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2015年山东省济南市直法律专业及信息化专业招聘简章

时间:2015-03-17 16:35:24 点击:

2015年济南市直法律专业及信息化专业招聘简章

   根据工作需要,济南市直某单位委托济南邦得人力资源有限公司,面向社会公开招聘法律专业及信息化专业工作人员共3名,现将有关事项公告如下:

  一、基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守国家法律法规;

  3、具有良好的道德修养,品行端正、爱岗敬业、作风正派、廉洁自律;

  4、具有良好的团队协作精神,工作作风严谨踏实;

  5、具有职位要求的学历和工作能力;

  6、身体健康,相貌端正,无不良嗜好。

  二、具体条件

  (一)法律专业工作人员(1人)

  1、法律专业本科及以上学历,通过司法考试者优先。

  2、35周岁以下(1980年3月1日以后出生),2年以上工作经历。

  3、有较好的公文写作能力和沟通协调能力。

  (二)信息化专业工作人员(2人):

  1、计算机相关专业本科及以上学历,具有软件开发、硬件系统、网络系统及计算机机房维护经验。

  2、30周岁以下(1985年3月1日以后出生),2年以上相关工作经历。

  3、具有一定的文字写作水平和良好的语言表达、沟通协调能力。

  三、报名与资格审查

  1、网上报名:符合报考条件的人员,将填写好的《报名表》(附后)、jpg电子版个人证件照(彩色)、学历(学位)证书、身份证、专业等级(执业资格)证书等相关材料的扫描件于2015年3月18日下午5时前,发送至邮箱sjwzzrsc@163.com,逾期不再受理。

  2、资格审查:经审查符合条件者,将通过电话或短信方式发出面试通知,未通过初审者不再通知。资格审查贯穿整个招聘过程,报考者需诚信报考,不得弄虚作假,如经查实为虚假内容和材料,取消面试或聘用资格。

  四、面试

  面试侧重于应变能力、协调解决问题能力的测试,采取评委当场评分的方式进行,面试总分100分,按照招聘岗位名额1:1的比例从高分到低分的顺序确定拟聘人员。面试时间、地点另行通知。面试时须携带个人身份证、学历(学位)证书、专业等级(执业资格)证书等材料。

  五、体检

  对拟聘人员的体检由招聘单位组织,体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行,体检在指定的市级医院进行,费用由拟聘人员承担。体检如有不合格者,则按报考该岗位人员的成绩从高分到低分依次递补。

  六、考察

  对体检合格的拟聘人员进行考察,考察工作由招聘单位组织。主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,并调阅人事档案,同时对相关资格条件进行复审。

  七、聘用

  体检、考察完成后,在中国济南人才网(http://www.cn-jnrc.com/)进行为期七天的公示。经公示无异议,由济南邦得人力资源有限公司按程序与聘用人员签订劳动合同,合同期3年(试用期三个月)。试用由招聘单位对拟聘用人员进行岗前培训,试用合格后,按有关规定办理聘用手续。

  八、待遇

  试用期为每月2000元,试用期结束并经考核合格者,转为正式聘用人员,每月2500元;按国家规定缴纳五险一金;采取工作考核奖励机制,年度考核合格以上者,享受年终考核奖励;不提供食宿,本市户口优先;实行每周五天工作制,享受国家法定节假日,工作满一年后享受带薪年休假;被聘用人员不具有公务员或事业单位人员身份,不具备行政执法主体资格。

  九、其他

  本公告由招聘单位负责解释。

  附件:报名表.doc

  济南邦得人力资源有限公司

  2015年3月16日

 

作者:文武事业单位招聘网 来源:网络

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