根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社[2010]99号)文件精神和我院《区域经济评论》《中原文化研究》杂志社实际需要，现向社会公开招聘工作人员。
一、 招聘原则
(一)坚持德才兼备的原则;
(二)坚持公开、公平、竞争、择优的原则;
(三)坚持全面考核、严格程序、确保质量的原则。
二、 招聘岗位、人数及要求
全日制本科以上学历，经济、金融等专业，共10人。详见推荐：河南省社会科学院《区域经济评论》《中原文化研究》杂志社2014年公开招聘人员岗位及专业条件一览表。
三、 招聘基本条件
(一)拥护党的路线、方针、政策，思想作风正派、品行端正，热爱社会科学研究事业;
(二)遵守宪法和法律，无违法违规行为;
(三)具备岗位所需的学历、专业、身体等基本条件，服从工作分配，有高度的事业心和责任心，能够认真履行岗位职责;
(四)身体和心理健康，能适应工作岗位要求;
四、招聘工作程序
(一)发布信息
在河南省人力资源和社会保障厅网站和河南省社会科学院网站上公开发布招聘信息。发布时间从2014年6月13日至2014年6月23日。
(二)应聘人员报名
报名资料：本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件(原件现场审验，复印件留存备案)，近期一寸正面免冠彩色照片5张。填写河南省社会科学院《区域经济评论》《中原文化研究》杂志社2014年公开招聘人员报名登记表(见推荐)。应聘编辑岗位人员须再提供本人最高学历的毕业证和学位证、第一学历毕业证和学位证、学位论文题目、已公开发表论文、着作目录。
报名时间：2014年6月16日至2014年6月23日(工作日上午8∶30-11∶30，下午3∶30-5∶30)。
报名地点：河南省社会科学院人事教育处(郑州市丰产路21号5楼533房间)。
(三)资格审查
组织资格审查小组对应聘人员的年龄、学历等情况进行综合审定，综合有关情况后，符合应聘条件者，准予进行测试。
(四)考试
1.笔试。分值100分，实行闭卷考试，笔试成绩于笔试结束后的一周内在河南省社会科学院网站公示。
2.面试。分值100分。面试人选根据笔试成绩，按招聘岗位人数1∶3的比例从高分到低分确定。
3.考试成绩为笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
4.笔试、面试的时间及地点另行通知。
(五)考察
根据考试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察和体检人选。考察的主要内容为每位考察对象的政治表现、业绩情况等。同时，对考察对象的资格条件进行复核。
(六)体检
体检标准依照国家公务员录用的标准进行。体检结论不合格的，不予聘用。
(七)公示
考察、体检合格人员即为拟聘用人员，经院领导班子研究后，上报省人力资源和社会保障厅。在河南省人力资源和社会保障厅网站和河南省社会科学院网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间如无异议，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》，办理相关手续。
五、 聘用和待遇
被聘用人员与我院签订聘用合同。受聘期间的待遇按照河南省事业单位人事管理有关规定执行。被聘用人员实行试用期制度。试用期限为一年(首次聘期包含试用期)。试用期满后进行考核，能够胜任岗位工作的，按期聘任;不能胜任岗位工作的，解除聘用关系。
本次招聘在报名结束后的两个月内结束。
联系人：刘鹏
联系电话：0371-63934234
监督电话：河南省社会科学院 0371-63927374
省人社厅事业单位人事管理处 0371-69690289
附件：1、河南省社会科学院《区域经济评论》《中原文化研究》杂志社2014年公开招聘人员岗位及专业条件一览表.rar
2、河南省社会科学院《区域经济评论》《中原文化研究》杂志社2014年公开招聘人员报名登记表.rar点击下载
二○一四年五月七日