经市委、市政府研究，决定为市交通运输局所属地方道路管理站和公路管理站招聘4名工作人员，公告如下：
一、招聘原则和方法
按照德才兼备的人才标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在笔试和面试的基础上择优聘用。
二、招聘对象和资格条件
(一)招聘对象
1、全日制普通类高等院校本科及以上学历毕业生。
2、18周岁以上、30周岁以下(1984年11月20日至1996年11月20日期间出生)。
(二)应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业及技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
(三)有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;
2.违反计划生育政策未有结论的;
3.现役军人;
4.报考聘用后即构成回避关系的人员;
5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘人数和专业要求
1.招聘人数： 4人。
2.专业要求：土木工程、水务工程、交通工程。
四、招聘程序
(一)报名和资格审查
2014年11月21日至11月28日在市人力资源和社会保障局公务员管理科(任丘四中后院政府办公楼二楼210室)报名。报名人员持身份证和毕业证原件及复印件各一份(统一用A4纸复印)，近期1寸免冠照片3张，填写《报考资格审查表》(自行在任丘市人事人才网下载)。如招聘人数和报考人数的比例低于1:3，取消或核减招聘计划。
(二)考试
考试包括笔试和面试。
1、笔试(满分100分)。测试内容为公共基础知识。笔试时间另行通知。笔试成绩可以查询后的第二天内可以申请查分，过期不再受理。
2、面试(满分100分)。
依据计划招聘人数与考生从高分到低分的笔试成绩排名，按1：3的比例确定参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。面试时间另行通知。
(三)总成绩合成及排名确定
1、分数的合成。笔试成绩×80%+面试成绩×20%为考生最后得分。
2、依据计划招聘人数与考生从高分到低分的总成绩排名，按1：1的比例依次进行录取。
最后一名出现并列的，优先录取“四项目人员”(农村义务教育阶段特岗教师、“三支一扶”人员、大学生村官和服务西部计划大学生志愿者)。并列人员中没有“四项目人员”的，依次按学历(高者优先)、学位(有者优先)、笔试成绩(高者优先)和实际工作经历(长者优先)的顺序录取。在此后的体检、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此办法确定。
(四)体检
所有被初步录取的考生统一进行体检。体检项目、标准参照公务员录用体检的有关规定执行。
(五)公示
拟聘用人选名单在任丘人事人才网进行公示，公示期为7个工作日。
(六)聘用
聘用人员由聘用单位与之签订聘用合同，初次聘用期限3年，被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。合同经人力资源和社会保障局鉴证后生效，同时办理人事、编制和工资手续，所需资金由单位保障。
任丘市人力资源和社会保障局
2014年11月20日