为加强我馆人才队伍素质建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》的有关规定，经遵义市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开考试招聘工作人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定杨粲墓博物馆公开考试招聘工作人员简章(以下简称《招考简章》)。
一、工作原则及程序
按照德才兼备、公开、平等、竞争、择优原则，采取笔试、面试(专业知识测试)、体检和考核(政审)相结合的办法进行，实行公开条件、公开招聘。
二、招聘单位及岗位
此次计划公开考试招聘单位管理岗位工作人员1名。
三、招考对象及报考条件
(一)招考对象
大学专科及以上学历的应往届毕业生，管理类专业，户籍不限。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律和法规，品行端正。
2.年龄在18周岁以上(1996年9月9日及以前出生)35周岁以下(1978年9月10日及以后出生)。
3.具有符合岗位要求的文化程度、工作能力和资格条件。
4.具有正常履行职责的身体条件，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》要求以及相关规定执行。
5.具备招聘岗位所需的其它资格条件。
(三)以下人员不得报考
1.截至2014年9月9日服务未满一届的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;
3.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的;
4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;
5.在职机关事业单位工作人员，没有单位和主管部门同意报考证明的;
6.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的;
7.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;
8.法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。
四、报名、资格审查、准考证发放
(一)报名
1.报名时间
2014年9月9日—9月10日(上午：8：30—11：30，下午：14：30—17：00)。
2.报名地点
杨粲墓博物馆办公室(珠海路，遵义市博物馆内一楼)，咨询电话：0852—8639956。
3.报名方式
采取现场报名的方式。
4.报名要求
按照公布的条件和要求，报考人员须持毕业证书、有效《居民身份证》原件及复印件;在职人员报考还须持所在单位及主管部门同意报考的证明，并且提供近3年年度考核合格及以上的证明材料。
报考人员报名时提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。
报名时报考人员按要求填写《遵义市杨粲墓公开考试聘用工作人员报名表》，并交近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。报考人员须仔细阅读《招考简章》和《报名表》，如实提交和填写本人有关信息和材料。《报名表》信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在笔试、面试提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消进入下一环节资格。
报考人数与招聘岗位计划数比例达到3：1(即开考比例)方可开考，低于3：1的，则对该岗位计划予以取消，开考比例按报名时符合条件并能获得准考证的人数为准。
考生报名以后应随时保持所留联系方式通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时进行联系，通知相关事宜，如因考生电话关机或停机等导致招聘单位无法联系考生，责任由考生自负。
(二)资格审查
报名工作人员根据本《招考简章》要求，对报考人员是否符合报考岗位所需资格条件进行审查，经审查符合报考条件的报考人员，由资格审查人员在报考人员填写的《报名表》上签署“同意报名”意见;若因资格审查不严或失误导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理。
资格审查贯穿于招聘工作的始终，请考生务必按照招聘简章及职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。
(三)准考证发放
报考人员由招考办核发准考证。报名人员请于2014年9月12日(上午8：30—11：30，下午14：30—17：30)凭有效《居民身份证》到报考点领取准考证，不另行通知，逾期不领者，视为自动放弃。
五、笔试
笔试为闭卷考试，在市纪委第五纪工委、市人社局、市文体广电局的监督下，由杨粲墓博物馆招考工作领导小组统一组织命题、制卷、考试、阅卷等考务工作。
笔试时间为2014年9月14日，下午15：30—17：30。
笔试成绩按百分制计算。考试内容为公共基础知识和岗位专业知识，其中公共基础知识占30%，岗位专业知识占70%。
笔试地点见《笔试准考证》，报考人员须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
笔试成绩3个工作日内在遵义市文体广电局网站上公布。
六、面试和成绩计算
(一)面试
参加面试人员范围：根据招聘职位计划和考生笔试成绩，按从高到低顺序以1：3的比例确定进入面试人员，同一职位进入面试人员末位成绩并列的，同时进入面试。实际参加面试的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数仅为1：1的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下环节。
面试由杨粲墓博物馆招考工作领导小组负责组织。面试方式为自我陈述和现场答辩两种形式，由招考领导小组确定。面试成绩按百分制计算。
1.面试在笔试结束后10天内进行，具体时间、地点另行通知。
2.面试时须同时持有效《居民身份证》和面试准考证参加面试。
3.市纪委第五纪工委、市人社局、市广电局对整个面试过程实施监督。
(二)成绩计算
总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算(总成绩=笔试成绩的40%+面试成绩的60%)。
笔试、面试、总成绩的计算结果均保留小数点后两位，小数点第三位“四舍五入”。
笔试、面试成绩和总成绩以及是否进入体检等于面试后3个工作日内在市人力资源和社会保障局网站、遵义市文体广电局网站上公示，接受社会监督。
七、体检
笔试、面试结束后，根据招聘岗位名额和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取面试成绩高者作为体检对象。若面试成绩也相同则由杨粲墓博物馆招考工作领导小组重新组织面试，以新面试成绩高者进入体检。体检必须在县级及以上综合医院进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。
体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》规定执行，国家和省有其他特殊规定的可从其规定。杨粲墓博物馆招考工作领导小组在医院确认体检结论后，将其告知初次体检不合格的人员，本人如果提出书面申请，经招考工作领导小组同意后可以复查一次。
体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
体检费用由报考者自理，体检时间由本次招考工作领导小组另行通知(考生要关注网站并保持通讯通畅)。
八、考核(政审)
考核(政审)工作由杨粲墓博物馆招考工作领导小组具体负责实施。考核(政审)应当组成考核(政审)组，考核(政审)组由两人以上组成。考核(政审)组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核(政审)材料。
体检合格人员确定为考核(政审)对象，考核(政审)内容主要包括被考核(政审)对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考核(政审)时还需须进一步核实是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考核(政审)中发现不符合招聘资格条件的人员，考核(政审)不合格，由招考工作领导小组审定，取消该报考人员进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
九、公示
经笔试、面试、体检、考核(政审)合格的人员，确定为拟聘用人员，由招考领导小组在市人社局网站、市文体广电局网站上进行为期7天的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
十、聘用及有关政策、待遇
1.对拟聘用人员公示结果不影响聘用的，由招聘单位按规定报市文体广电局、市人力资源和社会保障局审批后，办理聘用手续，按照岗位签订聘用合同。
2.被聘用的人员应在规定的时间到杨粲墓博物馆报到。拒不报到的，取消聘用资格。
十一、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。
对违反聘用规定和纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予批评教育或纪律处分;对违反聘用规定和纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用等处理，其中有考场舞弊行为或提供报考虚假材料的报考人员，两年内不得报考。构成犯罪的，移交司法机关处理。
十二、本《招考简章》由杨粲墓博物馆招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由招考领导小组研究确定;如出现重大争议事项，报市人力资源和社会保障局裁决。
监督电话：0852—8981609(市纪委第五纪工委)
0852—8662655(市人社局)
0852—8861216(市文体广电局)
杨粲墓博物馆招考工作领导小组
2014年8月25日