2014年泸溪县医疗卫生事业单位公开引进急需紧缺人才方案
为更好地促进我县医疗卫生事业健康持续发展，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）、《中共湘西自治州委州人民政府关于加强全州农村卫生人才发展的实施意见》（州发〔2014〕4号）和《湘西自治州事业单位人员实行公开招聘暂行办法》(州办发〔2005〕27号)等文件精神,经研究并报州人社局核准，我县医疗卫生事业单位拟公开引进急需紧缺人才20名,为确保引进工作的顺利进行，特制定本方案。
一、引进原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照发布信息、报名及资格审查、面试、体检、考核、聘用等步骤，有组织、有计划地进行。
二、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)遵纪守法,具有良好的品行、医德医风和职业道德；
(三)具备岗位所需的专业或技能条件；
(四)适应岗位要求的身体条件，无残疾；
(五)岗位所需要的其他条件；
(六)年龄在18周岁以上、45周岁以下(1968年7月16日至1996年7月16日期间出生);年龄具体要求以引进岗位一览表(附件1)标明的为准；
(七)引进范围为面向本县的,报考者现户籍或进入大中专院校学习前户籍须在我县。户籍认定时间以2014年7月7日前为准。
三、引进岗位、计划及要求
详见《2014年泸溪县医疗卫生事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表》(附件1)。
四、引进程序
（一）发布信息
引进急需紧缺人才方案通过湘西州人力资源和社会保障局网、泸溪县人民政府网向社会公开发布。
（二）报名时间、地点及要求
1、报名时间：2014年7月16日—7月18日上班时间。
2、报名地点：泸溪县人社局（县政府办公大楼5楼）。
3、报名方式:采取现场报名方式进行,每个考生限报一个岗位。报名时须携带本人有效身份证、毕业证、户籍及岗位要求的相关证件的原件或复印件(持复印件报名的须在面试前提供相关证件的原件，否则取消报考资格)，提交《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）1份。普通高校全日制在读2014届毕业生可凭就业推荐表报名，在面试前须提供相关证件的原件，否则取消报考资格。在职人员报名须提交所在单位同意报考的证明。
4、照片信息:交2张二寸近期正面免冠半身彩色照片。
（三）资格审查
1、报名对象由县人社局、县卫生局进行资格审查，资格审查合格后统一进行面试。
2、资格审查包括报名时资格初审、面试和体检前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿公开引进工作全过程。
3、报考人员提交的报考申请材料应当真实准确,禁止恶意报名,扰乱报名秩序。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,立即取消报考资格。
（四）面试
1、由县卫生主管部门会同县人社、编制部门统一组织实施，纪检监察部门全程监督。
2、面试程序：面试实行百分制，采取由考生现场随机抽取相关医学知识题口述作答的方式进行，面试结果当场公布。
3、引进岗位计划数与该岗位报名人数比例原则上不低于1：3，达不到比例的，经县卫生局与县人社局商议报州人社局同意后，可根据实际情况降低比例。形不成竞争的岗位，报考人员的面试成绩达到60分及以上者可进入体检、考核程序。
4、面试时间和地点另行通知。
（五）体检
按面试成绩从高分到低分依次等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。报考人员对体检结果有疑问的,可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检时间另行通知。
（六）考核
体检合格人员为考核对象,由县人社局会同县卫生部门进行考核，考核合格人员即为拟聘用对象。
五、聘用待遇及要求
面试后，因体检、考核不合格或放弃等情况造成人才引进岗位空缺的，不进行递补。面试、体检、考核结果及拟聘用人员名单均向社会进行公告。拟聘用对象经公示7个工作日无异议后，按程序办理审批和聘用手续，实行聘用制管理，享受招聘单位同类人员的工资福利待遇。此次引进人员为国家正式在编事业人员，实行3个月的试用期，若试用期考核不合格则取消聘用资格。引进人员必须安心到用人单位工作，3年内不得自行提出调动或参加其它行业的招考，否则，作违约处理。
六、本方案由泸溪县人社局、泸溪县卫生局负责解释。
联系电话：0743-4263875（泸溪县人社局）
0743-4267671（泸溪县卫生局）
附件1：2014年泸溪县医疗卫生事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表.rar
泸溪县人社局
泸溪县卫生局
2014年7月7日