为全面落实人才发展规划，深入实施“人才强县”战略，加快引进我县经济社会发展所需高学历人才，经研究，决定面向社会公开引进80名专业急需的高学历人才。现将有关事项公告如下：
一、引进范围和对象
全日制博士研究生、全日制硕士研究生、海外留学本科及以上毕业生(经国家教育部留学服务中心认证)、普通高等院校本科二批及以上获得学士学位的全日制本科毕业生。
二、引进计划和数量
面向社会公开引进高学历人才80名，其中博士研究生10名，硕士研究生20名，本科生50名，详见附件《南乐县2015年事业单位引进高学历人才计划表》。
如博士研究生实际报名人数达不到计划数量，空缺名额由硕士研究生和本科生的综合类岗位均分，如有余数调剂到硕士研究生综合类岗位。调剂后，如硕士研究生实际报名人数达不到计划数量，则空缺名额全部调剂到本科生综合类岗位。
三、报名资格条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报名：
1、拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
3、博士、硕士研究生年龄在35周岁以下(1980年8月1日以后出生)，本科生年龄在30周岁以下(1985年8月1日以后出生);
4、适应岗位需求的身体条件;
5、具备拟引进岗位所要求的其他资格条件。
(二)有下列情形之一者，不得报名：
1、因犯罪受过刑事处罚的;
2、曾被开除公职或学籍的;
3、受党纪政纪处分尚未解除的;
4、因违法违纪正被调查处理的;
5、已纳入我县编制管理的;
6、其他不符合报考资格条件的。
四、引进程序和时间安排
1、报名。时间:2015年8月26日——2015年8月29日(上午8:00--12：00 下午15:00--18:30)。地点：南乐县人力资源和社会保障局一楼人力资源市场大厅。需提供材料:(1)《南乐县2015年事业单位引进高学历人才报名登记表》(A4纸、双面打印、一式3份，均粘贴本人近期1寸正面免冠红底彩色照片，同时提供电子文档);(2)与报名登记表照片同一底版的1寸彩色照片6张，同时提供电子照片;(3)身份证、毕业证、学位证的原件及复印件3份;在职人员，须提供有用人管理权限部门或单位同意报名的证明原件(盖章)。海外留学人员，须提供教育部留学服务中心境外学历学位认证原件及复印件3份。其它要求：报名请登录濮阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.pyrsw.gov.cn)、濮阳市人事考试网(http://www.pysrsks.com)、大河南乐网(http://www.nanlew.com)、南乐政府网(http://www.nanle.gov.cn)、南乐党建网(http://www.nldj.gov.cn)、南乐人社网(http://www.nlrsj.com)下载《南乐县2015年事业单位引进高学历人才报名登记表》，如实填写报名信息，每人限报1个岗位。报名人员须用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
2、资格审查。报名结束后，对报名者进行资格审查。资格审查贯穿引进高学历人才工作始终。凡发现不符合规定资格条件者，取消其引进资格。对弄虚作假、故意隐瞒实情或提供不实证件或资料的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)给予严肃处理。资格审查合格人员即确定为考试人选。9月上旬可领取准考证，领取时间、地点另行通知。
3、考试。采用笔试和面试相结合的方式进行。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。博士研究生免试直接引进,硕士研究生和本科生按报考专业类别分别划定分数线。
(1)笔试
采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分100分。
笔试内容：公共基础知识。
笔试时间定于9月上旬，具体时间、地点另行通知，以准考证为准。不参加者视为自动放弃。
(2)面试
根据笔试成绩，按岗位拟引进人数1:3的比例从高分到低分确定面试人选(最后一名成绩并列者同时进入面试)，不足1:3的全部进入面试。面试采取结构化面试形式，满分100分。面试时间定于9月中旬，具体时间、地点另行通知。不参加者视为自动放弃。
5、体检。根据考试总成绩和资格审查情况，按照引进岗位录用人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩中最后一名成绩并列者同时进入体检)，体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，具体时间、地点另行通知。逾期不参加体检者视为自动放弃。体检若有自动放弃和不合格者，缺额不递补。
6、考察。具体时间另行通知。体检合格者全部进行考察。考察对象如果不合格，缺额不递补。
7、公示。考察结束后，通过大河南乐网、南乐政府网、南乐党建网、南乐人社网对拟录用人选进行公示。公示期为7个工作日。
8、录用。公示期满无异议，由中共南乐县委组织部、中共南乐县委机构编制办公室、南乐县人力资源和社会保障局按照规定程序办理相关录用手续。本次引进的高学历人才，其中20名为乡镇食品药品监督管理所定向引进。其余人员具体工作单位由县人才工作办公室统一调配到县直事业岗位，编随人走。引进人员试用期一年，试用期满考核不合格的，取消引进资格。试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。
五、信息发布
大河南乐网(http://www.nanlew.com)、南乐政府网(http://www.nanle.gov.cn)、南乐党建网(http://www.nldj.gov.cn)、南乐人社网(http://www.nlrsj.com)为本次引进高学历人才工作的指定网络平台，有关引进高学历人才的信息及相关事项，均通过上述平台进行发布，请报名人员密切关注，并保持通讯畅通。
特别提示：本次招录不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0393—6239766。
本《公告》未尽事宜，由中共南乐县委组织部、中共南乐县委机构编制办公室、南乐县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
2、南乐县2015年事业单位引进高学历人才报名登记表.rar
中共南乐县委组织部
中共南乐县委机构编制办公室
南乐县人力资源和社会保障局
2015年8月17日