沿河土家族自治县2015年公开招聘（引进）事业单位紧缺急需人才实施方案
为加强我县事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构。根据《事业单位人事管理条例》、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）〉的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）等文件规定，经县人民政府研究同意，并报铜仁市人力资源和社会保障局批准，决定公开招聘（引进）事业单位紧缺急需人才80名。为确保此项工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、招聘原则及工作程序
公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘计划、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。由沿河土家族自治县事业单位新增人员公开招聘工作领导小组办公室（以下简称“县招聘办”）牵头组织实施。
二、招聘人数
本次公开招聘（引进）事业单位紧缺急需人才80名，其中：卫生类54名、综合类26名。另招聘（引进）部分硕士研究生及以上学历学位的高层次人才，不占招聘（引进）计划，招聘人数根据岗位需求和报名情况确定。具体招聘职位及要求详见《沿河土家族自治县2015年公开招聘（引进）事业单位紧缺急需人才职位及资格条件一览表》（附件1）。
三、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
面向全日制普通高校本科及以上学历学位的应往届毕业生（2015年应届毕业生不含委培生和定向生）。
（二）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
3、年龄要求：
①报考卫生类职位的应往届本科学历及以上毕业生年龄在18周岁以上（1997年3月12日以前出生）35周岁以下（1980年3月12日以后出生）；硕士研究生及以上学历学位和副高及以上职称的年龄可放宽到40周岁（1975年3月12日以后出生）。
②报考综合类职位的应往届本科学历及以上毕业生年龄在18周岁以上（1997年3月28日以前出生）35周岁以下（1980年3月28日以后出生）；硕士研究生及以上学历学位和副高及以上职称的年龄可放宽到40周岁（1975年3月28日以后出生）。
4、具有正常履行岗位职责的身体条件、身体健康。
5、具有报考职位所需的相关学历学位、专业和相应资格条件。
（三）以下人员不得报考
1、行政、事业单位在编在职人员（含试用期人员）；
2、截止2015年3月12日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；
3、曾被开除公职或被辞退的人员;
4、在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊、弄虚作假等严重违反考试纪律行为的人员且仍在不得报考期限内的;
5、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;
6、违反计划生育政策的人员;
7、有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。
五、发布招聘信息
本次公开招聘（引进）工作的相关信息均在沿河土家族自治县人民政府网站（www.yanhe.gov.cn）发布。
六、报名及资格审查
（一）报名
1、报名要求：报名时，报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照招聘（引进）对象及条件和职位要求的其他资格条件，选择符合本人报考条件的职位。每名报考人员只能选择一个职位报名。本次招聘（引进）职位为紧缺急需人才，不设置开考比例限制，按实际报名资格审核合格人数开考。
2、报名方式：按职位类别报名，采取在规定的报名时间内到指定报名点现场报名的方式进行报名。
3、报名时间及地点：
①2015年3月12日9:00—16：00，报名点：贵阳医学院（老校区），仅限报考卫生类职位人员报名。
②2015年3月13日9:00—16：00，报名点：遵义医学院，仅限报考卫生类职位人员报名。
③2015年3月28日9:00—16：00，报名点：贵阳国际会议展览中心（以“第三届中国贵州人才博览会”时间为准，报名时间、地点如有变化，将另行公布，见“沿河自治县人民政府”网），仅限报考综合类职位人员报名。
4、报名所需资料：
①毕业证、学位证（全日制普通高校2015年应届毕业生持学校就业推荐表）原件及复印件各一份；
②有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）原件及复印件一份；
③报考职位所需其他条件的证件原件及复印件各一份；
④下载填写《沿河土家族自治县2015年公开招聘事业单位紧缺急需人才报名登记表》（附件2）一份（按要求填写，统一用A4纸打印）；
⑤近期同底免冠一寸彩色照片3张；
⑥每人按100元收取报名、考试费。
5、特别提示：
①报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消其聘用资格。
②所需相关证明需由证明出具人亲笔签名，未签名的证明一律无效。
③委托他人报名的，视同报考人员本人填写。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。
（二）资格审查
由“县招聘办”明确专人负责，根据招聘职位及条件要求，对报考人员的基本信息、所提供的材料、资格条件等进行审查，经审查符合报考条件的报考人员，由资格审查人员在报考人员填写的《报名表》上签署审查意见并签名。
资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节，如发现考生资格不符，即取消应聘资格。
（三）准考证发放
卫生类职位考生报名当天现场领取准考证；综合类职位考生领取准考证时间另行电话通知。
七、考试
考试采取面试评审和结构化面试两种方式进行。考试工作由“县招聘办”统一组织，面试成绩按百分制计，保留小数点后两位数。面试成绩60分为合格线，不合格的考生，取消进入下一环节的资格。
1、高层次人才（研究生学历及以上）：资格审查合格的，采取现场面试评审的方式进行（即报即评）。
2、紧缺本科学历人才：资格审查合格的，采取结构化面试形式，面试成绩实行百分制。
面试时间和地点另行通知（以准考证为准），面试结束后，根据面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定签订就业意向协议人员（末位并列者一并列入）。
八、签订就业意向协议
确定为签订就业意向协议的人员，系应届毕业生的，与“县招聘办”、毕业院校签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，考生需自备协议书；系往届毕业生的，与“县招聘办”签订《聘用意向性协议书》。
九、体检
体检人员按各招聘职位参考人员的综合成绩依照高分到低分1:1的比例确定（同一职位进入体检考生综合成绩末位出现并列的一并纳入体检，体检合格的同时进入一下环节）。
体检工作程序、项目及标准参照《贵州省公务员考试录用体检工作细则（试行）》进行。体检在“县招聘办”指定的医院进行，体检费用由考生自理。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，所空缺职位不予递补。
十、考核
体检合格人员列为考核对象。考核工作由“县招聘办”负责组织实施。主要考核政治思想、道德品质、能力素质、学习和现实表现、遵纪守法等。在考核中发现有下列情况之一的，经县招聘工作领导小组认定，取消其聘用资格，所空缺职位，不予递补。
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致的。
2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。
3、没有考核依据（如个人学籍档案）的。
4、报名或体检、考核时提供虚假证明或材料的。
5、不符合招聘对象及条件的。
6、2015年应届毕业生截止2015年8月10日前未能提交相应学历、学位证书的。
7、其它经“县招聘办”研究确定不能聘用的。
放弃考核或考核不合格者，取消聘用资格，空缺职位不予递补。
十一、聘用审批
1、经考试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，由县招聘办在沿河土家族自治县人民政府网上进行公示，接受社会监督。
2、公示结束无影响其聘用问题者，按照《事业单位人事管理条例》、《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填写《聘用审批表》（一式三份）、相关考核材料、《事业单位聘用合同书》（一式四份）经“县招聘办”审核合格的，报市人力资源和社会保障局批复后由县人力资源和社会保障局、招聘单位办理相关聘用手续。对不符合《公开招聘方案》要求的人员，取消聘用资格。
3、新聘用人员实行一年试用期。最低服务年限三年。
4、符合《沿河土家族自治县人才奖励管理办法（暂行）》（沿党办发〔2014〕19号）规定条件的新聘用人员，由用人单位制定《聘后考核管理办法》送组织人社部门审核同意后进行考核管理，经考核合格的可享受相应优惠待遇。
十二、招聘纪律
招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
十三、其他事项
（一）本次招聘因报考人员自动放弃或体检、考核、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。
（二）招聘考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。
（三）本《方案》由沿河土家族自治县公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由沿河土家族自治县公开招聘工作领导小组研究决定。
咨询电话：0856—8223007（中共沿河自治县委组织部）
0856-8223374（沿河自治县人社局）
监督电话：0856-8221674（沿河自治县监察局）
附件：
1、沿河土家族自治县2015年公开招聘（引进）事业单位紧缺急需人才职位及资格条件一览表
2、沿河土家族自治县2015年公开招聘（引进）事业单位紧缺急需人才报名登记表（点击下载）
沿河土家族自治县事业单位新增人员
公开招聘工作领导小组办公室
2015年1月27日
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2、沿河土家族自治县2015年公开招聘（引进）事业单位紧缺急需人才报名登记表 （点击下载）.rar