文山州工业和信息化委员会下属文山州无线电监测中心2014年招聘工作人员简章
根据《2014年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》（简称《公告》）的有关规定，现将文山州工业和信息化委员会下属文山州无线电监测中心事业单位2014年公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘计划
2014年文山州工业和信息化委员会下属无线电监测中心事业单位计划面向社会公开招聘工作人员1名。面向社会公开招聘的具体岗位、人数、资格条件等详见《2014年文山州事业单位公开招聘工作人员计划》（岗位代码：26201101），该《计划》可通过以下网站查询：
文山人社网（www.ynwsrs.gov.cn）
文山政务网（www.ynws.gov.cn）
二、报名办法
网络报名。报名相关事项详见《2014年文山事业单位公开招聘工作人员公告》
三、笔试
考试采取笔试和面试结合的方式进行，考生参加全州统一笔试，按笔试最低控制分数线和《公告》规定的招聘比例进入下一招聘程序。考试类别为普通类。
四、资格复审
（一）资格复审的程序
资格复审由文山州工业和信息化委员会负责，复审人选按《公告》规定的办法确定。复审时间、地点另行通知。
资格复审时，因各种原因致使招聘岗位不足面试比例的，在报考该岗位笔试最低控制线以上人员中，按笔试成绩（含笔试加分）从高到低的顺序安排一次递补。
（二）需要提供的证明材料
资格复审时考生须按照岗位要求提供下列材料原件进行审核：本人身份证（户口册）、毕业证、学位证、就业派遣报到证、执业资格证、准考证、个人学籍档案，有笔试加分的还需提供加分依据的原件。有其他要求的，还需要按相关要求提供相应证明的原件。
五、面试
面试由文山州工业和信息化委员会具体组织实施。
（一）面试内容及方式：面试采用结构化面试方式进行，主要测试考生的综合素质和专业技能。
（二）面试分值：满分为100分，占综合成绩的60%。面试设置合格成绩分数线，达到面试总成绩60%及以上者，方可进入后续的体检、考核阶段。若报考者的面试成绩无法达到面试最低控制线的，则无论其笔试成绩的高低，也无论是否等额进行的面试，均视为该报考者在该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考核。
（三）面试人员的公布：资格复审合格的人员为拟面试人选，人员名单将于7月21日在文山人社网和文山州工业和信息化委员会网站公布。面试时间、地点和要求另行通知。
（四）面试严格按照《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》有关规定组织实施。由文山州工业和信息化委员会具体负责。文山州纪检监察部门监督。
（五）面试成绩当场公布。
六、综合成绩的计算
综合成绩=（笔试成绩＋笔试加分）×40%+面试成绩×60%；综合成绩8月12日在文山人社网和文山州工业和信息化委员会网站公布，公布时间如有变动另行通知。
七、体检和考核
体检和考核工作由文山州工业和信息化委员会组织实施，按《公告》的程序执行，时间、地点另行通知。
八、聘用
（一）拟聘用人员的确定。根据体检和考核结果，合格者方可确定为拟聘用人员。
（二）公示。对经考试、考核、体检合格的拟聘人选在文山人社网、文山州工业和信息化委员会网站进行聘用前公示，公示期为7天。
（三）聘用。公示期满无异议的，按公告规定办理聘用手续。
九、未尽事宜详见《公告》
该《简章》如有与《公告》精神相抵触的条款，以《公告》为准。文山州无线电监测中心招聘工作相关信息及通知，将通过文山人社网（www.ynwsrs.gov.cn）面向社会发布，请及时关注浏览上述网站。
监督电话：2123313（文山州纪委监察局）
联系人：谭金海
联系电话：2189259、13577689608
文山州工业和信息化委员会
2014年5月14日