根据工作需要，拟在全校范围内公开招聘人力资源管理处管理人员2名，现将有关事项公布如下：
一、招聘范围
面向本校现有事业编制人员公开招聘。
二、招聘岗位
人事管理科工作人员1名。
培养发展科工作人员1名。
三、招聘条件和要求
(一)坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，有良好的思想素质和良好的职业操守，具有全局意识，善于团结同志。
(二)具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，工作踏实，廉洁勤政，乐于奉献，服务意识强，办事效率高，能按时完成工作任务。
(三)具有履行职责需要的理论水平和专业知识，有良好的文字与口头表达能力和较好的沟通协调能力;具有较强的政策理解能力和计算机操作应用能力。
(四)具有本科及以上学历，身心健康，年龄一般不超过35周岁。
(五)应聘人员在录用后，第一个受聘期内原则上不能应聘另一新的岗位，因工作需要调整受聘人的工作岗位或组织推荐应聘高一级职位的除外。
四、招聘程序和时间安排
(一)受理报名：应聘者请将个人简历、《中山大学公开招聘人员自荐(推荐)表》(请点击下载)、身份证和学历证等相关证书复印件及近期的主要工作业绩等相关材料送人力资源管理处综合管理科(中山楼417室)。有关应聘材料代为保密，恕不退还。
(二)报名时间：2016年5月3日至2015年5月9日。
(三)资格审查。
(四)面试。
(五)组织考察。
(六)报批。
(七)聘任。
五、聘后管理
对新聘用的干部实行聘任制，试用期半年。试用期间享受同职级待遇。凡经确认的，聘期四年(含试用期)。
六、其他说明
若应聘人员不符合招聘岗位需求，招聘单位可不确定人选，并可申请该岗位再次招聘。
联系地址：中山楼417人力资源管理处综合管理科
联 系 人：陈老师
联系电话：84111798
e-mail： chenfm@mail.sysu.edu.cn
中山大学人力资源管理处
2016年5月3日