根据工作需要，经县委、县政府研究决定面向社会公开招考合同制县城综合管理队员，充实到县城综合管理队伍中。特制定实施方案如下：
一、招考名额：
合同制县城综合管理队员5名
二、招考条件：
1、热爱党的领导，热爱祖国，热爱城管事业。
2、身体健康，五官端正，无残疾，无纹身，无违法犯罪前科。
3、1988年1月1日至1995年12月31日出生(18-25周岁)的黎城籍男性青年，身高1.70米以上，复退军人(高中以上学历)和大专以上毕业生。
4、共产党员、退伍军人中有立功者在同等条件下优先录用。
三、招考程序：
由县公开招考合同制县城综合管理队员领导组统一组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、录用等相关工作。
通过新闻媒体向社会发布公开招考公告。
(一)报名与资格审查
1、报名地点：县政务大厅
2、报名时间：2013年8月29日至31日
3、报名时需携带本人户口簿、身份证、毕业证原件和复印件;复退军人需提供退伍证及相关立功的证件原件和复印件，并提供本人近期1寸免冠照片5张。
经审查符合条件者，填写报名表、政审表，对弄虚作假者，一经查实，取消报考资格。
(二)考试
1、笔试：采取闭卷进行考试，内容为初高中阶段文化基础知识，总分100分。
2、面试：根据笔试成绩由高到低的顺序，按招考名额与进入面试名额1:3比例确定面试对象。重点测试分析解决问题能力、应变能力、敬业精神。成绩当场公布，总分100分。
笔试成绩×60%+面试成绩×40%为考试最终得分。
(三)体检与考察
根据考试最终得分，由高到低进行排序，按招考名额1:1比例确定体检考察对象。
1、体检：体检在县医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，因体检不合格出现缺额的，按考试最终得分，依次等额递补。
2、考察：对入围人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、奖惩情况、身体体能等方面进行综合考察，因考察不合格出现缺额的，按考试最终得分，依次等额递补。
(四)拟录用人员公示与监督
根据考试最终得分、体检和考察结果，决定拟录用人员名单，并在新闻媒体上公示一周，接受社会监督。招考工作由县纪检委全程监督，监督电话：6564110。
四、组织领导：
为确保本次公开招考工作有序进行，特成立县公开招考合同制县城综合管理队员领导组：
组 长：牛玉书(县委常委、县委副书记、政法委书记)
常务副组长：刘 飞(县政府副县长)
副 组 长：吴长生(县人社局局长)
郭亚飞(县委督查室主任、城管办主任)
申联吉(县纪检委常委、监察局常务副局长)
成 员：路玉栋(县政府办副主任)
张 慧(县财政局总会计师)
冯海宁(县人社局主任科员)
宋鹏鹰(县人社局纪检组长)
曹彩霞(县城管办副主任)
二0一三年八月二十八日
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