2014年重庆万州区事业企业单位招考公告
江南新区管委会，各镇乡(民族乡)人民政府、各街道办事处，区级各部门：
根据重庆市万州区人民政府、重庆市万州区人武部《关于认真做好2013年冬季退役士兵接收安置工作的通知》(万府发〔2014〕10号)和重庆市万州区编制委员会办公室《关于调剂财政拨款事业编制择优安置2013年冬季城镇退役士兵的通知》(万州编办发〔2014〕20号)精神，经研究，决定从2013年冬季退役士兵中公开招考事业企业单位工作人员。现将有关事宜通知如下：
一、招考条件
拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国;遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神和良好的职业道德;能胜任岗位工作。
二、招考原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，采取公开考试、考核加分、择优选岗的方式进行。
二、招考范围及对象
(一)已到区安置办报到，2013年冬季退役时已选择改革后新政策安置，符合由区政府安排工作，保障第一次就业条件的“四类人员”，包括：1. 服现役满12年的士官;2. 服现役期间平时荣获二等功以上奖励或战时荣获三等功以上奖励的义务兵或士官;3. 因战致残被评定为5级至8级残疾等级的义务兵或士官;4. 属烈士子女的义务兵或士官。(以下简称选择按改革后新政策安置的“一类人员”)
(二)已到区安置办报到，2013年冬季退役时自愿选择按入伍时有关老政策安置，符合万州区安置条件的城镇退役士兵，即：2011年11月1日以前入伍，且2011年11月1日以后退出现役，服现役未满12年义务兵及士官，且在部队未领取一次性自主就业金的城镇退役士兵;不含已安置到中央属、市直属单位和企业的退役士兵。(以下简称“二类人员”)
(三)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。
四、招考单位及人数
(一)“一类人员”公开招聘财政拨款(含差额)事业编制单位工勤人员和国有及国有控股企业工作人员25名。具体招聘单位及人数如下：
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主管部门 |
单 位 |
性 质 |
安置人数 |
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区市政园林局 |
区环卫处 |
全额 |
1 |
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区民政局(老龄办) |
区军休中心 |
全额 |
1 |
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区老年活动中心 |
全额 |
1 | |
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区城乡建委 |
区城建工程处 |
全额 |
2 |
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区林业局 |
区国有龙驹林场 |
差额 |
1 |
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区教委 |
桥亭中学 |
全额 |
1 |
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弹子镇 |
文化服务中心 |
全额 |
1 |
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白土镇 |
农业服务中心 |
全额 |
1 |
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溪口乡 |
农业服务中心 |
全额 |
1 |
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燕山乡 |
文化服务中心 |
全额 |
1 |
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梨树乡 |
农业服务中心 |
全额 |
1 |
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区城乡建委 |
区建筑工程总公司 |
国有企业 |
4 |
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万州经济技术开发区 |
重庆玉罗实业有限公司 |
国有企业 |
3 |
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区水利局 |
重庆市万州区开源水务有限公司 |
国有企业 |
3 |
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万州江南新区管理委员会 |
重庆市万州区江南市政管理有限公司 |
国有企业 |
3 |
(二)“二类人员”公开招聘财政拨款(含差额)事业编制单位工勤人员3名。具体招聘单位及人数如下：
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主管部门 |
单位 |
性质 |
安置人数 |
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区市政园林局 |
区园林处 |
差额 |
1 |
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铁峰乡 |
村镇建设环保管理所 |
全额 |
1 |
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地宝土家族乡 |
农业服务中心 |
全额 |
1 |
五、公开招考办法
(一)报名
1. 考生报名时持本人《退伍证》、身份证、近期同底免冠一寸登记照片2张以及加分的有关材料，经区民政局对报考人员进行报名资格审查后，由本人填写《报名登记表》，并按规定缴纳报名考务费50元/科。
2. 报名时间：2014年9月25日(星期四)上午9:00至12:00;下午2:00—5:00，逾期不到的视为自动放弃报考资格。
3. 报名地点：万州区江南新区江南大道2号，区政府418房间。
(二)考试时间及地点
考试时间：2014年10月11日(星期六)上午9:00—11:30，分卷合堂考试。
考试地点：见《准考证》。
(三)考试方法及内容
考试采取笔试闭卷的方式进行，分“综合基础知识”和“管理基础知识”两科。其中“综合基础知识”满分为100分，“管理基础知识”满分为100分，总分为200分。“一类人员”和“二类人员”考试分别采用A、B两套不同试卷。
六、加分
(一)“一类人员”,在笔试成绩的基础上按以下条件加分：
1.加分原则
以服役期满12年的士官、服役期间平时荣获二等功以上奖励或战时荣获三等功以上奖励的退役士兵、因战致残被评为5级至8级的退役士兵、烈士的子女退役士兵身份其中之一作为“四类人员” 基本安置条件的不加分;在满足基本安置条件，同时又具备加分条件的予以加分。
2.加分办法
(1)军龄。以服役12年为基本安置条件，每超一年加1.5分;以服役期间平时荣获二等功以上奖励或战时荣获三等功以上奖励的退役士兵、因战致残被评为5级至8级的退役士兵、烈士的子女退役士兵，其中一项为基本安置条件，从服役第三年起，每超一年加1.5分。加分以整年度计算。
(2)立功
①平时立功。
一等功加4分;二等功加3分;三等功加2分;可累计加分，此奖励只限于个人奖励，集体立功不在加分范围。
②战时立功。
一等功加4.5分;二等功加3.5分;三等功加2.5分;可累计加分，此奖励只限于个人奖励，集体立功不在加分范围。
(3)受奖
①军委四总部、大军区授予的战时“荣誉称号”加10分、平时“荣誉称号”加8分，可累计加分。
②优秀士兵(士官)加0.5分;可累计加分。
③被国家各部委(省、市、自治区、直辖市、党委政府)评为先进个人0.5分。可累计加分。
④战时嘉奖2分;平时嘉奖1.5分;可累计加分。此奖励只限于个人奖励，集体受嘉奖不在加分范围。
⑤优秀党员0.5分。可累计加分。
(4)残疾军人。
①因公残疾军人。
因公被评为5至8级伤残军人: 5级伤残加5分,6级伤残加4 分,7级伤残加3分,8级伤残加2分。
②因病残疾军人。
因病被评为5、6级伤残军人: 5级伤残加4分,6级伤残加3分。
③战时残疾军人。
因战被评为5至8级伤残军人: 5级伤残加5.5分,6级伤残加4.5分,7级伤残加3.5分,8级伤残加2.5分。
(5)烈士子女
退役士兵系烈士子女的加10分。
(6)高原以及其它艰苦边远地区服役
部队驻地在海拔3500公尺以上高原地区或艰苦边远地区的实行按服役年限加分。高原地区每服役1年加0.8分;艰苦边远地区按一类地区每服役1年加0.5分、二类地区每服役1年加0.6分、三类地区每服役1年加0.7分、四类地区每服役1年加0.8分。加分以整年度计算。
(7)参加国内重大救援
参加98年抗洪抢险和08年5.12抗震救灾等类似救援行动加1分。
(8)孤儿
退役士兵系孤儿的加2分。
(二)“二类人员”，在笔试成绩的基础上按以下条件加分：
个人平时荣获“三等功”人员加2分(同时多次荣获立功者按一次加分);因公、因病5—8级残疾军人加2分;10年以上未满12年的城镇士官加2分。同时是10年以上未满12年的城镇士官、因公、因病5—8级残疾军人和立功加分的人员可累计加分。
(三)说明：以上各种立功、受奖情况必须档案中要有制式正规的登记表，其它有关情况必须档案记录清晰，复印、涂改无效。加分人员及其分值由区民政局审查确定。
七、公示
笔试成绩、加分以及笔试成绩和加分后的总成绩在万州区人力资源和社会保障网上公示3天。
八、考核与选定单位
(一)考核：“一类人员”和“二类人员”分别以笔试成绩和加分后的总成绩从高分到低分取25名和前3名等额确定拟聘人选，如果总成绩有并列以及进入拟聘人员最后一名总成绩出现并列时，则依次以《综合基础知识》成绩、《管理基础知识》成绩、加分分数从高到低、年龄从大到小的顺序确定人选(以下环节中出现并列时均按此办法进行确定)。拟聘人选由区民政局对其进行政审(拟聘人员在待安置期间，被公安机关拘留的，取消其安置资格)，政审不合格的，依次从高分到低分进行递补。
(二)选定单位：在考试、考核的基础上，拟聘人员按笔试成绩和加分后的总成绩从高分到低分依次由本人到指定地点选定招聘单位。
(三)公示：拟聘人员及所选定的单位在万州区人力资源和社会保障局网上公示7个工作日。公示无异议的人员按程序办理有关手续。
九、纪律要求
事业企业单位从退伍军人中招考工作人员是一项严肃而重要的工作，在招考过程中，要坚持原则，坚持条件，严格按照工作程序，秉公办事，公开接受纪检监察和社会各方面的监督，严禁弄虚作假等不正之风的发生，对违反工作纪律的，一经查实，按有关规定追究违纪人员的责任。
十、其他
考核加分、政审由民政局负责解释，考试由区人力社保局负责解释。
请区级各主管部门、各镇乡(民族乡)人民政府、街道办事处将此通知及时转发所属事业单位。
特此通知
重庆市万州区民政局
重庆市万州区人力资源和社会保障局
2014年9月15日