根据工作需要，现受安庆市特检中心委托面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持面向社会、公开招聘、考试考察、择优聘用的原则
二、招聘计划
本次面向社会公开招聘4名工作人员(男、女各2名)，主要从事特种设备检验报告书(证书)录入、业务受理及档案管理等工作
三、招聘条件
(一)身体健康，品貌端正;
(二)具有国家教育部承认的应、历届大专及以上学历;
(三)年龄为30周岁以下，即1985年4月10日以后出生;
(四)能熟练使用office办公软件，了解autocad绘图软件;
有下列情形的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3、现役军人;
4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
5、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
6、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
7、其他规定不能参加招聘的人员
四、招聘方式、程序
(一)发布公告
招聘公告发布在安庆就业网(www.aqjyw.gov.cn)
(二)报名和资格审查
1、报名方式：采取现场报名，报名结束后进行资格审查
2、报名时间：2015年4月13日至4月15日(工作时间)
3、报名地点：安庆市人力资源市场(棋盘山路332号人社局二楼)
4、报名人员须携带本人有效居民身份证原件及复印件;已毕业人员需提供毕业证书原件及复印件;应届毕业生须提供学生证原件、所在学校就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》原件及复印件;填写好的《报名表》及近期1寸免冠正面同底照片4张。
5、报名者所提交的个人信息材料应当真实、准确，凡有弄虚作假的，一经查实取消资格。
(三)技能测试和面试
报考人员通过资格审查后进行技能测试和面试，技能测试与面试成绩各占50分，总分100分，具体安排在安庆就业网上另行通知。
(四)体检
考核合格人员将参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施，因体检不合格出现选缺额时，在报考人员中按成绩名次依次递补。
(五)人选公布
拟聘人员名单，在安庆就业网公布
五、聘用管理和薪酬待遇
(一)聘用人员实行劳务派遣方式，人事档案和各种关系均由劳务派遣中心代理。
(二)薪酬待遇：被聘用人员试用期2个月，待遇为1600元/月，试用期满后月基本工资1717元/月，月绩效工资500-800元/月(根据当月考核表现发放)，按规定缴纳五险一金。
二〇一五年四月九日