一、用人单位简介
老年公寓是集养老、度假、疗养、康复、保健、娱乐、休闲等一系列服务为一体现代化综合性养老机构。规划总建筑面积48332平方米、总用地面积为10万平方米，位于建三江中心医院北侧，座落在建三江森林公园内。
老年公寓分三期建设，一期1号楼主要以功能为主，面积11332平方米，能容纳129名老年人入住，从硬件到软件均体现高标准、高质量、设施现代化、服务规范化、管理标准化，能为入住老人的生活、餐饮、医疗、学习、文化、娱乐、体育、康复、社交、联谊等活动提供全方位服务，是每位老人颐养天年的理想场所。公寓设有接待室、会客厅、医务室、阅览室、书画室、电脑室、棋牌室、台球室、乒乓球室、健身室、洗衣房等，各种老年人活动设施齐全，服务完善，并且均依老年人特点设计。
老年公寓项目本着设计人性化、生活智能化、环境园林化、配套完善化、户型合理化、管理标准化、民生亮点化的理念，致力实现为我局老年人营造一个老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐的和谐家园。
二、招聘岗位需求计划
建三江农垦老年公寓实行主任负责制，需招聘接待中心1人，健康娱乐部1人，护理部1人，营养配餐部1人，财务部1人，共计5人。详见《建三江管理局老年公寓公开招聘工作人员计划表》。
三、报名条件
(一)建三江户籍的应届往届本科以上毕业生、建三江局直户籍的转业士兵;
(二)遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;
(三)适应岗位要求的身体条件;
(四)各岗位具体条件详见《建三江管理局老年公寓公开招聘工作人员计划表》。
四、招考办法
(一)报名方式。
1、报名：现场报名。
2、报名时间： 2014年12月29日8:00时—16:00时。
3、报名地点：建三江人力资源和社会保障局210室，报名联系电话：5791983，联系人：程荣。
4、报名需提供证件：身份证、户口簿(建三江户口)、毕业证、退伍证、会计从业资格证等原件及复印件，近期免冠一寸彩照3张。
(二)考试
1、考试方式：采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。笔试内容为中国特色社会主义理论体系、法律基础知识、公文写作与处理、行政管理、国家机关工作人员职业道德;面试内容为问答结构化试题，评价应聘者素质。财会人员笔试内容为相关岗位的基本理论和专业知识(初级会计实务、经济法)。面试内容测试应聘者的综合素质和实际工作能力。
2、笔试：公开报名人数与招聘岗位数的比例原则上不低于3:1。如达不到规定的报名比例，由管理局招聘考试领导小组研究决定招聘相关事宜。笔试卷面满分100分，笔试成绩按60%折合计入总成绩。笔试时间：2014年12月30日上午(以准考证为准)。
3、面试：按照招聘岗位人数3:1的比例，由高分到低分确定进入面试人选。面试成绩满分100分，低于60分者不予录用，面试成绩按40%折合计入总成绩。若笔试成绩出现并列，则一并进入面试。面试时间：2014年12月30日下午(以准考证为准)。
笔试、面试成绩按比例先折合后再进行汇总，考试总成绩保留小数点后两位，从高分到低分排序，按照招聘人数与岗位数1:1确定拟聘人员。总成绩分数相同时，以面试成绩高者优先。大学生和转业士兵分开招聘。
(三)体检
1、体检组织：体检工作由用人单位统一组织，拟录用人员到建三江人民医院进行体检，体检所产生的一切费用均由个人承担。
2、体检要求：按规定时间到指定地点参加体检，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》组织进行。
3、体检须知：未按要求参加体检和体检不合格出现空额的，报管理局招聘考试领导小组同意，从高分到低分依次等额递补体检人员。
(四)考核
对拟聘人员，用人单位组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行考核，并由考核组写出考核报告。
(五)公示和聘用
1、公示：对拟录用人员，经体检合格后，公示5个工作日。
2、拟录用：拟录用人员公示期满无异议者，由管理局人力资源和社会保障局发放录用通知书和办理就业调档手续等。档案经管理局招聘考试领导小组审核合格者，直接调入用人单位或档案托管部门;审查档案不符合录用条件者直接解除录用关系，一切责任由应聘者本人负责。
3、聘用：试用期六个月，试用期满由用人单位综合考核测评合格后，按规定程序正式录用。实行企业劳动合同制管理。
五、有关待遇
执行企业工资标准和“五险一金”，采取固定工资加奖罚的办法，按岗位职责实行目标管理，按入住老年人满意率和岗位职责完成情况兑现工资收入，会计基础工资3000元/月，各部人员基础工资2500元/月。
本公告由建三江管理局民政局负责解释。
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建三江管理局人社局
建三江管理局民政局
2014年12月19日