根据事业单位公开招聘的有关规定，井冈山管理局、井冈山市面向社会公开招聘事业单位工作人员19名，现将招聘工作的有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.身体健康;
4.符合招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未做出结论的;
3.试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;
4.全日制在读学生及现役军人;
5.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;
6.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。
三、招聘岗位、资格条件及专业分类
1.招聘岗位、资格条件详见《2015年井冈山市事业单位工作人员公开招聘岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。资格条件中的年龄、工作经历、学历、资格证等计算截止时间为2015年9月30日。25周岁以下指1989年10月1日后出生，30周岁以下指1984年10月1日后出生，35周岁以下指1979年10月1日后出生。年龄认定以个人档案为准。
2.专业分类按江西省人社厅赣人社发〔2012〕86号文件执行。
四、招聘工作程序
(一)报名
1.报名时间：2015年10月9日至10月15日(8：00-17：00)。
2.报名地点：井冈山市人才交流中心(井冈山市人力资源和社会保障局三楼会议室)。
3.报名需携带材料：身份证、毕业证、职称资格证、执业资格证等相关证件原件及A4纸复印件;有工作单位的报考人员还需出具单位及主管部门同意报考的证明;近期1寸免冠照片3张。
4.报名费：笔试50元/人。
(二)考试和资格审查
本次事业单位公开招聘工作人员考试，由笔试和面试两部分组成。卫计部门医务人员岗位的笔试为一套试卷，内容包括医学基础知识和岗位专业知识(其中医学基础知识占40%、岗位专业知识占60%);其他岗位笔试也为一套试卷，内容包括公共基础知识和写作(各占50%)。面试采取结构化面试的方式进行(足球教练员岗位进行专业技能测试)。卫计部门医务人员岗位按笔试60%、面试40%比例合成考试总成绩，其他岗位按笔试40%、面试60%的比例合成考试总成绩。报考人数与招聘岗位数之比须达到3:1方可开考。对特殊岗位的招聘，经批准后，可适当降低比例，但最低不得低于2：1。对达不到开考比例的岗位，相应调减或取消该岗位的招聘计划。
1.笔试
(1)卫计部门医务人员招聘笔试内容为医学基础知识和岗位专业知识(一套试卷)。岗位专业知识分为：临床医学类，考《临床医学知识》;医技医学类，考《医技医学知识》;康复治疗类，考《康复治疗学知识》。其他岗位笔试内容为公共基础知识和写作(一套试卷)。笔试试卷满分为100分，考试时间为120分钟。考试不指定范围和教材。
(2)领取准考证时间： 2015年10月22日8:00至23日17:00。
(3)笔试时间：2015年10月24日(星期六)上午9:00至11:00。
(4)考生凭有效身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或圆珠笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器等电子设备。遗失身份证者，持贴有与准考证同底照片的公安机关户籍证明到井冈山市人才交流中心办理准考手续。
2.面试
(1)面试时间和地点另行通知。
(2)面试根据招聘岗位特点采取结构化面试或专业技能测试的方式进行。
(3)入闱面试人员的确定。按照岗位招聘人数1：3的比例确定入闱面试人员，笔试人数少于 1：3的全部入闱面试，末位同分者一并入闱。
(4)面试前，因考生放弃出现的面试缺额按笔试成绩从高分到低分依次递补一次，同分者一并递补。
(5)面试按规定收费。
(三)体检和考核
1.根据考生笔试、面试合成的总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象(如末位合成总成绩相同：卫计部门医务人员岗位以笔试成绩高低确定体检对象;其他岗位以面试成绩高低确定体检对象;如卫计部门医务人员岗位笔试成绩或其他岗位面试成绩又相同的，实行加试，按加试成绩从高分到低分确定体检对象)。
当面试人数与招聘岗位数小于或等于1：1时，按以下原则处理：
(1)当岗位实际面试人数只有1人时，卫计部门医务人员岗位考生笔试成绩必须达到60分方可入闱体检，其他岗位考生面试成绩必须达到70分方可入闱体检。
(2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试、面试合成后的总成绩排名该岗位末位的考生：卫计部门医务人员岗位的笔试成绩必须达到60分，其他岗位的面试成绩必须达到70分，方可入闱体检。
2、体检前，体检对象需提交就业报到证(原件)、毕业生档案或人事档案(原件)等资料进行资格复审，否则视为自愿放弃体检资格。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考核资格。
4.体检合格人员的考核由招聘工作领导小组办公室负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。考核不合格的，取消聘用资格。
5.面试后体检前，考生自愿放弃或考生资格不符等原因出现的空缺岗位，按笔试、面试合成的总成绩从高分到低分依次递补一次(如合成总成绩相同：卫计部门医务人员岗位以笔试成绩高低确定递补对象;其他岗位以面试成绩高低确定递补对象;如卫计部门医务人员岗位笔试成绩或其他岗位面试成绩又相同的，不予递补)。对因体检、考核不合格或体检、考核后考生自愿放弃等原因出现的空缺岗位，不予递补。
(四)公示、聘用
经考核确定的拟聘用人员在井冈山市人民政府网及井冈山市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示期满后不影响聘用的，由招聘单位签订不低于3年聘用合同并办理聘用手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。
五、其他事项
咨询电话： 18770639918 井冈山市人才交流中心
监督电话：0796—6890950 井冈山市纪委办公室
2015年9月15日