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2014年重庆市合川区行政服务中心管理办公室招聘非在编工作人员简章

时间:2014-10-17 11:09:07 点击:

2014年重庆合川区行政服务中心管理办公室招聘非在编工作人员简章

   经区政府同意,面向社会公开招聘区行政服务中心管理办公室非在编工作人员2名。现将招聘简章公布如下:

  一、招聘原则

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准,采取考试与考核相结合的方式进行。

  二、招聘单位和名额及岗位

  招聘单位:合川区行政服务中心管理办公室;非在编工作人员2名。主要负责合川区“群众工作系统”有关工作。

  三、招聘范围和对象

  常住户口在合川辖区符合招聘条件的人员。

  四、招聘条件

  1. 讲政治,遵纪守法,品行端正,未受过刑事处罚和党纪政纪处分;

  2.国家承认的大学专科及以上学历;

  3.年龄在30周岁以下(1984年12月30日以前出生);

  4.专业不限,汉语言文学专业和懂计算机操作的优先;

  5.身体健康。

  五、报名及资格审查

  (一)报名时间:2014年10月23—29日(节假日除外)。

  上午9∶00—12∶00,下午2∶00—5∶00

  (二)报名地点:区行政服务中心办公室(合川区南津街江城大道233号区行政服务中心办公室二楼229 室)。

  联系电话: 85186338

  (三)报名手续:报名者须持本人身份证、毕业证、户口簿同时提供复印件各1份。经初审合格者交近期同底免冠一寸照片4张(黑白、彩色均可),填写《报名登记表》。

  (四)领取《准考证》:考生凭身份证于2014年10月31日到区行政服务中心办公室领取《准考证》。

  六、考试

  考试分笔试和面试。

  (一)笔试。笔试采取闭卷的方式进行。笔试范围为:公文写作知识、时事政治、计算机和综合知识等,满分100分(其中计算机占30分),占总成绩的60%。

  (二)面试。面试人员按招聘指标1∶3的比例,根据笔试总成绩从高分到低分依次确定,如进入面试的最后一名出现笔试总成绩并列,则同时进入面试。面试以结构化面试方式进行,满分100分,占总成绩40%。结构化面试考试时间、地点另行通知。

  考生总成绩以笔试、面试成绩之和计算,满分100分,计算公式为:总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

  七、体检

  体检以考生总成绩由高分到低分依次排序,按招聘指标等额确定体检人员(以笔试成绩高者优先)。体检参照《中共重庆市委组织部、重庆市人事局、重庆市卫生局关于转发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(渝人发〔2005〕25号)执行。

  体检不合格出现空缺时,按考生总成绩从高分到低分依次递补。

  八、考察

  体检合格者,由区行政服务中心管理办公室对其政治思想、工作业绩、现实表现等进行考察并进行资格复审。

  考察或资格复审不合格出现空缺时,仍按考生总成绩从高分到低分依次递补。

  九、公示

  对考试、考察等均合格的人员,在重庆市合川区人力资源和社会保障局网站(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)进行5天公示。

  十、聘用及待遇

  根据非在编人员有关规定签订聘用合同,实行两个月试用期,试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;考核不合格者,取消聘用资格。

  聘用后按照合川区机关事业单位非在编人员管理暂行办法进行管理。享受合川区非在编工作人员相应的工资福利待遇。

  十一、纪律要求

  公开招聘机关事业单位非在编人员工作,是公开选拔非在编工作人员的重要渠道,要严格执行有关政策规定。招考工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招考工作顺利进行。同时,应自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按有关规定追究当事人的责任。

  十二、本简章由区行政服务中心管理办公室负责解释。

  2014年10月16日

作者:文武事业单位招聘网 来源:网络

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