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黄河水利职业技术学院2015年公开招聘工作人员方案

时间:2015-06-26 13:48:58 点击:

黄河水利职业技术学院2015年公开招聘工作人员方案

根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》(教人〔2008〕114号)规定,我院拟面向社会招聘教师21名,其中博士4名,研究生及以上学历17名。结合我院实际,制定本公开招聘方案。

一、 学校简介

黄河水利职业技术学院位于历史文化名城河南省开封市,属政府全额预算拨款的公办全日制高等专科学校,教育部、财政部“面向21世纪教育振兴行动计划”支持建设院校。2005年被教育部授予全国职业教育先进单位,并被评为全国高职高专人才培养工作水平评估优秀院校。2006年被教育部、财政部确定为首批建设的国家示范性高等职业院校,2009年 9月顺利通过国家示范性建设项目验收。2013年、2015年相继获得“全国毕业生就业典型经验高校(全国就业50强)”和“全国文明单位”荣誉称号。

学院现有在校生18200余人,设有14个系、3个教学部和1个继续教育学院。开设水利、测量、土木、路桥、机电等66个专业及方向,涵盖工、经、文、管、艺五个学科,形成了以国家级重点专业为龙头、省级重点专业为骨干、院级重点专业为基础的专业建设体系。

二、 公开招聘工作组织领导

学院成立以院长为组长、副院长为副组长,党委书记、党委副书记/副院长、纪委书记/工会主席为成员,组织、人事、教务、纪检和用人部门负责人组成的招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘岗位、专业及人数

根据我院专业技术人员岗位空缺情况和学院发展需要,招聘4名博士、17名硕士。详见附件《黄河水利职业技术学院2015年公开招聘工作人员一览表》。

四、 招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5. 2013、2014、2015年毕业的普通高校毕业生,有特殊要求的岗位除外;

6.岗位所需的专业和其他条件(详见附件《黄河水利职业技术学院2015年公开招聘工作人员一览表》)。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后,分别在河南省人力资源和社会保障厅网站(http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省教育厅网站(http://www.haedu.gov.cn)、黄河水利职业技术学院网站(http://www.yrcti.edu.cn)发布招聘信息,招聘信息不一致的,以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2015年6月25日至2015年7月3日。

    (二)报名和资格审查

报名采用网上报名方式,请登录http:// www. yrcti.edu.cn/,进入“黄河水利职业技术学院教师招聘报名系统”进行报名,报名时间为2015年7月6日至2015年7月10日。每人限报我校1个岗位,请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码,应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

重要提示:招聘工作中具体事宜,请应聘人员随时关注我院网站(若本人不及时阅读相关信息,造成后果,责任自负),按学院要求携带本人身份证、学历、学位证书原件及相关材料(2015年毕业生应携带毕业生就业推荐表)参加招聘。

报名和资格审查工作由我院人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的,请直接与学院人事处联系。联系人:王建设、廉军政,咨询及联系电话:0371-23658043。

(三)考试

考试包括笔试、面试(试讲和实际操作等),在省人社厅、省教育厅指导下,由我院具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的可不参加笔试,直接进入面试。我院将在学院网站公布考试的相关信息,及时将成绩录入招聘系统。

(1)笔试。笔试满分100分,硕士研究生应参加学院组织的笔试,笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识,主要测评竞聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行,笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我院网站上公布。

笔试时,招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的,相应递减招聘岗位人数,变动情况将及时在学院网站公布。笔试结束后,若发现某岗位参加笔试人数不足3人,取消该岗位招聘。

(2)面试(试讲)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,面试方式采取试讲方式进行,主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后,现场公布面试成绩,并于当天在学院网站公布成绩及排名。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。面试成绩低于60分者,将不予聘用。

面试当天若相关岗位只有1人到场,取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分。

招聘博士的岗位,不受以上比例的限制。

(3)考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

报考博士岗位的博士研究生,面试成绩等于考试总成绩。

所有应聘考生总成绩低于60分者,将不予聘用。

(四)体检和考察

体检工作由我院组织实施,体检人员根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定,最后一名考试成绩相同的,进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)。如体检出现不合格者,由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

体检合格人员由我院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格,考察不合格,不再递补。

(五)拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅,经省人力资源和社会保障厅审核后,在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示,公示期为7个工作日。(上报拟聘用人员公示时,需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)

六、聘用

经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、纪律与监督

学院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应的处理。

咨询电话:

0371-23658043

监督电话:

0371-69691977(省教育厅人事处)

0371-23658068(黄河水利职业技术学院纪委)

0371-69690289(省人社厅事业处)

 

 

附件:黄河水利职业技术学院2015年公开招聘工作人员一览表

 

黄河水利职业技术学院

2015年6月25日

附件:

黄河水利职业技术学院2015公开招聘工作人员一览表

 

序号

专 业

人数

学 历

备 注

1

水利水电工程

2

 

普通高等教育博士毕业生,年龄45周岁以下(1970年1月1日以后出生)。

 

 

2

路桥、铁道、隧道

1

 

3

岩土、隧道

1

 

4

水利水电工程

3

普通高等教育硕士毕业生,年龄35周岁以下(1980年1月1日以后出生)。

 

5

大地测量与测量工程

1

 

6

路桥、铁道、隧道

1

 

7

机械设计制造

及其自动化

2

 

8

车辆工程

2

 

9

会计

1

 

10

旅游类

1

 

11

英语教育、英语翻译、

英语语言文学

2

 

12

艺术教育

1

 

13

心理教育

1

 

14

思想政治教育

1

 

15

体育运动训练学

1

作者:文武事业单位招聘网 来源:网络

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