遵义师范学院公开考核招聘高学历高职称人员简章（第二批）
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》的有关规定，经市人力资源和社会保障局核准，决定公开考核招聘一批高学历高职称专业技术人员。为确保招聘工作的顺利进行，特制定如下招聘简章。
一、公开考核招聘原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名、资格审查、考核、体检、政审、公示、聘用审批的程序进行。
学校成立公开考核招聘工作领导小组，全面负责本次考核招聘工作。
二、考核招聘的职位、人数及要求
计划公开考核招聘硕士研究生及以上学历或副高级及以上职称的专业技术人员25名，具体职位、人数及要求等详见《遵义师范学院公开考核招聘高学历高职称人员职位表》。
三、考核招聘的条件
1.具有中华人民共和国国籍，户籍不限；
2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守宪法、法律和法规；
3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.年龄要求：年龄在40周岁以下（1973年10月21日及以后出生）；
6.有下列情形之一者不能参加此次公开考核招聘：
（1）截止2014年10月20日服务未满一届的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（3）曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的；
（4）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；
（5）在职机关事业单位工作人员，没有单位和主管部门同意报考证明的；
（6）在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的；
（7）不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；
（8）截止12月31日不能提供毕业证书、资格证书等原件的；
（9）法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。
四、公开考核招聘的程序
（一）应聘人员报名
1.报名时间:2014年10月20日-10月24日。
2.报名方式:
持个人简历以及身份证、毕业证（或就业推荐表）、学位证原件及复印件或副高级及以上职称资格证书的原件及复印件在报名期间的工作时间内到遵义师范学院组织部人才科（行政楼402）报名。
3.报考人员须如实提交本人有关信息和材料，并填写《报名表》。《报名表》信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即刻取消考核或聘用资格。
4.报名联系电话：0852—8937712。
考生报名以后应随时保持所留联系方式的通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时进行联系，通知相关事项,如因考生电话关机或停机等导致招聘单位无法联系考生，责任由考生自负。
（二）资格审查
资格审查与报名同步进行，工作人员对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行审查，并在《报名表》上签署意见，资格审查合格人员进入考核。
资格审查贯穿于招聘工作的始终。在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等存在弄虚作假现象，随时取消其应聘资格，责任由考生自负。
（三）考核方式、内容及时间
1.考核方式：
采取综合素质测试和专业技能测试相结合的方式进行。
（1）综合素质测试：由学校组织相关部门的专家进行相对集中考核，采用百分制评分。
（2）专业技能测试：以学术报告或试教（说课）的方式进行，由学校人事部门与相关的学院组成专家组进行考核，采用百分制评分。
（3）综合素质测试和专业技能测试各占总成绩的50%，成绩计算结果保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
2.考核内容：
综合素质测试主要考核应聘人员的逻辑思维能力、政治思想水平及组织协调能力、判断分析能力、语言表达能力、人际沟通形象气质等。
专业技能测试主要考核应聘人员的专业水平、专业技能、科研能力等。
3.考核时间：2014年10月27日—10月30日。
（四）体检
经考核合格后，根据招聘岗位名额和考核总成绩从高到低排名，按1∶1的比例确定体检人员,并严格按照体检的规定和程序组织体检人员到指定的医院进行体检。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。
体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
初次体检被确认不合格的,可由本人提出申请,经学校公开考核招聘工作领导小组同意后复查一次。
体检不合格出现的空缺职位不予递补。
（五）政审
从体检合格人员中，根据招聘岗位名额和考核总成绩从高到低依次等额确定政审对象。学校组织部（人事处）按照规定程序，对政审对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公及是否需要回避等情况进行审核，同时复查其应聘资格。
在考核政审中发现不符合招聘条件的，视为政审不合格，由考核招聘工作领导小组办公室审定，取消拟聘用资格。
（六）公示
经报名、资格审查、考核、体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人员，由招考领导小组在遵义人力资源和社会保障网进行为期7天的公示，接受社会监督。
对拟聘人员在公示期间有异议的,由纪检监察部门会同招聘主管部门按规定进行调查。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对公示后取消聘用资格的，空缺职位不再递补。
（七）聘用审批
1.录取聘用工作，严格按照规定的程序进行。对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由学校根据管理权限报遵义市人力资源和社会保障局审批。
聘用人员应在规定时间到用人单位报到，根据学校工作的需要，担任教学科研及辅导员、实验室管理等工作。拒不报到的，取消其聘用资格，空缺职位不再递补。
2.聘用后的待遇：以人事部门审批为准。
五、监督检查
学校公开考核招聘高学历人员工作，严格遵守考核招聘的相关规定，做到考核招聘工作公开、公平、公正。
监督电话：0852-8927163（遵义师范学院纪委）
0852-8662655（遵义市人力资源和社会保障局）
六、其它
本招考简章由遵义师范学院公开考核招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。如出现重大争议事项，提请市人力资源和社会保障局裁决。
遵义师范学院
2014年9月30日
遵义师范学院公开考核招聘高学历高职称人员职位表
|
所属部门 |
职位 名称 |
职位 代码 |
招聘人数 |
专业 |
学历（职称） |
|
人文与传媒学院 |
教师 |
zysy01 |
1 |
新闻与传播 |
硕士及以上学历，或副高级及以上职称 |
|
外国语（大外部）学院 |
教师 |
zysy02 |
1 |
英语翻译、语言学 | |
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教育科学学院 |
教师 |
zysy03 |
3 |
教育技术学、心理学 | |
|
初等教育学院 |
教师 |
zysy04 |
1 |
学前教育 | |
|
数学与计算科学学院 |
教师 |
zysy05 |
2 |
数学与应用数学相关专业 | |
|
计算机与信息科学学院 |
教师 |
zysy06 |
1 |
软件工程 | |
|
化学化工学院 |
教师 |
zysy07 |
1 |
化学 | |
|
工学院 |
教师 |
zysy08 |
5 |
艺术设计（设计艺术学）、环境地质、检测技术与自动化装置、航空航天类 | |
|
商学院 |
教师 |
zysy09 |
3 |
工商管理、会计学、商业策略 | |
|
马克思主义学院 |
教师 |
zysy10 |
2 |
法学理论、法律 | |
|
农业科技学院 |
教师 |
zysy11 |
3 |
作物遗传与育种、土壤学、农业推广 | |
|
音乐与舞蹈学院 |
教师 |
zysy12 |
1 |
音乐 | |
|
历史文化与旅游管理学院 |
教师 |
zysy13 |
1 |
中国古代史 | |
|
合计 |
25 |
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