因工作需要，中共乌当区委政法委决定面向社会公开招聘政法工作者(社区综治工作者、流管协管员、禁毒专干)。现将相关要求公告如下：
一、招聘原则和办法
按照德才兼备的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过面向社会公开招聘的方式进行。
二、招聘名额
根据我区政法工作需要，计划招聘政法工作者10名。
三、招聘对象及条件
(一)对象：具有国家认可的中专及以上学历,原则上为贵阳市户籍。
(二)条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行;
2.坚持党的基本路线，拥护党的领导，在重大政治问题上与党中央保持一致;
3.年龄在20周岁以上(1995年7月27日及以前出生)35周岁以下(1979年7月27日及以后出生);
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件，无口吃、无色盲、色弱、无肢体残疾、无听觉障碍;
5. 遵纪守法，无违法犯罪记录，具有良好的品德和职业道德;
(三)以下人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚，不适合在政法部门工作的人员;
2.曾被辞退或者开除公职的;
3.受相关人事政策限制不能报考的人员;
4.其他不适合在政法部门工作的人员。
(四)招聘岗位
各乡(镇)、社区党委政法委政法工作者岗位，协助从事政法、综治、禁毒、国安、流管等政法工作。
三、报名及资格审查
(一)报名
1.报名时间：2015年7月27日至7月31日(9:00-17：00)。
2.报名地点：乌当区航天大道区行政中心政法委大楼三楼(区委政法委办公室304室);
3. 报名要求：
①报名者需提供本人身份证、户口簿、学历证明原件及复印件、近期一寸同底免冠彩色照片2张;
②报名者所提供的材料必须齐全且真实有效，如材料不齐或弄虚作假，将取消报名资格;
③报名者应如实填写《乌当区政法工作者报名表》，并将《报名表》交回报名点。
(2)资格审查。根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求等，由招聘单位进行资格审查，对不符合报考资格的，不能参加笔试。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一环节的资格。
考生应对提交的信息和材料负责，如个人填写错误或填报信息失真，不符合应聘条件和岗位要求的，或与其他用人单位已签订劳动合同，未经用人单位同意，隐瞒真实情况，擅自报考的，造成的一切后果责任自负。
(3)领取准考证。
1.领取时间：2015年8月3日(上午9：00-下午16：00)
2.领取地点：乌当区航天大道区行政中心政法委大楼三楼区委政法委办公室304室(报考人员凭有效居民身份证领取准考证，其他相关证明等材料一律不予认可)。
四、笔试(占总成绩的60%)
1.笔试时间及地点见准考证。
2.笔试范围：政法工作相关法律法规、2015年1月至2015年7月时事政治、公文写作等。
3.公布成绩：笔试成绩及进入面试人员名单在“乌当区政府门户网站”( www.gzwd.gov.cn)公布。
五、面试(占总成绩的40%)
1.由中共乌当区委政法委招考(政法工作者)工作领导小组组织开展，具体名额根据笔试成绩从高到低，按面试人数与岗位招聘计划数不低于1:1，不高于2：1的比例确定。
2.面试人员名单及时间另行通知。
3.面试采取面谈和办公自动化基础能力测试(熟练操作Word、Excel等各类办公软件)。
面试设最低合格分数线为60分，面试成绩未达到最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。
六、总成绩计算
总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算。总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
七、体检
根据总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1：1的比例确定参加体检的考生。若末位考生总成绩出现并列的，以笔试成绩高者确定为体检对象。
体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。在体检时采用当场复查的方式，对事后考生提出的复查申请不予受理。复查结果由纪检监察人员、复查医生和报名者本人当场签字后确认，报名者拒签的，视为放弃体检资格。体检工作由中共乌当区委政法委招考(政法工作者)工作领导小组统一组织，在指定的县级以上医院进行。
体检费用由考生自理。
八、考察和政审
对体检合格人员，确定为考察和政审对象。考察和政审工作由中共乌当区委政法委统一组织实施。
考察和政审中发现下列情况之一者，视为考察政审不合格，取消拟录用资格。
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
2.考察和政审对象系定向到具体行业或单位的应届毕业生;
3.考察和政审对象系现役军人或在读的非应届大中专毕业生;
4.有政治、经济问题和其他犯罪前科及严重违法违纪行为的，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;曾因犯罪受过刑事处罚，不适合在政法部门工作的;
5.不符合本招聘岗位的资格条件;
6.经招聘单位和用人单位研究确定不能聘用的其他情况。
考察和政审不合格人员根据总成绩从高到低排名依次递补进行体检。
九、聘用及待遇
经笔试、面试、体检、考察和政审合格的人员，确定为聘用人选，被聘用人员与中共乌当区委政法委签订《劳动合同书》，并由中共乌当区委政法委组织培训后分配到工作岗位。
因政法工作者所属特殊行业，被聘用人员实行试用期制度，试用期两个月。
1.试用期工资：1600元/月(养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险除外)。
2.正式工资：试用期满，经考评合格后正式聘用，月工资2719元/月(含“年度绩效考核奖”、“个人应缴的社会保险费”等)。
3.奖励工资：聘用人员在此招聘岗位工作满1年后的当年年底或次年初进行考核(以后，每年年底或次年初均进行考核)，经考核合格以上人员，工龄工资从聘用满1年起每年上涨10元。
4.年度绩效考核奖：考核合格以上人员，发放年度绩效考核奖，考核优秀人员(优秀比例控制在20%以内)奖励标准适当上浮，奖励标准由中共乌当区委政法委书记办公会研究决定。
5.其它福利待遇：中共乌当区委政法委为聘用人员按规定缴纳的相关费用。
九、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会各界监督。严格按照《招聘简章》规定的报名条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。工作人员和报考人员在任何环节如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，对工作人员将按照相关规定处理，同时取消考生的录聘资格。