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位1:1确定体检人员名单(同等分数条件下，专业测试成绩高者优先)。体检按照国家人事部、卫生部颁布《公务员录用体检通用标准(试行)》，在定点医院进行。如体检中发现不符合条件者，不予录取，并从下一名考试及格人员中依次递补体检。
(五)公示
对拟聘用人选进行为期七天的公示，公示期满无异议者，确定为拟聘用人员。
(六)岗位培训
各专业岗位人员录取后，由广播电视台负责对录用人员进行专业培训，达到正常工作能力。
(七)签定聘用合同
拟聘用人员确定后，实行三个月试用期，试用期满考核合格的，与广播电视台签定期限为一年的聘用合同。合同期满后，经考核合格者，续签合同。
六、工资待遇
新聘用人员与在职职工享受同等工资待遇，并由单位统一缴纳“三险一金”。试用期工资按聘用工资的80%发放。工资来源由县财政解决。
附件：吉林省辉南县招聘广播电视播音员(主持人)报名表.rar
辉南广播电视台
2014年4月25日