固始县2014年面向社会公开招聘公安局文职雇员的实施方案
为认真落实公安部关于推行公安文职雇员制度的部署，切实推进公安机关组织人事制度改革，优化人力资源配置，结合我县当前警力严重不足的实际问题，拟面向社会公开招聘60名公安文职雇员。为确保本次公开招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案。
一、招聘范围和对象
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义制度，具有为人民服务的精神，志愿从事公安机关文职雇员工作。
2、户口系固始县籍或在2014年1月1日以前具有固始县户口的院校毕业生。
3、具有国民教育序列全日制大专及其以上学历。报考计算机和信息管理职位，必须是计算机类专业毕业生；报考法律职位，必须是法律类专业毕业生；报考文秘职位，必须是中文类专业毕业生，公安类专业可报其中任一招考职位。
4、年龄在30岁以下(1984年1月1日以后出生)。
5、身体健康，五官端正，具有正常履行职责的身体条件。
6、大学生村干部经其主管部门同意后方可报名。
7、有良好的政治素养，遵法守纪，品行端正，能保守工作秘密。有下列情形之一的不得报考。受过刑事、行政处罚、劳动教养、少年管教的；曾受过行政处分或被开除公职的；有违法犯罪嫌疑尚未查清的；道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑或者在境内外从事颠覆我国政权活动的；直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有犯罪嫌疑，已立案尚未结案的；参加邪教组织的；其它原因不适合从事所招聘职位工作的。
二、招聘原则
1、坚持按需设置岗位原则；
2、坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则；
3、坚持考试、考核相结合原则；
4、坚持德才兼备原则；
5、坚持知识水平与实际工作能力并重原则。
三、招聘计划及岗位设置
根据工作需要，本次招聘的文职雇员人数为60名，其中男性50名，女性10名。岗位设置：计算机和信息管理类男性40名；法律类男性5名，女性5名；文秘类男性5名，女性5名。
四、身份及待遇
此次招聘的60名公安文职雇员在公安机关文职岗位上工作，不具有机关事业单位人员编制、公务员或人民警察身份，不具有对公众直接行使公安执法权力和对公安民警行使指挥、管理、监督的职能。公安文职雇员依法享有社会保险、医疗保险、休假等福利待遇，标准参照同类同层次事业单位工作的院校毕业生标准执行，经费由县财政统一支付。
五、报名时间、方法和要求
（一）报名时间及地点
本次报名采取现场报名的方式进行。
1．报名时间：2014年6月3日至6日（上午8:00－11:30，下午15:00－18:00）。
2．报名地点：固始县人力资源和社会保障局一楼大厅(地址：固始县蓼城大道南段)。
（二）报名方法及要求
1．符合报名条件者须持本人有效身份证件（居民身份证、户口簿等）、毕业证原件及复印件、报到证（当年度毕业生可持就业协议书）、近期同底版1寸免冠近照到报名点报名。已就业并签订了劳动合同的报考人员，须持原单位同意报名的证明。
2.填报志愿：报名时必须由本人持身份证填报报考岗位并填写《固始县2014年面向社会公开招聘公安文职雇员报名表》，现场采集照片，并按规定缴纳考务费100元，不允许委托他人填报，报考岗位一经填报，不得更改。
3.招聘岗位人数与报名人数不低于1：3，小于这个比例，将相应减少或取消该岗位的招聘人数。
4．本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格，并记入诚信档案，三年不得参加本县组织的任何招聘考试。
5．报名资格审查合格者，于6月12日-13日（上午8:00－11:30，下午15:00－18:00）持本人身份证及考务费票据到现场报名地点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
六、招聘办法及程序
招聘分笔试、面试、体检、考核、聘用等几个程序。参加考试人员必须携带准考证、身份证，否则不得参加考试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托其他任何组织或个人举办考试培训班。
(一)笔试
笔试内容为《公共基础知识》，满分100分。笔试时间为2014年6月14日，笔试地点及相关要求详见准考证。
（二）面试
根据笔试成绩，按照招聘职位1：2的比例，从高分到低分依次确定进入面试人员。笔试入围最后一名成绩并列者可一并进入面试。面试采取结构化面试形式进行，满分100分，面试成绩当场宣布。面试时间、地点与事项另行通知。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(三)体检
根据考试总成绩，按照招聘职位1：1的比例由高分到低分确定进入体检人员，如出现并列人员，以笔试成绩高者优先，体检参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（2010年修订）执行，对有体检不合格的空缺职位，按照该职位报考人员的总成绩由高分到低分依次替补。体检时间另行通知。
(四)考核
体检合格的人员，由县招聘公安文职雇员工作领导小组参照河南省招录人民警察考察标准统一组织考核。
(五)公示及聘用
县招聘领导小组将坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严把关口，笔试、面试、体检、考核、录用情况均向社会公示。对体检、考核合格者，依照参考人员考试的总成绩，从高分到低分，按招聘人员职位数等额确定聘用人员。
对于公示期内没有问题的考生，县公安局通过劳务用工派遣方式聘用，由公安机关与劳务用工派遣单位固始县大众人力资源开发有限公司签订劳务派遣协议，由固始县大众人力资源开发有限公司与聘用人员签订劳动合同。招聘的公安文职雇员试用期为一年，在试用期内能胜任工作的，正式签定聘用合同；不能胜任工作的，与其解除劳动关系，空缺职位，按组织程序补充。正式合同三年一签，合同期内表现不好、不能完成承担任务的，县公安局可以按合同约定，通过劳务用工派遣单位解除劳动合同，停止发放，停止缴纳社会保险、基本医疗保险和人身意外保险，所聘人员身份仍为社会自然人。
七、信息发布及政策咨询
固始人才网（www.gsxrc.cn）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。
本次公开招聘工作设立咨询电话：0376-4669013
附：固始县2014年面向社会公开招聘公安局文职雇员报考职位表
固始县人力资源和社会保障局
固始县公安局
二○一四年五月二十六日
1、固始县2014年面向社会公开招聘公安局文职雇员报考职位表点击下载.rar
2、固始县2014年面向社会公开招录公安文职雇员报名表点击下载.rar