上海信息技术研究中心(以下简称“中心”)是致力于信息领域核心技术研发的科技单位，主要承担信息技术相关产品研发和技术转移，信息技术相关产品研发试验平台、专业技术服务平台以及研发队伍建设。其使命是通过科学院与上海市的战略合作，打造核心处理器芯片和操作系统融合创新平台，力争成为国家领先、世界知名的信息领域研发机构。
现因业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发(2009)45号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘以下人员：
一、 招聘岗位及职数：
|
招聘岗位 |
职数 |
|
战略规划与发展 |
1 |
|
科研助理 |
2 |
|
开发工程师 |
14 |
|
测试工程师 |
6 |
|
会计 |
1 |
|
出纳 |
1 |
|
共计 |
25 |
二、 岗位描述及任职资格：
(一)、战略规划与发展
岗位概要：
o 负责中心战略、技术、产品、应用、管理创新的研究与实施，负责信息领域行业分析研究，辅助中心领导进行年度经营计划的制定与监督，辅助重大科研项目可行性分析、立项、决策与管理，管理知识产权等无形资产，对外合作交流等。
工作内容：
o 协助中心领导负责制订中心中长期发展战略;负责制订中心战略规划流程以及年度经营计划的制订;对中心发展战略的实施进行跟踪，并及时提出建议;
o 负责信息相关领域技术和产业研究分析，形成行业咨询报告或文章，提供决策支持;
o 分析中心的经营现状以及各业务部门在行业内的地位、优势与弱点，对中心已进入和将要进入的细分市场做出研究分析，寻找新业务发展机会，进行可行性研究论证;
o 协助中心科研及产业化项目的收集、立项、可行性分析、实施管理等;
o 根据战略规划的要求，组织、策划与国内外合作者的战略合作和交流;
o 完成领导交办的其他工作。
任职资格：
o 计算机应用及相关专业硕士研究生或以上学历，高级专业技术职称;
o 国家机关、企事业单位、研究咨询机构10年以上相关工作经历，5年以上部门管理经历;
o 从事信息领域研究咨询、产业规划及项目管理5年以上工作经验，能胜任组织和完成信息产业咨询和规划类研究课题任务;
o 具有较好的宏观经济学、战略规划和管理、信息产业等相关领域的专业知识，有较高的产业政策水平、研究素质;
o 有较强的中英文文字和口头表达能力，至少英文6级;
o 成熟自信、进取心强，有较强的团队管理能力、沟通能力、再学习能力和创新精神。
(二)、科研助理
工作内容：
o 了解本行业及与中心业务相关的国内外技术发展趋势;
o 协助部门领导做好科研规划，协助所负责部门的研发辅助工作事宜;
o 协助研发负责人协调中心各部门及项目所涉及的政府部门、关联企事业单位之间的日常沟通工作。
o 协助拟定相关文档，完成各项课题立项、项目申报、进展与结题情况的审核报送;
o 协助组织各类科研奖励专利的申报工作;
o 协助制定院科研规章制度，负责各类科研成果统计;
o 协助研发流程的文档签署以及流程状态的跟踪;
o 研发资料、文档的内部归档和外部发送;
o 研发所需数据、资料的调研与整理;
o 协助做适当的部门管理统计工作;
o 协助所负责部门的日常行政事宜;
o 负责研发部门的会议安排，记录，跟踪等等;
o 负责追踪研发部门的费用成本支出，配合财务部门进行项目、课题经费管理;
o 完成领导交办的其他工作。
任职资格：
o 计算机专业、电子工程或相关专业硕士或以上学历;
o 5年或以上工作经验，有科研相关工作经验者优先考虑;
o 具备较强的沟通和表达技能;
o 积极的工作态度和强烈的职业责任感;
o 敬业、具有团队与合作精神;
o 积极主动、灵活应变、认真负责、诚实谨慎;
o 良好的文字表达能力。
(三)、开发工程师
工作内容：
o 了解、紧跟本行业及与中心业务相关的国内外技术发展趋势;
o 严格遵守项目制定的目标，独立完成模块级文档书写，RTL编码，验证，综合和时序验证，以及布局布线后仿真;
o 保证所负责模块在预算成本范围、时间节点内按规定的质量和进度达到项目目标;
o 完成领导交办的其他工作。
任职资格：
o 电子工程、微电子等相关专业本科或以上学历;
o 熟悉MCU架构，尤其熟悉ARM/ARC/51单片机架构,有SoC相关设计经验者优先;
o 有一定的芯片设计和验证经验，了解DFT设计的基本概念;
o 至少满足一项以下的要求，满足多项者优先;
" 微结构设计：熟练掌握计算机体系结构和微体系结构原理及实现，有高性能芯片架构设计经验;
" 数字逻辑设计：具有丰富的数字逻辑设计经验，熟练使用Verilog或VHDL语言，具有扎实的数字电路理论基础，熟悉数字集成电路的设计流程并熟悉主流前端逻辑设计、调试工具;
" 数字后端设计：熟悉布局布线、时钟树生成、物理验证、静态时序分析、寄生参数提取，版图等物理设计流程，能够熟练使用主流后端EDA工具(Cadence, Modelsim，Synopsy)、，并深入理解其各种参数设置和工作原理;
" 定制电路设计：熟悉定制电路的流程及相关工具，具有65nm及更高工艺的SRAM，寄存器堆，Cache，或CAM定制经验;
" 模拟电路设计：熟悉模拟电路的流程及相关工具，具有高速IO模拟电路设计经验;
" ASIC验证工程师：熟悉验证方法学，熟悉处理器验证流程以及主流验证工具;熟悉System Verilog、Verilog、C和汇编语言，对操作系统内核及指令集有一定了解。
o 具备较强的学习能力、沟通能力和良好的团队合作精神。
(四)、测试工程师
工作内容：
o 了解、紧跟本行业及与中心业务相关的国内外技术发展趋势;
o 负责芯片级DFT设计与集成，包括SCAN, MBIST和JTAG;
o 负责DFT测试向量的自动生成及仿真;
o 与前端设计工程师紧密合作，提高DFT测试覆盖率;
o 与后端工程师紧密合作，完成芯片级timing signoff;
o 保证所负责模块在预算成本范围、时间节点内按规定的质量和进度达到项目目标;
o 完成领导交办的其他工作。
任职资格：
o 电子工程本科及以上学历;
o 两年或以上的IC DFT设计经验, 或三年以Timing Signoff经验;
o 具备扎实的数字电路基础知识，通信基础知识，数字信号与系统知识，微机原理基础，具备MCU应用系统知识
o 熟练运用汇编语言或C语言编写程序;
o 熟悉Linux工作平台，掌握shell或perl等脚本语言;
o 精通Verilog HDL硬件设计语言，掌握System verilog语言;
o 熟悉FPGA开发平台;
o 良好的持续学习、团队合作和沟通能力。
o 工作细致，责任心强，有上进心，进度和质量意识强。
(五)、会计
工作内容：
o 协助制订业务计划、财务预算，监督计划;
o 负责财务核算、审核、监督工作，按照中心及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;
o 负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登账;
o 对已审核的原始凭证及时填制记账凭证并记账;
o 寻求降低成本的途径和方法，控制公司各项费用支出及公司税务;
o 执行财务经理和财务总监委派的各类财务工作;
o 处理与银行相关的事务;
o 对月度现金流量进行预测、成本核算及准备预测的相关报告;
o 完成上级主管交办的其他工作。
任职资格：
o 会计、财务、审计或相关专业大专或以上学历;
o 受过经济法、管理学基本原理、计算机操作、公司产品的一般知识等方面的培训;
o 有5年以上企事业单位财务工作经验，持有会计上岗证或会计师职称证书;
o 具有丰富的账务处理、税务处理、银行贷款等财务实践经验;
o 熟悉中西方财务制度、财务管理、财务分析和管理会计;
o 熟悉国家会计法规和相关税收政策，熟悉税务制度;
o 熟悉国家福利、税务制度方面的法规、规定;
o 熟悉银行业务和报税流程;
o 深入领会各项税务、财政政策，并能在工作中运用;
o 能帮助中心制定财务制度并能够进行较全面的财务分析、财务预测和总结;
o 熟练应用财务软件和计算机操作;
o 具有良好的团队合作精神和沟通能力;
o 严谨、踏实、稳重并对工作认真负责。
(六)、出纳
工作内容：
o 做好公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;
o 建立现金日记账、银行存款日记账，审核现金收付单据;
o 积极配合中心开户行做好对账、报账工作;
o 配合各部门办理电汇、信汇等有关手续;
o 销售发票的开具及保管;
o 协助会计做好各种账务处理工作;
o 办理公司有关税款的申报及缴纳;
o 编制有关税务报表及统计报表;
o 办理与税务有关的其它事务;
o 完成上级主管交办的其他工作。
任职资格：
o 经济类专业本科或以上学历;
o 受过经济法基础知识、公司财务制度等方面的培训;
o 有两年以上企事单位出纳工作经验， 持有会计上岗证;
o 能够独立从事企业出纳工作，熟练掌握计算机操作。
o 熟练应用财务软件和计算机操作;
o 具有良好的团队合作精神和沟通能力;
o 严谨、踏实、稳重并对工作认真负责;
o 具有良好的敬业精神和团队合作精神。
三、 招聘办法
1、报名
本次报名采用且仅采用邮件报名方式，有意应聘者请将个人简历、学历证明及其他资格证书等材料发送至邮箱1213hr@sari.ac.cn，邮件主题请以"姓名+应聘职位"格式，报名日期2014年9月3日至2014年9月15日。
2、资格审查
中心根据收到的应聘材料进行筛选与资格审查，在符合招聘条件的应聘人员中择优通知面试及相关考核。
3、考核
中心根据职位要求组织专业考核，专业考核主要测试岗位专业知识、专业技能和综合素质。面试考官由相关招人部门、人力资源部门以及中心领导相关人员组成。
4、体检
综合考核结果，确定拟录用人员，对其组织录用体检。体检到本市二级甲等以上医疗机构进行体检， 并要求体检后一个月内提供体检合格报告。
5、考察
由人力资源部门组织考察，主要考察应聘人员的专业素质、思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
6、拟聘人员的确定和公示
根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在"21世纪人才网"上进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议，根据查实结果确定是否录用。
四、 相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
五、 联系方式
联系人：吴老师
联系电话：20608099
邮箱：1213hr@sari.ac.cn
监督人：邓老师
联系电话：20350930
上海市信息技术研究中心
二〇一四年七月一日